[ود]
¬| رُوحٌ مُحلِّقَة بَين أسْرآبِ الأمَل ✿ ،
رفع الحد الادني لرواتب القطاع الخاص/اشادة
13م/رفع الحد الادني لرواتب القطاع الخاص/اشادة
مسقط في 8 يوليو/العمانية/أشاد الاتحاد العام لعمال سلطنة عمان
ببدء تنفيذ القرار الوزاري بشأن تحديد الحد الأدنى لأجور العاملين
في القطاع الخاص والذي بدأ العمل به اعتباراً من الأول من يوليو
الجاري.
وقال نائب رئيس الاتحاد العام لعمال السلطنة أن هذا القرار يأتي
بهدف تحسين مستوى الدخل للعاملين بالقطاع الخاص في ظل ارتفاع
تكاليف المعيشة ومتطلبات الحياة الأساسية بصفة مستمرة، ولتأمين
الظروف المناسبة من أجل تأمين عوامل الاستقرار للقوى العاملة
الوطنية في القطاع الخاص.
واشار أن القرار الوزاري جعل الحد الأدنى للأجر مبلغاً وقدره(325)
ثلاثمائة وخمسة وعشرين ريالاً موزعةً الى (225) مائتان وخمسة وعشرون
ريالاً كأجر أساسي، و(100) مائة ريال عماني علاوات، دون تحديد هذه
العلاوات، على عكس القرارين الوزاريين السابقين اللذين حددا
العلاوات على أنها علاوتا سكن وانتقال، والتي ينص عليها أيضاً نموذج
عقد العمل المعتمد من قبل وزارة القوى العاملة.
سس/العمانية/سس
مسقط في 8 يوليو/العمانية/أشاد الاتحاد العام لعمال سلطنة عمان
ببدء تنفيذ القرار الوزاري بشأن تحديد الحد الأدنى لأجور العاملين
في القطاع الخاص والذي بدأ العمل به اعتباراً من الأول من يوليو
الجاري.
وقال نائب رئيس الاتحاد العام لعمال السلطنة أن هذا القرار يأتي
بهدف تحسين مستوى الدخل للعاملين بالقطاع الخاص في ظل ارتفاع
تكاليف المعيشة ومتطلبات الحياة الأساسية بصفة مستمرة، ولتأمين
الظروف المناسبة من أجل تأمين عوامل الاستقرار للقوى العاملة
الوطنية في القطاع الخاص.
واشار أن القرار الوزاري جعل الحد الأدنى للأجر مبلغاً وقدره(325)
ثلاثمائة وخمسة وعشرين ريالاً موزعةً الى (225) مائتان وخمسة وعشرون
ريالاً كأجر أساسي، و(100) مائة ريال عماني علاوات، دون تحديد هذه
العلاوات، على عكس القرارين الوزاريين السابقين اللذين حددا
العلاوات على أنها علاوتا سكن وانتقال، والتي ينص عليها أيضاً نموذج
عقد العمل المعتمد من قبل وزارة القوى العاملة.
سس/العمانية/سس