معهد الإدارة العامة ينفذ 6 حلقات تطبيقية لتأهيل موظفي الدولة

الموضوع في 'مركز البُريمِي للأخبَار المَحَلية و العَالميةّ' بواسطة [ود], بتاريخ ‏14 نوفمبر 2011.

  1. [ود]

    [ود] ¬| رُوحٌ مُحلِّقَة بَين أسْرآبِ الأمَل ✿ ،

    معهد الإدارة العامة ينفذ 6 حلقات تطبيقية لتأهيل موظفي الدولة

    الاثنين, 14 نوفمبر 2011
    كتب – خالد بن راشد العدوي
    نفذ معهد الإدارة العامة أمس الأول مجموعة من حلقات العمل التطبيقية لعدد من موظفي وحدات الجهاز الإداري للدولة والأجهزة الأمنية والعسكرية بغية الرقي بالأداء المهني وتطوير قدرات الموظفين الوظيفية في مختلف المجالات وذلك ضمن سلسلة البرامج التدريبية العلمية التي يعقدها المعهد خلال العام التدريبي 2011/2012م، حيث ينفذ المعهد خلال الأسبوع الجاري حلقة تطبيقية حول إعداد المراسلات والتقارير باستخدام الحاسب الآلي لعدد من منتسبي شرطة عمان السلطانية من المستوى التخصصي وذلك بهدف تطوير مهارات المشاركين في كتابة المراسلات والمذكرات الداخلية وتطوير مهاراتهم أيضا في استخدام الحاسب الآلي لإعداد وكتابة المراسلات والتقارير الإدارية، وتتناول الحلقة التي تستمر أسبوعا عددا من الموضوعات المتعلقة بكتابة المراسلات والمذكرات وكيفية إعدادها وآلية استخدام الحاسب الآلي في إعداد التقارير والمراسلات.
    كما ينفذ المعهد خلال الأسبوع الجاري حلقة تطبيقية حول إعداد المراسلات والتقارير والتحضير للاجتماعات لعدد من شاغلي الوظائف التي تتطلب إعداد المراسلات والمذكرات والتقارير والتحضير للاجتماعات من مستوى الإدارة الوسطى بالمجلس العماني للاختصاصات الطبية وذلك بهدف تنمية مهارات المشاركين في مجال إعداد وكتابة المراسلات والمذكرات والتقارير والتحضير للاجتماعات، وتتناول الحلقة التي تستمر لمدة أسبوع الموضوعات المتعلقة بكتابة المراسلات والمذكرات وإعداد التقارير والتحضير للاجتماعات.
    وينفذ المعهد أيضا خلال هذا الأسبوع حلقة تطبيقية حول تنمية المهارات الإدارية والتنظيمية لضباط الإدارة (الدورة التحويلية 5) بالكلية الفنية الجوية بسلاح الجو السلطاني العماني لعدد من الضباط الملتحقين بالدورة التحويلية 5 من المستوى التخصصي، وذلك بهدف تنمية مهارات المشاركين الإدارية والتنظيمية وكذلك تنمية معارفهم ومهاراتهم في المجالات الإشرافية وكيفية التعامل مع المشكلات وتعزيز أساليب العمل ورح العمل الجماعي لديهم ومواجهة ضغوط العمل وتزويد المشاركين بالمعارف الحديثة المتصلة بموضوعات الحلقة.
    وتتناول الحلقة التي تستمر لمدة أسبوع عددا من الموضوعات المتعلقة بالاتجاهات الحديثة في الإدارة وأساليب التخطيط والمتابعة وأساسيات التنظيم الإداري وضغوط العمل وكيفية التعامل معها والتوجه والإشراف الفعال وتحليل المشكلات واتخاذ القرارات وتنمية مهارات العمل الجماعي والتفكير الإبداعي ومهارات الاتصال الفعّال وأسس الكتابة الإدارية وتبسيط الإجراءات والقيم الوظيفية في العمل وتنظيم الاجتماعات وإدارة الوقت والذات.
    كما ينفذ المعهد أيضا حلقة تطبيقية حول آلية التعامل مع المشكلات وضغوط العمل لعدد من رؤساء الأقسام بوزارة الصحة من مستوى الإدارة الوسطى، وذلك بهدف إكساب المشاركين المعارف والمهارات اللازمة لمعرفة أسباب ومصادر ضغوط العمل وأنواعها والآثار المترتبة عليها وكيفية التعامل معها، وتتناول الحلقة عددا من الموضوعات المتعلقة بمفهوم ومصادر وأنواع ضغوط العمل والأبعاد الجسدية والنفسية والمرضية لضغوط العمل والاستراتيجيات والأساليب الناجحة للتعامل مع ضغوط العمل وإدارة الأولويات ودروها في تحقيق ضغوط العمل والتفويض الفعال ودوره في التخفيف من ضغوط العمل والأساليب الناجحة لكيفية التعامل معها.
    وينفذ المعهد خلال هذا الأسبوع أيضا حلقة تطبيقية حول الاستقطاب والاختيار ومقابلات التوظيف لعدد من مديري إدارات الموارد البشرية ومساعديهم والمرشحين لشغل هذه المناصب في الجهات الحكومية من مستوى الإدارة الوسطى، وتهدف الحلقة إلى تنمية قدرات المشاركين في مجال الاستقطاب والاختيار والتعيين بما يتوافق مع احتياجات العمل الفعلية للجهات الحكومية وتمكنها من تحقيق أهدافها.
    وتتناول الحلقة عددا من الموضوعات المتعلقة بأساليب وسياسات الاستقطاب للوظائف الحكومية وتحديد مصادر الحصول على الموارد البشرية والمعلومات التي تتطلبها عملية الاستقطاب والتوظيف وآليات الاختيار والمفاضلة بين المتقدمين للوظائف ومقابلة الاختيار والتوظيف من حيث المفهوم والأهداف والأنواع والإعداد والتنظيم لإجراء مقابلة التوظيف، والتعرف على الأخطاء الشائعة في مقابلات التوظيف.
    كما ينفذ المعهد خلال هذا الأسبوع حلقة تطبيقية حول التوجيه الإداري والقيادي لعدد من مديري الدوائر ورؤساء الأقسام بوزارة الصحة وذلك بهدف إكساب المشاركين المعارف العلمية والعملية في اتجاهات الإدارة الحديثة وإدارة التغيير وأساليب القيادة والإشراف الإداري على الأداء المؤسسي، وتتناول الحلقة التي تستمر قرابة أسبوع واحد عدد من الموضوعات المتعلقة بالاتجاهات الحديثة في الإدارة والتغيير الاستراتيجي والأساليب الحديثة في القيادة والإشراف الإداري وتحليل المشكلات واتخاذ القرارات وبناء فريق العمل ومهارات العمل الجماعي وكيفية إدارة الوقت.
     

مشاركة هذه الصفحة