القطاع الخاص

[•¦[محمد السعدي]¦•]

يعني شاغر لمنصب واحد مسمى واحد راتب واحد معادله طبيعيه مناسبه
شاغر خمس الى ست الى سبع مناصب وراتب واحد معادله فوق الطبيعية
فهمت اخوي العرين :2253446f49dd40fbf5e

هذا الي مب داخل راسي .. شو المسمى الوظيفي ..

 

[طويل العمر]

ياخي شو من الشركات الي انته اشتغلت فيهمن اذا ماتعرف مصطلح المسمى الوظيفي

 

[•¦[محمد السعدي]¦•]

ياخوي العرين حطيت ع العماني حط الله يهديك الحين تبا اتقولي انه كل اصابعك سوا مثل ما كلمتني من تجربه شخصيه انا بعد لي الحق اكلمك عن تجربة شخصيه والي كتبته فوق من تجربه شخصيه كنت عايشنها وما زلت اعيشها لكن وين التحدي يوم صار وقت الزياده انزادو الهنود طيب وانا سالت المدير مافيه جواب زياداتنا ثلاثين واربعين ريال لكن الهندي ياخوي عندي هندي اشتغل شغله ويحصل راتب احسن عني فلا تعمم الله يرضى عليك ... مرات احس نفسي غرقان مش من التعب انا شاب ولا من الشغل ابدا من قل التقدير ولعدم توفر وظايف تخليك قريب من اهلك
يا رب اغفر لعبدا شكى همه لخلقك

وبين الشباب والطيش اقول
ناديت والليل جاوبني وبكاني محدن سمعني

ياخي شو من الشركات الي انته اشتغلت فيهمن اذا ماتعرف مصطلح المسمى الوظيفي

القصد شو المسمى الوظيفي الي يخليك تشتغل فكذا شركه براتب واحد .. كيف ركبوها على بعض ..

 

[طويل العمر]

هي عدة شركات لشخص واحد وفيها مركز لهذا الشركات ومتعاقد مع شركه واشتغل فالمركز :7btain:

 

[•¦[محمد السعدي]¦•]

يعني تشتغل شغله وحده .. لاكن تضطر تروح لفروع الشركه الام وان كانت متعددة المجالات ..

 

[ابومحمود البلوشي]

اخواني ...شركات القطاع الخاص أنواع واشكال و احجام , فشركة صغيرة دخلها الشهري لا يزيد على 2000 ريال و عندها 10 موظفين فمن الطبيعي أن لا نطلب منها توظيف عماني براتب 200 ريال !! لأن 10 موظفين عمانيين يفلسون الشركة !!
أما الشركات الكبيرة فتستطيع أن تعطي رواتب 200 ريال فاكثر ... لكن لمن ؟
هل لشخص اهمل نفسه و ترك الدراسة ويحضر يوما و يغيب يوما وكثير الإجازات و التأخير و في العمل سلبي ؟ لا طبعا فهذا الشخص هو سبب ان وضعه لا يكون طبيعيا
بدليل اننا نرى عمانيون في شركات كبيرة رواتبهم بالآلاف ولكن عندهم شهادات و خبرات و منتظمين في أعمالهم .

و بعض الشباب يلتحقون بالقطاع الخاص و يطلبون ميزات العمل في الحكومة , وهذا شيء غير منطقي .
كما أننا نعلم أنه توجد عقود و وشروط لدى كل شركة فمن يرضى بالشروط يوقع ومن لم يقبل فيبحث عن شركة أخرى , وليس صحيحا أن يوقع ثم يطلب أمور لم تكن في العقد .

- وليس معنى كلامي أن الشركات جميعها تلتزم بالقوانين و تراعي الموظف العماني ولا تظلمه , ولكن أبواب الشكوى مفتوحة لدى الجهات الحكومية

- حسب معرفتي بالشباب فان سبب عدم الرضى الوظيفي يعود الى أن بعض الشباب يلتحقون بالعمل في شركة و نيتهم إما تجربة أو العمل مؤقتا لحين الحصول على وظيفة أخرى أفضل , وبالتالي الأشخاص اصحاب تلك النوايا لا يؤدون اعمالهم بالشكل المطلوب و ينتج عن ذلك ظهور مشكلات بين الإدارة و بين الموظف .لأن الشخص الذي يعطي هو من يختار العمل بنيته و بجده و باجتهاده و باخلاصه لعمله و الشركة التي يعمل بها , فكم من الشباب يسيؤن استخدام سيارات الشركات !! و كم منهم يذهبون للعمل بتذمر و عصبية !!فكيف بالله تكون العلاقة بين الطرفين ؟

- نعلم ان بعض الشباب تركوا العمل الحكومي واتجهوا للعمل في القطاع الخاص لماذا؟ لأنهم وجدوا أن ميزات القطاع الخاص أفضل ولأنه يعرف امكانياته و لديه النية للعمل و الجد والإجتهاد وهي من أهم الأمور المطلوبة للعمل في الشركات اظافة الى المستوى التعليمي و الخبرات .

فاخي الموظف في القطاع الخاص ... اعط للعمل و للشركة جهدك و اخلاصك و تفانيك فلن يظلموك حقك , ولو ظلموك حقك فهناك جهات حكومية ترفع اليها الشكاوى فيعاد اليك حقك .واسأل عن الشركة قبل ان تلتحق بها , واقرا العقد جيدا قبل أن توقع عليه , ولا تطلب العمل بنية التجربة أو المؤقت ..

 

[طويل العمر]

اخواني ...شركات القطاع الخاص أنواع واشكال و احجام , فشركة صغيرة دخلها الشهري لا يزيد على 2000 ريال و عندها 10 موظفين فمن الطبيعي أن لا نطلب منها توظيف عماني براتب 200 ريال !! لأن 10 موظفين عمانيين يفلسون الشركة !!
أما الشركات الكبيرة فتستطيع أن تعطي رواتب 200 ريال فاكثر ... لكن لمن ؟
هل لشخص اهمل نفسه و ترك الدراسة ويحضر يوما و يغيب يوما وكثير الإجازات و التأخير و في العمل سلبي ؟ لا طبعا فهذا الشخص هو سبب ان وضعه لا يكون طبيعيا
بدليل اننا نرى عمانيون في شركات كبيرة رواتبهم بالآلاف ولكن عندهم شهادات و خبرات و منتظمين في أعمالهم .

و بعض الشباب يلتحقون بالقطاع الخاص و يطلبون ميزات العمل في الحكومة , وهذا شيء غير منطقي .
كما أننا نعلم أنه توجد عقود و وشروط لدى كل شركة فمن يرضى بالشروط يوقع ومن لم يقبل فيبحث عن شركة أخرى , وليس صحيحا أن يوقع ثم يطلب أمور لم تكن في العقد .

- وليس معنى كلامي أن الشركات جميعها تلتزم بالقوانين و تراعي الموظف العماني ولا تظلمه , ولكن أبواب الشكوى مفتوحة لدى الجهات الحكومية

- حسب معرفتي بالشباب فان سبب عدم الرضى الوظيفي يعود الى أن بعض الشباب يلتحقون بالعمل في شركة و نيتهم إما تجربة أو العمل مؤقتا لحين الحصول على وظيفة أخرى أفضل , وبالتالي الأشخاص اصحاب تلك النوايا لا يؤدون اعمالهم بالشكل المطلوب و ينتج عن ذلك ظهور مشكلات بين الإدارة و بين الموظف .لأن الشخص الذي يعطي هو من يختار العمل بنيته و بجده و باجتهاده و باخلاصه لعمله و الشركة التي يعمل بها , فكم من الشباب يسيؤن استخدام سيارات الشركات !! و كم منهم يذهبون للعمل بتذمر و عصبية !!فكيف بالله تكون العلاقة بين الطرفين ؟

- نعلم ان بعض الشباب تركوا العمل الحكومي واتجهوا للعمل في القطاع الخاص لماذا؟ لأنهم وجدوا أن ميزات القطاع الخاص أفضل ولأنه يعرف امكانياته و لديه النية للعمل و الجد والإجتهاد وهي من أهم الأمور المطلوبة للعمل في الشركات اظافة الى المستوى التعليمي و الخبرات .

فاخي الموظف في القطاع الخاص ... اعط للعمل و للشركة جهدك و اخلاصك و تفانيك فلن يظلموك حقك , ولو ظلموك حقك فهناك جهات حكومية ترفع اليها الشكاوى فيعاد اليك حقك .واسأل عن الشركة قبل ان تلتحق بها , واقرا العقد جيدا قبل أن توقع عليه , ولا تطلب العمل بنية التجربة أو المؤقت ..

اذا العمل لدى نفس الشركة لمدة ستة سنوات يعد عمل مؤقت ماعرف شو ارد ...........
اذا بتقولي العقد بقولك عقد العمل عرض عمل نحن نسميه الي هو عقد عمل القوى العامله داخلي مافيه يعني بيني وبين شركه ولو راجعنا العقد بيقول شي ثاني لوظيفه وحده الي صاير والي اريد اشتكي عنه ياخي الكريم في بنود قانون القوى العامله بما يختص ببند انه صاحب الشركه يستطيع استغلال الموظف العماني تحت مسمى لا يختلف عن جوهر العمل وانما من ناحية المهام فهو اختلاف جذري يعني يشغلك اي شي في ساعات العمل يشابه شغلك او يمكن ما يشابهه تماما والموظف يحاول مسكين يثبت نفسه ويزاحم الوافدين ويبدا يشتغل اكثر واكثر وتظل الشركه تنتظر منك اكثر لكن الموظف ماله الحق انه ينتظر اي شي بالمقابل يعني زياده علاوه اي شي يحسسه انه مميز مافيه ابدا ::s30::

 

[•¦[محمد السعدي]¦•]

اخواني ...شركات القطاع الخاص أنواع واشكال و احجام , فشركة صغيرة دخلها الشهري لا يزيد على 2000 ريال و عندها 10 موظفين فمن الطبيعي أن لا نطلب منها توظيف عماني براتب 200 ريال !! لأن 10 موظفين عمانيين يفلسون الشركة !!
أما الشركات الكبيرة فتستطيع أن تعطي رواتب 200 ريال فاكثر ... لكن لمن ؟
هل لشخص اهمل نفسه و ترك الدراسة ويحضر يوما و يغيب يوما وكثير الإجازات و التأخير و في العمل سلبي ؟ لا طبعا فهذا الشخص هو سبب ان وضعه لا يكون طبيعيا
بدليل اننا نرى عمانيون في شركات كبيرة رواتبهم بالآلاف ولكن عندهم شهادات و خبرات و منتظمين في أعمالهم .

و بعض الشباب يلتحقون بالقطاع الخاص و يطلبون ميزات العمل في الحكومة , وهذا شيء غير منطقي .
كما أننا نعلم أنه توجد عقود و وشروط لدى كل شركة فمن يرضى بالشروط يوقع ومن لم يقبل فيبحث عن شركة أخرى , وليس صحيحا أن يوقع ثم يطلب أمور لم تكن في العقد .

- وليس معنى كلامي أن الشركات جميعها تلتزم بالقوانين و تراعي الموظف العماني ولا تظلمه , ولكن أبواب الشكوى مفتوحة لدى الجهات الحكومية

- حسب معرفتي بالشباب فان سبب عدم الرضى الوظيفي يعود الى أن بعض الشباب يلتحقون بالعمل في شركة و نيتهم إما تجربة أو العمل مؤقتا لحين الحصول على وظيفة أخرى أفضل , وبالتالي الأشخاص اصحاب تلك النوايا لا يؤدون اعمالهم بالشكل المطلوب و ينتج عن ذلك ظهور مشكلات بين الإدارة و بين الموظف .لأن الشخص الذي يعطي هو من يختار العمل بنيته و بجده و باجتهاده و باخلاصه لعمله و الشركة التي يعمل بها , فكم من الشباب يسيؤن استخدام سيارات الشركات !! و كم منهم يذهبون للعمل بتذمر و عصبية !!فكيف بالله تكون العلاقة بين الطرفين ؟

- نعلم ان بعض الشباب تركوا العمل الحكومي واتجهوا للعمل في القطاع الخاص لماذا؟ لأنهم وجدوا أن ميزات القطاع الخاص أفضل ولأنه يعرف امكانياته و لديه النية للعمل و الجد والإجتهاد وهي من أهم الأمور المطلوبة للعمل في الشركات اظافة الى المستوى التعليمي و الخبرات .

فاخي الموظف في القطاع الخاص ... اعط للعمل و للشركة جهدك و اخلاصك و تفانيك فلن يظلموك حقك , ولو ظلموك حقك فهناك جهات حكومية ترفع اليها الشكاوى فيعاد اليك حقك .واسأل عن الشركة قبل ان تلتحق بها , واقرا العقد جيدا قبل أن توقع عليه , ولا تطلب العمل بنية التجربة أو المؤقت ..

كلامك منطقي ..

أذا الشباب ما تكاتفوا لرفعة شأن القطاع الخاص للأسف راح نخسره ونفيد الأجانب وراح يبقى لهم .. صحيح أن في الكثير من المشاكل فالوقت الحالي لاكن الأستسلام يزيدها ..


وفيه مشكله تتسبب فيها وزارة القوى العامله لأنها للأسف تطلب توظيف المواطنين ماتفرضه فرض ويكون شرط أساسي للمستثمرين ..

 

[خالد الشامسي]

ماشي منه احسن ابوظبي الراتب 6000

انا اعرف وايد من البريمي يشتغلو في ابوظبي


:break:
المصدر : انا في شي

 

[طويل العمر]

الصراحه تعبت وخاب ظني :imua31:

 

[طويل العمر]

red-crab9red-crab9red-crab9

 

[عايش يومه]

راتب 200 ريال !!

شو يسوي هالمبلغ في ايامنا هذي !!

معقولة راتب شهري ما تقدر تشتري به جهاز كمبيوتر ..او جهاز تلفزيون .. او قطعة غيار سيارة .. او .. او...

القطاع الخاص يحتاج وقفة جادة من الجهات المعنية ..

نقول مثلا وظيفة في محطة تعبئة بترول .. المفروض الحكومة تساهم وتدعم هالوظيفة بنسبة 60% من راتب الموظف .. لازم نشجع الشباب للاتجاه للعمل في القطاع الخاص .. بس في المقابل لابد ان يكون دخل الفرد من وظيفته يتساوى مع متطلبات الحياة

 

[طويل العمر]

اخوي عايش يومه شاكر لك مرورك الطيب وكلاماتك الطيبه حقيقة حروف كانت بمثابة العزاء بالنسبة لي وبسبب ما خطه قلم ابو محمود فيما قال

 

[طويل العمر]

حبتين
والعمل فالقطاع الخاص
بعدين
red-crab4
​

 

[ŔξVẼήĜξ]

بسم الله الرحمن الرحيم
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

طرح مهم , أشكرك

احترامي الشديد

 

[ابومحمود البلوشي]

اخوي عايش يومه شاكر لك مرورك الطيب وكلاماتك الطيبه حقيقة حروف كانت بمثابة العزاء بالنسبة لي وبسبب ما خطه قلم ابو محمود فيما قال

أخي العزيز : انا لست من المدافعين عن الشركات الخاصة وليست لي شركة خاصة وانما تكلمت في العموميات و البديهيات , فمنها :
- ان غالبية الشركات ليست كبيرة تستطيع تشغيل مواطنين برواتب متوسطة أو عالية , وأظن أنك لو كنت تملك شركة صغيرة فلا اعتقد أنك توظف عماني براتب 300 ريال !!!
- ومن العموميات أن هناك شبابا يعملون في القطاع الخاص منذ سنوات طويلة ومازالوا!!!
- ومن العموميات أن هناك شبابا يتوقعون أن العمل في القطاع الخاص يساوي العمل في القطاع العام من حيث الإنضباط في الحضور و الغياب و المكافئآت و الترقيات و عند الإنخراط يجدون الفرق و ينصدمون و يشتكون !!
- ومن العموميات أن هناك شبابا تركوا العمل الحكومي و التحقوا بالقطاع الخاص !!
- ومن العموميات أن بعض ممن يبحث عن العمل في القطاع الخاص لم يتعب نفسه في التحصيل العلمي و لا لأجل الحصول على مهارات و تدريب في جهات معينة.
- ومن العموميات أن من يختار الشركة أو العمل الخطا فهذا لا يلوم إلا نفسه.
- ومن العموميات أن هناك شبابا اساؤوا للقطاع الخاص واعطوا القطاع الخاص فكرة سيئة عن الشباب الباحث عن العمل من خلال تصرفاتهم الخاطئة ( وعلى سبيل المثال كان بعض الشباب يعمل في مجال نقل سيارات بهوان من البريمي لدبي , والبعض منهم كان يأخذ السيارة لحارته و يستعرض بها أمام زملائه !!!!).
- ومن العموميات أن الكل يفضل العمل الحكومي للميزات الغير متوفرة في القطاع الخاص( حيث تستطيع أن تعمل في الشهر أياما دون أن يستقطع من راتبك ريالا !!!!( واقع مؤلم )
- و من العموميات أن شركات القطاع الخاص همها الربح وتقليل الإنفاق دون النظر للمواطن و غير المواطن .
- ومن العموميات انه لا توجد دولة في العالم تشغل جميع الشعب في القطاع الحكومي , فلا بد من العمل في القطاع الخاص بحلوه و مره.

- واخيرا ...ليس عيبا أن نطلب من الحكومة أن تساهم براتب الموظف في القطاع الخاص بنصف راتبه الذي يستلمه من الشركة تشجيعا له و لغيره للإنخراط في القطاع الخاص وللمواصلة, إضافة الى الزام الشركات بالعقود الواضحة بين الشركة و الموظف على أن تعتمد من قبل وزارة القوى العاملة , وتلزم الشركة بتنفيذ ما تعاقدت عليه دون تملص . و وضع ميزات للعاملين في القطاع الخاص من قبل المؤسسات الحكومية المختلفة من قروض واعفاءات و مساهمات و غيرها .

 

[•¦[محمد السعدي]¦•]

أخي العزيز : انا لست من المدافعين عن الشركات الخاصة وليست لي شركة خاصة وانما تكلمت في العموميات و البديهيات , فمنها :
- ان غالبية الشركات ليست كبيرة تستطيع تشغيل مواطنين برواتب متوسطة أو عالية , وأظن أنك لو كنت تملك شركة صغيرة فلا اعتقد أنك توظف عماني براتب 300 ريال !!!
- ومن العموميات أن هناك شبابا يعملون في القطاع الخاص منذ سنوات طويلة ومازالوا!!!
- ومن العموميات أن هناك شبابا يتوقعون أن العمل في القطاع الخاص يساوي العمل في القطاع العام من حيث الإنضباط في الحضور و الغياب و المكافئآت و الترقيات و عند الإنخراط يجدون الفرق و ينصدمون و يشتكون !!
- ومن العموميات أن هناك شبابا تركوا العمل الحكومي و التحقوا بالقطاع الخاص !!
- ومن العموميات أن بعض ممن يبحث عن العمل في القطاع الخاص لم يتعب نفسه في التحصيل العلمي و لا لأجل الحصول على مهارات و تدريب في جهات معينة.
- ومن العموميات أن من يختار الشركة أو العمل الخطا فهذا لا يلوم إلا نفسه.
- ومن العموميات أن هناك شبابا اساؤوا للقطاع الخاص واعطوا القطاع الخاص فكرة سيئة عن الشباب الباحث عن العمل من خلال تصرفاتهم الخاطئة ( وعلى سبيل المثال كان بعض الشباب يعمل في مجال نقل سيارات بهوان من البريمي لدبي , والبعض منهم كان يأخذ السيارة لحارته و يستعرض بها أمام زملائه !!!!).
- ومن العموميات أن الكل يفضل العمل الحكومي للميزات الغير متوفرة في القطاع الخاص( حيث تستطيع أن تعمل في الشهر أياما دون أن يستقطع من راتبك ريالا !!!!( واقع مؤلم )
- و من العموميات أن شركات القطاع الخاص همها الربح وتقليل الإنفاق دون النظر للمواطن و غير المواطن .
- ومن العموميات انه لا توجد دولة في العالم تشغل جميع الشعب في القطاع الحكومي , فلا بد من العمل في القطاع الخاص بحلوه و مره.

- واخيرا ...ليس عيبا أن نطلب من الحكومة أن تساهم براتب الموظف في القطاع الخاص بنصف راتبه الذي يستلمه من الشركة تشجيعا له و لغيره للإنخراط في القطاع الخاص وللمواصلة, إضافة الى الزام الشركات بالعقود الواضحة بين الشركة و الموظف على أن تعتمد من قبل وزارة القوى العاملة , وتلزم الشركة بتنفيذ ما تعاقدت عليه دون تملص . و وضع ميزات للعاملين في القطاع الخاص من قبل المؤسسات الحكومية المختلفة من قروض واعفاءات و مساهمات و غيرها .

كلام جميل وواقعي ..


لو تضل المعونه ( 150 ريال ) لشباب الي راتبهم تحت ال 400 راح تنحل جزء من المشكله .. بدل لا تنقطع أول ما يتوظف الشاب وبكذي راح يتشجعون الشباب ..


60 % دعم صعب شوي بس لو يكون النصف 50 % للي تحت ال 200 ريال و 25 % للي فوق ال 200 وتحت ال 400 .. و 10% للي تحت ال 600 وفوق ال 400 بتتحسن الاوضاع ..


كل الاقتراحات جميله ومن الممكن تنفيذها .. لاكن غياب الرد الحكومي دائماً سبب أحباط الكثير ..

 

[طويل العمر]

وللاسف انا اول المحبطين وحاس بعمري بسوي مشاكل عل وعسى يوظفوني ع قولتهم حشر مع الناس عيد red-crab1

 

[سيدة أعمال]

القطاع الخاص غير جاذب للعمل فيه بالمرة

والقطاع الحكومي إللي يشتغل فيه تراه مخلف وظيفته لسابع حفيد يعني محجوز

عليه


بالنسبة للقطاع الخاص العمل فيه مجازفة كبيرة يعني تنظم نفسك على ال 120 أو

ال 200 ريال طول الشهر

من هالمبلغ تدفع فواتير الماي والكهربا - أغراض البيت - مصاريف العيال وبعد يقولون

إدخر من راتبك لليوم الأسود

يعني مثل إللي يعطيك ظرف مختوم ويقولك إصرف منه بدون ما تفتحه :7:


المطلوب تحسين الراتب أقل شي 500 ريال

المسميات الوظيفية للعمانيين تتغير من عمال إلى مشرفين أو مراقبين

(التدريب مطلوب)

نصيحتي للشباب العمانيين لا تضيعون عمركم في إنتظار من يحن عليكم من الجهات

التنفيذية في البلد ترى العمر يمضي

وين ما تحصل فرصة للهجرة أو العمل براتب جيد في أي دولة ثانية لا تتردد

والعمر ما نعيشه إلا مرة وحدة


وبصراحة أكثر الهجرة أحسن حل من تجربة شخصية

بلا منية حد


red-crab1

 

[•¦[محمد السعدي]¦•]

القطاع الخاص غير جاذب للعمل فيه بالمرة

والقطاع الحكومي إللي يشتغل فيه تراه مخلف وظيفته لسابع حفيد يعني محجوز

عليه


بالنسبة للقطاع الخاص العمل فيه مجازفة كبيرة يعني تنظم نفسك على ال 120 أو

ال 200 ريال طول الشهر

من هالمبلغ تدفع فواتير الماي والكهربا - أغراض البيت - مصاريف العيال وبعد يقولون

إدخر من راتبك لليوم الأسود

يعني مثل إللي يعطيك ظرف مختوم ويقولك إصرف منه بدون ما تفتحه :7:


المطلوب تحسين الراتب أقل شي 500 ريال

المسميات الوظيفية للعمانيين تتغير من عمال إلى مشرفين أو مراقبين

(التدريب مطلوب)

نصيحتي للشباب العمانيين لا تضيعون عمركم في إنتظار من يحن عليكم من الجهات

التنفيذية في البلد ترى العمر يمضي

وين ما تحصل فرصة للهجرة أو العمل براتب جيد في أي دولة ثانية لا تتردد

والعمر ما نعيشه إلا مرة وحدة


وبصراحة أكثر الهجرة أحسن حل من تجربة شخصية

بلا منية حد


red-crab1

120 ريال تسوي شوي وشويات
200 ريال تسوي شي


بس يبالها تخطيط لا اكثر ..


الهجره .. أنا مش من مأيديها يعنى بنترك البلاد لكمار وربعه .. صحيح العرض يتجه لشباب العماني في دول ثانيه .. بس وان كنت مايد لها لفتره بس لا الحين ..


التدريب موجود ومتاح .. يباله أنتظام + ثقه بالنفس + صبر = راتب زين .. وبعض الشباب الي تدربوا وشتغلوا ميكانيكيين .. ولي اتجه للعمل الحر .. وغيرهم خير دليل ..


اليوم رحت قسم فالصناعيه تابع للشركه الي أشتغل فيها الدوام يخلص الساعه ست الساعه خمس مالقيت الا واحد طبعا المميز فيهم فالشغل والامن موجودين والبقيه هنود .. وهاذا واقع مع معظم شبابنا ..


القطاع الخاص جذاب وجميل بس يباله شجاعه لا أكثر وواحد يتحرك ، مب قاعد يتحرطم .. اذا شركه ماعزته يدور غيرها وينمي مهاراته بس اذا الواحد بيتم على طمام المرحوم ولا يتريا القوى العامله .. ما بيستفيد شي ..


ولا يزال البعض يفضل القطاع الخاص على الحكومي لنه يعرف الي بيده من مهارات والي مب عنده بيقول العكس ..