1. طويل العمر

    طويل العمر ¬°•| عضو مميز |•°¬

    ماهو القطاع الخاص ؟ وهل للعاملين بالقطاع الخاص مستقبل ؟ وما هي الضمانات الي تضمن هذا المستقبل ؟ تساؤلات لا يرد عليها ابدا لكن نرى من المسؤولين الاشاده فقط له بالبنان مع ظلم وتعسف قانون القوى العاملة التي لا يحمي العامل ولا يعطيه حقه لا في العلاوات السنويه ولا في العلاوات الدوريه والى متى ؟ متى بيصير تعديل جذري فالقانون متى بيقدر كل عامل بالقطاع الخاص رفع صوته ويقول اريد حقي واذا قلت لمسؤول هذا الكلام قال لك تعال اشتكى واول ما تشتكى حطك المدير براسه ويبا يطفشك يتفق معك ع وظيفة مع العلم انك شاغر لخمس وظائف اداريه ومعك ما يثبت ، ساعات عمل اضافيه غير مدفوعة الاجر وذالك تحت مسمى الاخوه لكن تقطع كافة الصلات بك كموظف اذا احتجت وطلبت زياده ويبدا القول انك موظف جاحد للمعروف ، الاجازات ليش حاطين هذا القانون اذا وافق عليها المدير وين الالزامي يعني عادي يقولك مافي اجازه لان المدير مش راضي عنك وغيره وغيره وغيره

    خط يا قلم يوميات عامل عماني منحوس :2253446f49dd40fbf5e
    اتمنى الموضوع ما ينقل لقسم اخر لان هذا القسم جدا حيوي ويهمني شخصيا اعرف ردود الجميع وهل انه في شخص مسؤول رايح يرد علي كشخص كعماني
     
  2. طويل العمر

    طويل العمر ¬°•| عضو مميز |•°¬

  3. طويل العمر

    طويل العمر ¬°•| عضو مميز |•°¬

    لا اله الا الله محمد رسول الله
     
  4. تشارلز

    تشارلز ¬°•| عضو فعّال |•°¬

    خلينا نتكلم بواقعية ، بالأمس القريب كان معاشات القطاع الخاص لا تتجاوز 120 ريال أي اغلبهم يستلمون 100 ريال وربما اقل...فهاذا دليل كبير على الكساد الذي سبب في جيل الشباب وثقافه لا تختفي في يوم وليلة إتجاه موظفين القطاع .
    لانه كان عدد الموظفين قليل والذي يريدون التوظف كثير ولو بأي مبلغ ..مما سبب ثقافه غريبه اتجاه مدير القطاع او المسؤول والكادر الشبابي
     
  5. طويل العمر

    طويل العمر ¬°•| عضو مميز |•°¬

    شاكر لك مرورك لكن ياخي نحن في دولة خليجيه وتقولي 120 ريال ياخي اذكر الله ما استغرب لما كثير من الشباب يشتغلون بخمسه وستت الالف فدبي وبوظبي تعرف ليش مهانه فبلاد محد يعرفك فيها ولا يكون مهانه بين اهلك
    والي طلبته ياخي تحسين للوضع وترد اتقولين جيه سؤالي لك انته عماني ؟ لانك اذا عماني لازم تطمح ومب عيب انه الانسان يكون طموح
    وياخي فنفس الوقت فيه شركات كبيره تحتال ع العاملين ليش لان قانون القوى العاملة عطاها الحق انه تدفع للعماني كحد ادنى 200 ريال بينما ما يقدمه العامل
    واحد العلاوه السنويه اثنين العلاوه الدوريه وفي بعض المرات الدورات التدريبيه وغيره من منافع ياخوي الهنود يحصلون عليها طيب والعماني شو موقعها من الاعراب ؟؟؟؟
     
  6. طويل العمر

    طويل العمر ¬°•| عضو مميز |•°¬

    لا اله الا الله محمد رسول الله
     
  7. ونه العوود

    ونه العوود ¬°•| عضــو مــهــم|•°¬

    اللي انا أعرفه أن إذا ضاربتهم يسمعون كلامك لازم تشدد عليهم

    يعني مثلا مثلا تبا تنزل اجازة وقالولك ما نعطيك او شي من ذا..روح سويلهم اكشن بس طبعا بأسلوب ^^

    انا حد من اقاربي جي مسوي..والحين اموره طيبة ولله الحمد قق22
     
  8. •¦[محمد السعدي]¦•

    •¦[محمد السعدي]¦• :: فريق التغطيات التطويري ::

    السلام عليكم ..

    انا موظف فالقطاع الخاص .. ونتقل بين أكثر من وظيفه ..




    كثير تلقى أشخاص ماعندهم غير التحرطم .. المدير ظالم .. هندي يكره العمانيين .. الشركه تعبانه من ناحية المعاشات .. واخر شي يطلع الموظف يروح لسوالف بس ونص الدوام برع وأذا عطوه أي شغله قال كرفتونا ..


    كثير ما تلقى عمانيين .. يحقدون على الهندي الي قاعد على كرسي وهوو يكرف ..
    انزين الهندي صارله 10 سنوات يشتغل وغالبا ما يبدئون عمال ويدرجون ..
    مثل العمانييه يبدون عمال ويدرجون طبعا الي يشتغلون بضمير ..


    الوافد .. راتبه أقل من راتب العماني .. لاكن يستلم أكثر منه نهاية الشهر ليش .. ما يتأخر .. ما ياخذ أجازات كثير .. غير الوقت الأضافي .. وهاذا واقع ..
    طبعا هاذا في الشركات المعروفه الي تحاسب كل شخص بضمير مش الشركات الي مافيها أداره غير مدير واحد ..


    الوافد يشتغل بظمير ويعطي الشغل حقه .. والعماني سوالف وطلعه ألا ماندر طبعا النادرين ماسكين مناصب لنهم مجتهدين اكثر من الوافد ..


    انا من خلال تجربه سابقه خلال سنه بس ترشحت لمنصب نأئب مدير في فرع شركه كبيره في مجالها وفيه عمانيين كملوا خمس سنوات وهم على حالهم لاكنى رفضت لني بكون بعيد عن البريمي والوافد عادي عنده يروح الشرق والغرب ..


    حاليا مسؤول قسم في شركه ثانيه .. تعب الدوام .. غير المسؤوليه لاكن الي عنده روح التحدى والأصرار دائما تلقاه في منصب والي يحب يطحرطم بظل مكانه ..
     
  9. طويل العمر

    طويل العمر ¬°•| عضو مميز |•°¬

    ياخوي العرين حطيت ع العماني حط الله يهديك الحين تبا اتقولي انه كل اصابعك سوا مثل ما كلمتني من تجربه شخصيه انا بعد لي الحق اكلمك عن تجربة شخصيه والي كتبته فوق من تجربه شخصيه كنت عايشنها وما زلت اعيشها لكن وين التحدي يوم صار وقت الزياده انزادو الهنود طيب وانا سالت المدير مافيه جواب زياداتنا ثلاثين واربعين ريال لكن الهندي ياخوي عندي هندي اشتغل شغله ويحصل راتب احسن عني فلا تعمم الله يرضى عليك ... مرات احس نفسي غرقان مش من التعب انا شاب ولا من الشغل ابدا من قل التقدير ولعدم توفر وظايف تخليك قريب من اهلك
    يا رب اغفر لعبدا شكى همه لخلقك

    وبين الشباب والطيش اقول
    ناديت والليل جاوبني وبكاني محدن سمعني
     
  10. تجربة القطاع الخاص ،،، تحتاج إلى قوة وعزيمه ودعم قوي من الحكومه تجشيعا الكلمه والفعل لهذا القطاع ،،، فهو ينقصه الكثير وأخص الشركات البسيطه



    طرح رائع واعتذر على تقصيري معاك
     
  11. شرطي مرور

    شرطي مرور ¬°•| عضــو شرف |•°¬

    موضوع جميل ورائع

    لكن هل العماني فعلا يريد العمل فالقطاع االخاص

    كوظيفة أم فقط يريد التمسك بالوظيفة هذي يمشي فيها حالة
     
  12. طويل العمر

    طويل العمر ¬°•| عضو مميز |•°¬

    شرطي مرور يمشي حاله ؟؟؟؟ كيف وهو مب محصل الوظيفه الحكومية يا ليت حد من القوى العامله يتكلم ويعلق ع الموضوع
    او ( القوى الخامله ) هذا مسمى سمعته بين فئه من الشباب هل يا ترى انا من القوى الخامله ::s31::
    للي يقرا الموضوع يسامحني لكني فبلادي مب مستوعب الفكره العامه للي يصير يعني هل المطلوب اني اقضي عمري كله اشتغل فالقطاع الخاص بس عشان امشي حالي ؟؟؟ ماريد بيت ؟ ماريد اتزوج ؟ وسيارتي لازم اتكون صيانتها بالحسره ؟
    لازم اعيش بضنك من الحياه لاني موظف بالقطاع الخاص ؟؟؟؟
    لا وسمعت موضوع جديد اذا تقدم موظف من القطاع الخاص يبا يتزوج يقال له مانقدر نزوجك لانك موظف بالقطاع الخاص ياخي الارزاق بيد الله سبحانه ياهي مشكله مع القطاع الخاص كيف يعني انتحر واريح وارتاح والا شو :ش9: عفوا بس انا فعلا داير راسي
     
  13. •¦[محمد السعدي]¦•

    •¦[محمد السعدي]¦• :: فريق التغطيات التطويري ::

    لا يخوي ماقدر أعمم لاكن الشريحه الاكبر الي قصدتها ..
     
  14. طويل العمر

    طويل العمر ¬°•| عضو مميز |•°¬

    مسا النور والسرور
    لا ياخوي العرين مش الشريحه الاكبر نحن في عمان الله يرضى عليك فمعظم الشريحه هي الشريحه العامله
     
  15. •¦[محمد السعدي]¦•

    •¦[محمد السعدي]¦• :: فريق التغطيات التطويري ::



    الي انا شفته وقاعد أشوفه الأكبر وان كان لك وجهة نظر ..


    من ناحية الشغل صحيح معظمهم يشتغلون لاكن كيف يكون الشغل للأسف مش بالمستوى المطلوب .. والتذمر دائما تلاقيه عندهم حتى وهم مخطأين ..
     
  16. `¤*«مُحمدْ البادِيْ»*-¤

    `¤*«مُحمدْ البادِيْ»*-¤ ¬°•| غَيثُ مِن الَعطاء ُ|•°¬

    بالنسبة أخي لما ورد في موضوعك أعلاه من نقاط تبين الظلم الواقع على العمانيين في القطاع الخاص، لو وضعت أمثلة من الواقع لكان أجمل ولدعم موضوعك بقوة!
    لي عودة إن شاء الله​
     
  17. طويل العمر

    طويل العمر ¬°•| عضو مميز |•°¬

     
  18. طويل العمر

    طويل العمر ¬°•| عضو مميز |•°¬

    الامثله هي تقريبا :
    انته متعاقد مع الشركه الفلانيه بعمل معين ما لمسمى واحد بشركه وحده بعد فتره تنتبه انك تشتغل في عدة شركات بمهام مشابهه لعملك حتى لا يخرج عن نطاق لا يختلف عن جوهر عمل العامل بعدها ساعات عمل اضافيه لقلة الوعي لدى العامل لما اشتغلت بالقطاع الخاص كان عمري 19 سنه ماعرف كم ساعه لازم علي اشتغل فاليوم ولاني صغير والحاجه وما تسوي كنت اسوي اي شي ولاني نوعا ما فرحان لاني اشتغل لكن من المستفيد الوحيد من هذا اصحاب الشركات والي تلاقيه فمعظم الوقت بانه صاحب الشركه يوحي لك بانه يدفع لك راتبك مش لانه عرق جبينك وانما هو فضل صاحب الشركه انزله عليك وانته لازم عليك تشكره :imua58:
    بعدها لما ترفض تشتغل ساعات عمل اضافيه بعد ما وصلك انك غير مجبور فيهن طبعا تحصل ع رد سلبي من المسؤول عليك غير مجبور لانك لا تلاقي اجر فيهن :cm:
    وما خفي اعظم

    اليوم قريت فجريدة عمان خبر العلاوه عجبني صحيح قليل لكن الحمد لله قليل دائم خير من كثير منقطع
     
  19. •¦[محمد السعدي]¦•

    •¦[محمد السعدي]¦• :: فريق التغطيات التطويري ::

    مافهمت مثالك عدل صاحبي ..
     
  20. طويل العمر

    طويل العمر ¬°•| عضو مميز |•°¬

    يعني شاغر لمنصب واحد مسمى واحد راتب واحد معادله طبيعيه مناسبه
    شاغر خمس الى ست الى سبع مناصب وراتب واحد معادله فوق الطبيعية
    فهمت اخوي العرين :2253446f49dd40fbf5e
     
    آخر تعديل: ‏8 يناير 2013

مشاركة هذه الصفحة