حشيمة القلب
<font color="#DA0202"><b> ¬°•| إدارية سابقة |•°¬<
40 ميكانيكيًا عمانيًا ينضمون للعمل في مجموعة سعود بهوان
11/15/2008
انضم 40 من مساعدي الميكانيكيين العمانيين للعمل في مجموعة سعود بهوان بعد أن أنهوا تدريبهم بنجاح في مركز تدريب المجموعة وقد اشتمل التدريب على جانب نظري وآخر عملي أتاح للمتدربين الفرصة للتعرف على جوانب العمل الفعلية واكتساب الثقة في التعامل مع المواقف الحقيقية في العمل وقد استمر التدريب لمدة سنة كاملة ولم يقتصر على جوانب العمل المختلفة فحسب بل اشتمل على التدريب على إجادة اللغة الإنجليزية ومهارات الاتصال وتنمية المهارات الشخصية وبعد انتهاء التدريب تم إقامة حفل تخريج للمتدربين حضره الشيخ محمد بن سعود بهوان، رئيس مجلس إدارة مجموعة سعود بعوان. وتُعتبر عملية التعمين عملية مستمرة في مجموعة سعود بهوان بفضل الالتزام الراسخ لرئيس مجلس الإدارة الشيخ محمد بن سعود بهوان وقد أثمرت مجهودات التعمين في المجموعة عن وجود 3330 موظفاً عمانياً في الفروع المختلفة بكل أنحاء البلاد وفي كل المجالات الوظيفية مثل المبيعات والتسويق، الخدمة وقطع الغيار، العناية بالزبائن، الإعلانات، الحسابات، التدقيق، الأقساط والائتمان، الإدارة، المستودعات، خدمات الكمبيوتر، شئون الموظفين والتعمين وتطوير الموارد البشرية. وقد لاقت انجازات المجموعة في مجال التعمين حفاوة بالغة تمثلت في حصولها على العديد من الجوائز والأوسمة منها البطاقة الخضراء من وزارة القوى العاملة والذي تحصل عليها المجموعة سنوياً منذ بداية نشاطها في مجال التعمين وجائزة "مجلس التعاون للتميُّز في التعمين" و"جائزة التعمين" من معالي وزير القوى العاملة وجائزة التميُّز في مجال "توطين الوظائف" من منظمة العمل العربي وهي إحدى المنظمات المنبثقة عن الجامعة العربية كما حصل مركز التدريب بمجموعة سعود بهوان على جائزة التميُّز الدولية من معهد صناعة السيارات بالمملكة المتحدة. غير أن المجموعة لا تشجعها الجوائز فحسب - بكل ما تفيضه من تقدير- بقدر ما يدفعها ُقدماً الإحساس بالإسهام في إحدى الأولويات الوطنية، وهي في هذا كله تعمل يداً بيد مع كل الجهات نحو هدف واحد هو تدريب وتوظيف أكبر عدد من الشباب العماني على مدى السنوات القادمة وضرب المثل لكل المؤسسات الأخرى للسعي في نفس الاتجاه وتهدف مجموعة سعود بهوان من خلال مجهودات التعمين المتواصلة لما هو أبعد من مجرَّد توفير الوظائف وهو التركيز على تطوير وتعزيز المهارات ومنح الموظفين العمانيين حياة مهنية طويلة المدى من خلال تنظيم البرامج التدريبية على أعلى المستويات ومن خلال إعداد البرامج الخاصة داخل السلطنة وخارجها ونتج عن هذا الجهد أن فازت المجموعة بكم هائل من الجوائز المحلية والإقليمية والعالمية
المصدر : جريدية الشبيبه
11/15/2008
انضم 40 من مساعدي الميكانيكيين العمانيين للعمل في مجموعة سعود بهوان بعد أن أنهوا تدريبهم بنجاح في مركز تدريب المجموعة وقد اشتمل التدريب على جانب نظري وآخر عملي أتاح للمتدربين الفرصة للتعرف على جوانب العمل الفعلية واكتساب الثقة في التعامل مع المواقف الحقيقية في العمل وقد استمر التدريب لمدة سنة كاملة ولم يقتصر على جوانب العمل المختلفة فحسب بل اشتمل على التدريب على إجادة اللغة الإنجليزية ومهارات الاتصال وتنمية المهارات الشخصية وبعد انتهاء التدريب تم إقامة حفل تخريج للمتدربين حضره الشيخ محمد بن سعود بهوان، رئيس مجلس إدارة مجموعة سعود بعوان. وتُعتبر عملية التعمين عملية مستمرة في مجموعة سعود بهوان بفضل الالتزام الراسخ لرئيس مجلس الإدارة الشيخ محمد بن سعود بهوان وقد أثمرت مجهودات التعمين في المجموعة عن وجود 3330 موظفاً عمانياً في الفروع المختلفة بكل أنحاء البلاد وفي كل المجالات الوظيفية مثل المبيعات والتسويق، الخدمة وقطع الغيار، العناية بالزبائن، الإعلانات، الحسابات، التدقيق، الأقساط والائتمان، الإدارة، المستودعات، خدمات الكمبيوتر، شئون الموظفين والتعمين وتطوير الموارد البشرية. وقد لاقت انجازات المجموعة في مجال التعمين حفاوة بالغة تمثلت في حصولها على العديد من الجوائز والأوسمة منها البطاقة الخضراء من وزارة القوى العاملة والذي تحصل عليها المجموعة سنوياً منذ بداية نشاطها في مجال التعمين وجائزة "مجلس التعاون للتميُّز في التعمين" و"جائزة التعمين" من معالي وزير القوى العاملة وجائزة التميُّز في مجال "توطين الوظائف" من منظمة العمل العربي وهي إحدى المنظمات المنبثقة عن الجامعة العربية كما حصل مركز التدريب بمجموعة سعود بهوان على جائزة التميُّز الدولية من معهد صناعة السيارات بالمملكة المتحدة. غير أن المجموعة لا تشجعها الجوائز فحسب - بكل ما تفيضه من تقدير- بقدر ما يدفعها ُقدماً الإحساس بالإسهام في إحدى الأولويات الوطنية، وهي في هذا كله تعمل يداً بيد مع كل الجهات نحو هدف واحد هو تدريب وتوظيف أكبر عدد من الشباب العماني على مدى السنوات القادمة وضرب المثل لكل المؤسسات الأخرى للسعي في نفس الاتجاه وتهدف مجموعة سعود بهوان من خلال مجهودات التعمين المتواصلة لما هو أبعد من مجرَّد توفير الوظائف وهو التركيز على تطوير وتعزيز المهارات ومنح الموظفين العمانيين حياة مهنية طويلة المدى من خلال تنظيم البرامج التدريبية على أعلى المستويات ومن خلال إعداد البرامج الخاصة داخل السلطنة وخارجها ونتج عن هذا الجهد أن فازت المجموعة بكم هائل من الجوائز المحلية والإقليمية والعالمية
المصدر : جريدية الشبيبه
