سلامة العزيزية
¬°•| مشرفة سابقة |•°¬
أقيم يوم أمس بوزارة التعليم العالي محاضرة حول تطبيق نظام إدارة الجودة في وزارة التعليم العالي وذلك تحت رعاية سعادة الدكتور عبدالله ابن محمد الصارمي وكيل وزارة التعليم العالي.
في بداية المحاضرة تحدث أحمد بن إسماعيل سويد مدير عام التطوير وضمان الجودة بوزارة الخدمة المدنية عن مفهوم الجودة ودورها والتحديات التي جابهت تطبيقها في وزارة الخدمة المدنية، مشيرًا إلى تفاصيل حصول وزارة الخدمة المدنية على شهادة (الايزو 9001) لثلاثة أعوام متتالية واجتازها اختبارات الجودة اللازمة من قبل الهيئة الدولية للمقاييس والمواصفات. وقد أشار إلى أهمية أن تعمل مختلف المؤسسات الحكومية على تبني مشروع تطبيق أنظمة الجودة بها، لما لذلك من عائد مهم على نوعية العمل وتنظيم بيئته والرقي بمستوى الانتاج بالمؤسسات على مستوى العمل الإداري بطريقة حديثة متقدمة، كما أضاف إلى أن نجاح هذا المشروع مرهون بحالة التبني من قبل الإدارة العليا للمؤسسات وإيجاد كوادر بشرية مؤهلة قادرة على إشاعة ثقافة الجودة بين المنتمين للمؤسسة ووضع المعايير والأسس والخطط اللازمة لتحقيق متطلبات العمل. مؤكدًا على الدور المهم الذي تضطلع به وزارة الخدمة المدنية كموجه إداري بالنسبة لبقية الوحدات الحكومية فيما يخص ادارة مواردها البشرية وتنمية مهاراتها والمشاركة في تطوير الاداء الحكومي بشكل عام، وأمله أن تشهد المرحلة القادمة تواصلاً مستمرًا بين وزارتي الخدمة المدنية والتعليم العالي للاستفادة من تجربة وزارة الخدمة الدنية في هذا الجانب كبيت خبرة تستفيد معظم مؤسسات الخدمة المدنية من وزارة الخدمة المدنية كبيت خبرة في هذا الجانب.
عمان
27 فبراير 2012
في بداية المحاضرة تحدث أحمد بن إسماعيل سويد مدير عام التطوير وضمان الجودة بوزارة الخدمة المدنية عن مفهوم الجودة ودورها والتحديات التي جابهت تطبيقها في وزارة الخدمة المدنية، مشيرًا إلى تفاصيل حصول وزارة الخدمة المدنية على شهادة (الايزو 9001) لثلاثة أعوام متتالية واجتازها اختبارات الجودة اللازمة من قبل الهيئة الدولية للمقاييس والمواصفات. وقد أشار إلى أهمية أن تعمل مختلف المؤسسات الحكومية على تبني مشروع تطبيق أنظمة الجودة بها، لما لذلك من عائد مهم على نوعية العمل وتنظيم بيئته والرقي بمستوى الانتاج بالمؤسسات على مستوى العمل الإداري بطريقة حديثة متقدمة، كما أضاف إلى أن نجاح هذا المشروع مرهون بحالة التبني من قبل الإدارة العليا للمؤسسات وإيجاد كوادر بشرية مؤهلة قادرة على إشاعة ثقافة الجودة بين المنتمين للمؤسسة ووضع المعايير والأسس والخطط اللازمة لتحقيق متطلبات العمل. مؤكدًا على الدور المهم الذي تضطلع به وزارة الخدمة المدنية كموجه إداري بالنسبة لبقية الوحدات الحكومية فيما يخص ادارة مواردها البشرية وتنمية مهاراتها والمشاركة في تطوير الاداء الحكومي بشكل عام، وأمله أن تشهد المرحلة القادمة تواصلاً مستمرًا بين وزارتي الخدمة المدنية والتعليم العالي للاستفادة من تجربة وزارة الخدمة الدنية في هذا الجانب كبيت خبرة تستفيد معظم مؤسسات الخدمة المدنية من وزارة الخدمة المدنية كبيت خبرة في هذا الجانب.
عمان
27 فبراير 2012