![[ود]](/vb/data/avatars/m/7/7418.jpg?1416385870){kind=avatar}
[ود]
¬| رُوحٌ مُحلِّقَة بَين أسْرآبِ الأمَل ✿ ،
عرض ثلاث فرص عمل للباحثين عن عمل وفقا لتخصصاتهم ومؤهلاتهم
بدأت وزارة القوى العاملة بإجراء عرض فرص العمل من أجل التعيين المباشر للباحثين عن عمل للأعداد المتبقية من ضمن الـ50 ألفا التي صدرت بناء على التوجيهات السامية حيث استقبلت الوزارة في حدود 250 باحثا عن عمل من ذوي المؤهلات دون الاعدادي حيث تم عرض ثلاث فرص عمل للباحث عن عمل والذي يقوم باختيار فرصة العمل المناسبة له، وذلك بوجود ست شركات تعمل في قطاع الخدمات، علما بأن الوزارة قامت بارسال رسالة نصية للباحثين عن عمل من أجل حضور المقابلات.
الجدير بالذكر بأن الوزارة سوف تقوم بإجراء عرض فرص العمل للباحثين عن عمل للأعداد المتبقية من ضمن 50 ألفا حيث سيتم التواصل بارسال رسالة نصية لهم وايفادتهم بموعد ومكان عرض فرص العمل وذلك للاطلاع على فرص العمل المتوفرة، حيث سيتم عرض فرص عمل ثلاث في منشآت القطاع الخاص حسب المؤهلات والتخصصات، وستقوم الوزارة على مدار شهر كامل وبشكل دفعات باستقبال الباحثين عن عمل المتبقين من ضمن 50 ألفا من خلال تخصيص مراكز تشغيل في مختلف محافظات ومناطق السلطنة.
وفي لقاء مع بعض الباحثين عن عمل الذين تم تعيينهم في الشركات، قال خالد بن جمعة الرحبي الذي عين بشركة النبع للخدمات ان الاجراءات التي تتخذها وزارة القوى العاملة في التعيين المباشر جيدة من خلال عرض فرص العمل للباحثين عن العمل ويتم تعيينهم مباشرة، وبالتالي هناك خيارات ثلاث فرص للعمل، وباذن الله نحن مستعدون للعمل، وطموحنا كبير في تنمية مهاراتنا العملية في مواقع العمل.
كما تحدث صالح بن سالم الدريبي بانه انتظر فرصة العمل طويلا وخصوصا بانه لم يكمل دراسته حيث يرى بان التعيين المباشر من خلال عرض فرص العمل الثلاث للباحثين وبحضور مسؤولين من الشركة يعطي الشباب الثقة في معرفة فرص العمل المتوفرة والجيدة وبالتالي يختار الفرصة المناسبة له، وكذلك توقيع عقد العمل مباشرة على امل العمل ما بعد العيد.
وأشار عبدالله بن محمد الراشدي الذي اختار العمل في المجموعة العمانية الدولية إلى ان الاجراء الذي تم اتباعه من خلال عرض فرص العمل بشكل مباشر مع الشركات ومن ثم التعيين المباشر اجراء جيد وكذلك يعطي الفرصة للشباب باختيار الفرصة المناسبة له بين فرص العمل الثلاث المعروضة، واشاد قائلا: التعيين المباشر هو امر يطلبه كل الباحثين عن عمل بحيث لا ينتظر فترة طويلة حتى يباشر العمل وتوقيع العقد.
بدأت وزارة القوى العاملة بإجراء عرض فرص العمل من أجل التعيين المباشر للباحثين عن عمل للأعداد المتبقية من ضمن الـ50 ألفا التي صدرت بناء على التوجيهات السامية حيث استقبلت الوزارة في حدود 250 باحثا عن عمل من ذوي المؤهلات دون الاعدادي حيث تم عرض ثلاث فرص عمل للباحث عن عمل والذي يقوم باختيار فرصة العمل المناسبة له، وذلك بوجود ست شركات تعمل في قطاع الخدمات، علما بأن الوزارة قامت بارسال رسالة نصية للباحثين عن عمل من أجل حضور المقابلات.
الجدير بالذكر بأن الوزارة سوف تقوم بإجراء عرض فرص العمل للباحثين عن عمل للأعداد المتبقية من ضمن 50 ألفا حيث سيتم التواصل بارسال رسالة نصية لهم وايفادتهم بموعد ومكان عرض فرص العمل وذلك للاطلاع على فرص العمل المتوفرة، حيث سيتم عرض فرص عمل ثلاث في منشآت القطاع الخاص حسب المؤهلات والتخصصات، وستقوم الوزارة على مدار شهر كامل وبشكل دفعات باستقبال الباحثين عن عمل المتبقين من ضمن 50 ألفا من خلال تخصيص مراكز تشغيل في مختلف محافظات ومناطق السلطنة.
وفي لقاء مع بعض الباحثين عن عمل الذين تم تعيينهم في الشركات، قال خالد بن جمعة الرحبي الذي عين بشركة النبع للخدمات ان الاجراءات التي تتخذها وزارة القوى العاملة في التعيين المباشر جيدة من خلال عرض فرص العمل للباحثين عن العمل ويتم تعيينهم مباشرة، وبالتالي هناك خيارات ثلاث فرص للعمل، وباذن الله نحن مستعدون للعمل، وطموحنا كبير في تنمية مهاراتنا العملية في مواقع العمل.
كما تحدث صالح بن سالم الدريبي بانه انتظر فرصة العمل طويلا وخصوصا بانه لم يكمل دراسته حيث يرى بان التعيين المباشر من خلال عرض فرص العمل الثلاث للباحثين وبحضور مسؤولين من الشركة يعطي الشباب الثقة في معرفة فرص العمل المتوفرة والجيدة وبالتالي يختار الفرصة المناسبة له، وكذلك توقيع عقد العمل مباشرة على امل العمل ما بعد العيد.
وأشار عبدالله بن محمد الراشدي الذي اختار العمل في المجموعة العمانية الدولية إلى ان الاجراء الذي تم اتباعه من خلال عرض فرص العمل بشكل مباشر مع الشركات ومن ثم التعيين المباشر اجراء جيد وكذلك يعطي الفرصة للشباب باختيار الفرصة المناسبة له بين فرص العمل الثلاث المعروضة، واشاد قائلا: التعيين المباشر هو امر يطلبه كل الباحثين عن عمل بحيث لا ينتظر فترة طويلة حتى يباشر العمل وتوقيع العقد.