мά∂εмσίşάĻĻe
¬°•| مشرفة سابقة |•°¬
منهم 163 تخلفوا عن الحضور -
مطالبات بزيادات الرواتب وتوزيع الفرص الوظيفية -
تواصل وزارة القوى العاملة في استقبال المواطنين الباحثين عن عمل حيث بلغ يوم أمس عدد المواطنين الباحثين عن عمل الذين تم استدعاؤهم بمختلف مراكز التشغيل (314) باحثا عن عمل لعرض فرص العمل لهم، حضر منهم (151) باحثا عن عمل في حين لم يحضر (163)، وقبل بالعمل (24) باحثا عن عمل، وقد تم من خلال مراكز التشغيل السبعة بمختلف المحافظات، حيث تم استدعاء (24) باحثا عن عمل في مركز التشغيل بمركز التوجيه والارشاد بمبنى الوزارة بروي في محافظة مسقط حضر منهم (15) في حين لم يحضر (9)، وقبل العمل (6 ) باحثين عن عمل، واستدعاء (40) باحثا عن عمل في مركز التشغيل بمركز التدريب المهني بالسيب بمحافظة مسقط حضر منهم (6) في حين لم يحضر (34)، ولم يقبل أحد العمل فيما قبل واحد بالحصول على فرصة تمويل من برنامج سند، وتم استدعاء (50) باحثا عن عمل في مركز التشغيل بمحافظة شمال الباطنة حضر منهم (32) في حين لم يحضر (18)، وقبل العمل (4) باحثين عن عمل، واستدعاء (50) باحثا عن عمل في مركز التشغيل بمحافظة بجنوب الشرقية حضر منهم (22) في حين لم يحضر (28)، وقبل العمل باحثان عن عمل، واستدعاء (50) باحثا عن عمل في مركز التشغيل بمحافظة الداخلية حضر منهم (29 ) في حين لم يحضر (21) ولم يقبل أحد بأي فرصة عمل، واستدعاء (50 ) باحثا عن عمل في مركز التشغيل بمحافظة ظفار حضر منهم (10) في حين لم يحضر (40)، وقبل بالعمل باحثان، واستدعاء (50) باحثا عن عمل في مركز التشغيل بمحافظة الظاهرة حضر منهم (37) في حين لم يحضر (13)، وقبل العمل (10) باحثين عن عمل، وقبل باحث واحد بالحصول على فرصة التشغيل الذاتي من برنامج سند.
مركز التشغيل بمركز التدريب المهني
وتجدر الاشارة إلى أنه بدأ الاسبوع الجاري استقبال الباحثين عن عمل مركز التشغيل بمركز التدريب المهني بالسيب والذين تم استدعاؤهم لعرض فرص العمل لهم وفقا للإعلان المنشور يوم الاربعاء الماضي، وقد قامت الوزارة بفتح مركز للتشغيل بمركز التدريب المهني بالسيب بمحافظة مسقط تسهيلا للمواطنين وذلك بنقل مركز تشغيل 2 بمبنى الوزارة بروي، حيث سيتم استقبال الباحثين عن عمل بمحافظة مسقط في مركزين وهما مركز التشغيل بمركز التدريب المهني بالسيب ومركز التشغيل بقاعة التوجيه والارشاد في مبنى الوزارة بروي مقابل جامع السلطان قابوس وذلك وفق توزيع الباحثين عن عمل حسب اعلان الاسماء.
فرق مراكز التشغيل
وقال يوسف المطوع مدير التشغيل بالمديرية العامة للتشغيل بوزارة القوى العاملة : تم استدعاء مجموعة من الباحثين عن عمل بالتنسيق مع الهيئة العمة لسجل القوى العاملة بناء على الأوامر السامية بتوفير 20 ألف باحث عن عمل في القطاع الخاص، قامت الوزارة بجهود حثيثة لسرعة إنهاء المقابلات مع الباحثين عن عمل والذين سبق إعلان أسمائهم للترشح للوظائف المعروضة من قبل الهيئة العامة لسجل القوى العاملة.
وأضاف المطوع :تم استدعاء الشركات من الفئة الأولى الممتازة والعالمية بحيث توفر هذه الشركات امتيازات للموظفين والعاملين بها وهذا انعكس على الباحثين عن عمل فقد كان هناك إقبال كبير منهم على مراكز التشغيل ، وبالمقابل كان هناك عدد من العراقيل التي واجهناها بمراكز التشغيل منها رغبة الباحثين العمل في القطاع العام ورفضهم العمل في القطاع الخاص ، وكذلك رغبة الباحثين بالعمل بالقرب من مناطق سكنهم والتي لا تحتوي على مؤسسات وشركات ذات مستوى كبير.
يقول محمد بن سالم الخروصي رئيس لجنة متابعة فرص العمل بالمديرية العامة للقوى العاملة بشمال الباطنة: نقوم بشكل يومي بمتابعة الشركات العاملة من خلال الاتصال بها والتنسيق معها في عملية توفير فرص عمل لديها براتب لا يقل عن 350 ريالا عمانيا والحمد لله هناك تعاون من شركات القطاع الخاص في إنجاح عملية توفير فرص عمل للباحثين.
كما قال عبدالله بن ناصر الربيعي من لجنة الاستقبال: نحن نقوم بعملية استقبال الباحثين عن عمل عند وصوله إلى مقر اللجنة واستقباله للجلوس في قاعات خاصة لهم والتأكد من بياناته الشخصية بعدها نقوم بإرشادهم الى قاعات المقابلات .
وأضاف يونس بن محمد الكيومي: في لجنة التشغيل نقوم باستقبال الباحث وعرض عليه ثلاث فرص عمل مع شرح فرص العمل في كل شركة وطبيعة الوظيفة حتى يتسنى له اختيار الوظيفة المناسبة له.
منشأت القطاع الخاص
وقال محمد بن مسلم المعشني مدير شؤون الموظفين بشركة اوكتال يقول: إن الشركة وظفت خلال عام 2012م 60 مواطنا في مختلف الوظائف من مهندسين وفنيين و إن الشركة لديها فرص في مجالات الهندسة الميكانيكية والصيانة العامة وفنيو كهرباء وكيميائي ومعدات ثقيلة وفني ميكانيكا ومشغل حقل وموظف تخليص جمركي وعن مدى الإقبال للعمل في الشركة يقول: هناك إقبال لا بأس به من قبل المواطنين لكن خلال وجودي في الشركة لمدة 5 سنوات وجدت أن بعض الشباب العماني الباحث عن العمل ليس لديه الهدف من خلال البحث عن الوظيفة المحددة بالإضافة إلى عدم الصبر والاستمرار على العمل في الوظيفة او الموقع الذي يعمل به.
وأضاف : عندما يكون لدى الشخص هدف معين يضعه ويرسمه لنفسه ومن خلال هذا الهدف يستطيع تجديد المسار الحقيقي الذي سوف يسلكه في حياته ويصبر على العمل ومن خلال هذه المدة التي قضاها في العمل ومن خلال الخبرات التي حصل عليها لاشك بأنه سوف يتطور مستواه الوظيفي والمهني ويزيد الراتب ويتقدم في عمله فهنا تأتي العروض من قبل الجهات الراغبة في التوظيف ويستطيع الشخص هنا أن يختار العروض المناسبة التي لا شك انها سوف تزيد من الراتب لديه ومن فرص التقدم في المستوى الوظيفي و يجب على الشاب ان يتحلى بالصبر في وظيفته وفي عمله حتى يحقق الأهداف التي يسعى إليها.
وقال أيضا: لكن إذا بقي الإنسان في نفس المستوى ولم يلتحق بأي عمل وانتظر في البيت ولم يطور من نفسه فيبقى في محلك سر ولن يتطور في حياته ولمن يتقدم ، لذا لابد على الشخص الجاد في العمل ان يطرق كل الأبواب وان يسلك المسار الصحيح الذي يساعده في تكوين نفسه وبناء مستقبله لان الراتب سوف يزيد بعد الحصول على الخبرة ولن تأتي الخبرة مرة واحدة بل بعد صبر وعمل طويل .
وقال فايل عوض باروت مدير العلاقات العامة في مجموعة حمدان التجارية: إن الشركة لديها أقسام وأنشطة مختلفة مثل الانشاءات والنقل والصرافة والفندقة والمبيعات وهناك عدد من العمانيين العاملين في هذه الأنشطة خاصة فيما يتعلق بالأمور الإدارية والمحاسبة والهندسة والصرافة لكن الذين يعملون في مجال الإنشاءات قليل جدا .
وقال أيضا : إن الفرص التي نعرضها اليوم في مركز التشغيل هي وظيفية منفذ صحة وسلامة مهنية وسائق خفيف وسائق ثقيل وحراس والراتب يبدأ من 350 ريالا، وان العمل الآن في القطاع الخاص تطور أكثر من السابق وتحسنت الرواتب مقارنة بالفترة الماضية لذلك نشجع المواطنين للعمل والالتحاق بالفرص في القطاع الخاص
وأضاف مراد بن غلام البلوشي من شركة المرابط العمانية: قمنا مسبقا بالتنسيق مع المديرية العامة للقوى العاملة بمحافظة شمال الباطنة في عملية توفير فرص العمل واليوم نحن نوفر مجموعة من الفرص للباحثين من خلال تعريفهم بنوع الوظيفة ومجال عملهم ومن يكون لديه الرغبة بالوظيف نقوم بستجيله وإنهاء إجراءات التوظيف بشكل سريع حتى يدخل مع زملائه بالعمل .
كما أفاد جمعة بن سعيد بن عبدالله الجعفري مندوب علاقات عامة بشركة جلفار للهندسة والمقاولات ان المقابلات التي تم إجراؤها أمس عرضت فرصا وظيفة مثل سائق شاحنة وسائق عموم المركبات عدد 20 سائقا لكن للأسف الشديد أن الإقبال للوظائف ضعيف جدا وذلك يرجع أن المتقدمين يطلبون العمل في منشآت النفط العاملة بالصحراء أو العمل في القطاع الحكومي .
الباحثون عن عمل
ويقول علي بن حسن الريسي احد الباحثين عن عمل: أتمنى ان أوفق مع إحدى الشركات الموجودة وتكون الوظيفة ملائمة مع طموحي ومتطلباتي إن شاء الله حيث إني املك الخبرات المناسبة .
وقال سالم احمد المهري احد الباحثين عن عمل : نشر اسمي بالصحف واتيت اليوم إلى المركز وعرضت علي فرص غير مقنعة بالنسبة إلى ظروفي الاجتماعية حيث ان لي 10 أطفال وليس لهم معيل سواي ولا نتقاضى أي راتب ومن ثم فإن الراتب المعروض غير مقنع و لا استطيع أن أسدد كل التزاماتي من هذا الراتب الذي تم عرضه من قبل الشركات في القطاع الخاص فهناك الكهرباء والماء وهناك المصاريف الكثيرة .
وأضاف : لذلك اطلب من الجهات المعنية ان تنظر في زيادة الرواتب وتعمل على تقدير كل هذه الأمور والظروف التي يعيشها المواطن في ظل الحياة الغالية في الوضع الراهن وان تضعها موضع الحسبان عندما تناقش وتضع خطط الرواتب للمواطنين بحيث إن المواطن يستطيع العمل ويقوم بالالتحاق بالعمل في القطاع الخاص ولا يتردد في ذلك وارى ان يكون اقل راتب 550 ريالا كحد ادنى.
وقال مطر بن سعيد بن ناصر الغفيلي من ولاية محوت عرض علي عدد من الشركات بوظائف لحام وصباغ و حداد وعامل شحن وتفريغ ودهان وبرواتب تصل إلى 350 ريالا عمانيا ويضيف الغفيلي: نتمنى من شركات القطاع الخاص بتنويع الوظائف وتوفير فرص العمل بولاية محوت حيث إنني اطلب عمل في الأمن والسلامة أو حارس مدرسة أو بأي جهة حكومية حيث لدي شهادة عسكرية في الأمن والسلامة من دولة الإمارات وتم إنهاء خدمتي والآن أبحث عن وظيفة ويشير إلى أن المهن المعروضة لا تشجع للانضمام للقطاع الخاص ولا تكفي الرواتب نظرا لأن العمل في ولاية نزوى وبعض الشركات لا توفر سكنا أو نقلا ونحن من ولاية محوت .
وقال حبن بن خيلة بن علي الهندي: تم عرض عدد من فرص العمل بمؤسسات القطاع الخاص بمهن دهان – مساعد حداد وكهربائي وسائق ثقيل علي وهي مهن غير مناسبة نظرا لبعد المكان عن مقر العمل ويشير الهندي الى أن المهن المعروضة من قبل الشركات تطلب مؤهلات وخبرة وهذه الشروط ليست متوفر لدينا.
مطالبات بزيادات الرواتب وتوزيع الفرص الوظيفية -
تواصل وزارة القوى العاملة في استقبال المواطنين الباحثين عن عمل حيث بلغ يوم أمس عدد المواطنين الباحثين عن عمل الذين تم استدعاؤهم بمختلف مراكز التشغيل (314) باحثا عن عمل لعرض فرص العمل لهم، حضر منهم (151) باحثا عن عمل في حين لم يحضر (163)، وقبل بالعمل (24) باحثا عن عمل، وقد تم من خلال مراكز التشغيل السبعة بمختلف المحافظات، حيث تم استدعاء (24) باحثا عن عمل في مركز التشغيل بمركز التوجيه والارشاد بمبنى الوزارة بروي في محافظة مسقط حضر منهم (15) في حين لم يحضر (9)، وقبل العمل (6 ) باحثين عن عمل، واستدعاء (40) باحثا عن عمل في مركز التشغيل بمركز التدريب المهني بالسيب بمحافظة مسقط حضر منهم (6) في حين لم يحضر (34)، ولم يقبل أحد العمل فيما قبل واحد بالحصول على فرصة تمويل من برنامج سند، وتم استدعاء (50) باحثا عن عمل في مركز التشغيل بمحافظة شمال الباطنة حضر منهم (32) في حين لم يحضر (18)، وقبل العمل (4) باحثين عن عمل، واستدعاء (50) باحثا عن عمل في مركز التشغيل بمحافظة بجنوب الشرقية حضر منهم (22) في حين لم يحضر (28)، وقبل العمل باحثان عن عمل، واستدعاء (50) باحثا عن عمل في مركز التشغيل بمحافظة الداخلية حضر منهم (29 ) في حين لم يحضر (21) ولم يقبل أحد بأي فرصة عمل، واستدعاء (50 ) باحثا عن عمل في مركز التشغيل بمحافظة ظفار حضر منهم (10) في حين لم يحضر (40)، وقبل بالعمل باحثان، واستدعاء (50) باحثا عن عمل في مركز التشغيل بمحافظة الظاهرة حضر منهم (37) في حين لم يحضر (13)، وقبل العمل (10) باحثين عن عمل، وقبل باحث واحد بالحصول على فرصة التشغيل الذاتي من برنامج سند.
مركز التشغيل بمركز التدريب المهني
وتجدر الاشارة إلى أنه بدأ الاسبوع الجاري استقبال الباحثين عن عمل مركز التشغيل بمركز التدريب المهني بالسيب والذين تم استدعاؤهم لعرض فرص العمل لهم وفقا للإعلان المنشور يوم الاربعاء الماضي، وقد قامت الوزارة بفتح مركز للتشغيل بمركز التدريب المهني بالسيب بمحافظة مسقط تسهيلا للمواطنين وذلك بنقل مركز تشغيل 2 بمبنى الوزارة بروي، حيث سيتم استقبال الباحثين عن عمل بمحافظة مسقط في مركزين وهما مركز التشغيل بمركز التدريب المهني بالسيب ومركز التشغيل بقاعة التوجيه والارشاد في مبنى الوزارة بروي مقابل جامع السلطان قابوس وذلك وفق توزيع الباحثين عن عمل حسب اعلان الاسماء.
فرق مراكز التشغيل
وقال يوسف المطوع مدير التشغيل بالمديرية العامة للتشغيل بوزارة القوى العاملة : تم استدعاء مجموعة من الباحثين عن عمل بالتنسيق مع الهيئة العمة لسجل القوى العاملة بناء على الأوامر السامية بتوفير 20 ألف باحث عن عمل في القطاع الخاص، قامت الوزارة بجهود حثيثة لسرعة إنهاء المقابلات مع الباحثين عن عمل والذين سبق إعلان أسمائهم للترشح للوظائف المعروضة من قبل الهيئة العامة لسجل القوى العاملة.
وأضاف المطوع :تم استدعاء الشركات من الفئة الأولى الممتازة والعالمية بحيث توفر هذه الشركات امتيازات للموظفين والعاملين بها وهذا انعكس على الباحثين عن عمل فقد كان هناك إقبال كبير منهم على مراكز التشغيل ، وبالمقابل كان هناك عدد من العراقيل التي واجهناها بمراكز التشغيل منها رغبة الباحثين العمل في القطاع العام ورفضهم العمل في القطاع الخاص ، وكذلك رغبة الباحثين بالعمل بالقرب من مناطق سكنهم والتي لا تحتوي على مؤسسات وشركات ذات مستوى كبير.
يقول محمد بن سالم الخروصي رئيس لجنة متابعة فرص العمل بالمديرية العامة للقوى العاملة بشمال الباطنة: نقوم بشكل يومي بمتابعة الشركات العاملة من خلال الاتصال بها والتنسيق معها في عملية توفير فرص عمل لديها براتب لا يقل عن 350 ريالا عمانيا والحمد لله هناك تعاون من شركات القطاع الخاص في إنجاح عملية توفير فرص عمل للباحثين.
كما قال عبدالله بن ناصر الربيعي من لجنة الاستقبال: نحن نقوم بعملية استقبال الباحثين عن عمل عند وصوله إلى مقر اللجنة واستقباله للجلوس في قاعات خاصة لهم والتأكد من بياناته الشخصية بعدها نقوم بإرشادهم الى قاعات المقابلات .
وأضاف يونس بن محمد الكيومي: في لجنة التشغيل نقوم باستقبال الباحث وعرض عليه ثلاث فرص عمل مع شرح فرص العمل في كل شركة وطبيعة الوظيفة حتى يتسنى له اختيار الوظيفة المناسبة له.
منشأت القطاع الخاص
وقال محمد بن مسلم المعشني مدير شؤون الموظفين بشركة اوكتال يقول: إن الشركة وظفت خلال عام 2012م 60 مواطنا في مختلف الوظائف من مهندسين وفنيين و إن الشركة لديها فرص في مجالات الهندسة الميكانيكية والصيانة العامة وفنيو كهرباء وكيميائي ومعدات ثقيلة وفني ميكانيكا ومشغل حقل وموظف تخليص جمركي وعن مدى الإقبال للعمل في الشركة يقول: هناك إقبال لا بأس به من قبل المواطنين لكن خلال وجودي في الشركة لمدة 5 سنوات وجدت أن بعض الشباب العماني الباحث عن العمل ليس لديه الهدف من خلال البحث عن الوظيفة المحددة بالإضافة إلى عدم الصبر والاستمرار على العمل في الوظيفة او الموقع الذي يعمل به.
وأضاف : عندما يكون لدى الشخص هدف معين يضعه ويرسمه لنفسه ومن خلال هذا الهدف يستطيع تجديد المسار الحقيقي الذي سوف يسلكه في حياته ويصبر على العمل ومن خلال هذه المدة التي قضاها في العمل ومن خلال الخبرات التي حصل عليها لاشك بأنه سوف يتطور مستواه الوظيفي والمهني ويزيد الراتب ويتقدم في عمله فهنا تأتي العروض من قبل الجهات الراغبة في التوظيف ويستطيع الشخص هنا أن يختار العروض المناسبة التي لا شك انها سوف تزيد من الراتب لديه ومن فرص التقدم في المستوى الوظيفي و يجب على الشاب ان يتحلى بالصبر في وظيفته وفي عمله حتى يحقق الأهداف التي يسعى إليها.
وقال أيضا: لكن إذا بقي الإنسان في نفس المستوى ولم يلتحق بأي عمل وانتظر في البيت ولم يطور من نفسه فيبقى في محلك سر ولن يتطور في حياته ولمن يتقدم ، لذا لابد على الشخص الجاد في العمل ان يطرق كل الأبواب وان يسلك المسار الصحيح الذي يساعده في تكوين نفسه وبناء مستقبله لان الراتب سوف يزيد بعد الحصول على الخبرة ولن تأتي الخبرة مرة واحدة بل بعد صبر وعمل طويل .
وقال فايل عوض باروت مدير العلاقات العامة في مجموعة حمدان التجارية: إن الشركة لديها أقسام وأنشطة مختلفة مثل الانشاءات والنقل والصرافة والفندقة والمبيعات وهناك عدد من العمانيين العاملين في هذه الأنشطة خاصة فيما يتعلق بالأمور الإدارية والمحاسبة والهندسة والصرافة لكن الذين يعملون في مجال الإنشاءات قليل جدا .
وقال أيضا : إن الفرص التي نعرضها اليوم في مركز التشغيل هي وظيفية منفذ صحة وسلامة مهنية وسائق خفيف وسائق ثقيل وحراس والراتب يبدأ من 350 ريالا، وان العمل الآن في القطاع الخاص تطور أكثر من السابق وتحسنت الرواتب مقارنة بالفترة الماضية لذلك نشجع المواطنين للعمل والالتحاق بالفرص في القطاع الخاص
وأضاف مراد بن غلام البلوشي من شركة المرابط العمانية: قمنا مسبقا بالتنسيق مع المديرية العامة للقوى العاملة بمحافظة شمال الباطنة في عملية توفير فرص العمل واليوم نحن نوفر مجموعة من الفرص للباحثين من خلال تعريفهم بنوع الوظيفة ومجال عملهم ومن يكون لديه الرغبة بالوظيف نقوم بستجيله وإنهاء إجراءات التوظيف بشكل سريع حتى يدخل مع زملائه بالعمل .
كما أفاد جمعة بن سعيد بن عبدالله الجعفري مندوب علاقات عامة بشركة جلفار للهندسة والمقاولات ان المقابلات التي تم إجراؤها أمس عرضت فرصا وظيفة مثل سائق شاحنة وسائق عموم المركبات عدد 20 سائقا لكن للأسف الشديد أن الإقبال للوظائف ضعيف جدا وذلك يرجع أن المتقدمين يطلبون العمل في منشآت النفط العاملة بالصحراء أو العمل في القطاع الحكومي .
الباحثون عن عمل
ويقول علي بن حسن الريسي احد الباحثين عن عمل: أتمنى ان أوفق مع إحدى الشركات الموجودة وتكون الوظيفة ملائمة مع طموحي ومتطلباتي إن شاء الله حيث إني املك الخبرات المناسبة .
وقال سالم احمد المهري احد الباحثين عن عمل : نشر اسمي بالصحف واتيت اليوم إلى المركز وعرضت علي فرص غير مقنعة بالنسبة إلى ظروفي الاجتماعية حيث ان لي 10 أطفال وليس لهم معيل سواي ولا نتقاضى أي راتب ومن ثم فإن الراتب المعروض غير مقنع و لا استطيع أن أسدد كل التزاماتي من هذا الراتب الذي تم عرضه من قبل الشركات في القطاع الخاص فهناك الكهرباء والماء وهناك المصاريف الكثيرة .
وأضاف : لذلك اطلب من الجهات المعنية ان تنظر في زيادة الرواتب وتعمل على تقدير كل هذه الأمور والظروف التي يعيشها المواطن في ظل الحياة الغالية في الوضع الراهن وان تضعها موضع الحسبان عندما تناقش وتضع خطط الرواتب للمواطنين بحيث إن المواطن يستطيع العمل ويقوم بالالتحاق بالعمل في القطاع الخاص ولا يتردد في ذلك وارى ان يكون اقل راتب 550 ريالا كحد ادنى.
وقال مطر بن سعيد بن ناصر الغفيلي من ولاية محوت عرض علي عدد من الشركات بوظائف لحام وصباغ و حداد وعامل شحن وتفريغ ودهان وبرواتب تصل إلى 350 ريالا عمانيا ويضيف الغفيلي: نتمنى من شركات القطاع الخاص بتنويع الوظائف وتوفير فرص العمل بولاية محوت حيث إنني اطلب عمل في الأمن والسلامة أو حارس مدرسة أو بأي جهة حكومية حيث لدي شهادة عسكرية في الأمن والسلامة من دولة الإمارات وتم إنهاء خدمتي والآن أبحث عن وظيفة ويشير إلى أن المهن المعروضة لا تشجع للانضمام للقطاع الخاص ولا تكفي الرواتب نظرا لأن العمل في ولاية نزوى وبعض الشركات لا توفر سكنا أو نقلا ونحن من ولاية محوت .
وقال حبن بن خيلة بن علي الهندي: تم عرض عدد من فرص العمل بمؤسسات القطاع الخاص بمهن دهان – مساعد حداد وكهربائي وسائق ثقيل علي وهي مهن غير مناسبة نظرا لبعد المكان عن مقر العمل ويشير الهندي الى أن المهن المعروضة من قبل الشركات تطلب مؤهلات وخبرة وهذه الشروط ليست متوفر لدينا.