![[ود]](/vb/data/avatars/m/7/7418.jpg?1416385870){kind=avatar}
[ود]
¬| رُوحٌ مُحلِّقَة بَين أسْرآبِ الأمَل ✿ ،
كتب - طالب الضباري:
قطعت وزارة القوى العاملة شوطا كبيرا في إطار سعيها إلى توفير فرص عمل للباحثين من المواطنين والمسجلين في سجل القوى العاملة ، خاصة بعد تطبيق الآلية الجديدة للتشغيل والتي تعتمد بالدرجة الأولى على التعيين المباشر للباحث عن عمل من خلال حضور منشات القطاع الخاص المقابلات التي تجرى للباحثين عن عمل في مراكز التشغيل في كافة محافظات ومناطق السلطنة ولمختلف المستويات التعليمية والمهنية ، في خطوة جادة تستهدف إتاحة فرص التشغيل والتدريب لكل الباحثين عن عمل في منشات ومؤسسات القطاع الخاص .
وقال حمد بن خميس العامري وكيل وزارة القوى العاملة لشؤون العمل إن لآلية والتي سبق الإعلان عنها استهدفت منذ السادس والعشرين من شهر أغسطس الماضي حتى الرابع عشر من الشهر الجاري دعوة حوالي (6549) باحثا عن عمل عن طريق إرسال رسائل نصية لهم من بين قائمة من لهم أولوية الترشيح لفرص العمل المتوفرة في القطاع الخاص، وذلك وفق جدول زمني يستهدف تعيين كافة الباحثين عن عمل والمسجلين في سجل القوى العاملة وفقا لمؤهلاتهم وتخصصاتهم العلمية والعملية حضر منهم إلى مراكز التشغيل عدد 3857 باحثا عن عمل ، مشيرا إلى أن من تم تعينهم خلال هذه الفترة عدد (484) باحثا عن عمل في منشات وشركات القطاع الخاص من بين الذين تمت دعوتهم ، وقبول عدد (210) باحثا عن عمل في برنامج التدريب المقرون بالتشغيل منهم عدد (190) للتدريب داخل السلطنة وعدد (20) للتدريب خارج السلطنة ، بالإضافة إلى قبول عدد ( 29) من الباحثين عن عمل الاستفادة من برنامج المبادرات الفردية والتشغيل الذاتي الذي يقدمه برنامج سند .
وأوضح قائلا أن عدد (879) باحثا عن عمل ممن حضروا المقابلات رفضوا فرص العمل التي عرضت عليهم سواء من خلال التعيين الفوري في مجموع الشركات التي حضرت المقابلات خلال هذه الفترة أو الترشح لبرنامج التدريب المقرون بالتشغيل أو الاستفادة من برنامج سند لأنهم يفضلون العمل في قطاعات أخرى غير القطاع الخاص بينما انسحب عدد ( 2255 ) بعد ان حضروا الى مراكز التشغيل المخصصة للمقابلات وامتنع عن الحضور عدد (2692) باحثا عن عمل من مختلف المحافظات والمناطق، كما أشار العامري إلى أن التخصصات التي تم تعيين الباحثون عن عمل فيها شملت الهندسة والحاسب الآلي والمحاسبة والاتصالات والإدارة والعلوم والتربية والطب والميكانيكا والنجارة والكهرباء والتكييف والتبريد والإدارة والخدمات والزراعة والسياحة والبيع والتوزيع.
وأشاد حمد بن خميس العامري وكيل شؤون العمل بالدور الايجابي الذي أبداه القطاع الخاص للتعاون مع الوزارة في مقابلات الباحثين عن عمل ممن تمت دعوتهم حتى الآن، والذي أسهم في تشغيل العديد من الباحثين عن عمل، كما أشاد كذلك بالتجاوب الذي أبداه الباحثين عن عمل للاستفادة من فرص العمل التي عرضت عليهم من قبل منشات القطاع الخاص وفقا لمستوياتهم العلمية والعملية وكذلك برنامج التدريب المقرون بالتشغيل والمبادرات الفردية والتشغيل الذاتي عن طريق برنامج سند.
مؤكدا ان الوزارة راعت إثناء مقابلات الباحثين أن تتضمن الاستمارة الخاصة بالباحثين عن عمل التي اعتمدتها آلية الأجور والحوافز والامتيازات وطبيعة العمل في إطار من الشفافية حول طبيعة فرصة العمل التي تعرض على الباحث عن عمل ويوافق عليها واعتماد الاستمارة من الوزارة بعد التوقيع عليها من قبل المنشاة والباحث عن عمل.
قطعت وزارة القوى العاملة شوطا كبيرا في إطار سعيها إلى توفير فرص عمل للباحثين من المواطنين والمسجلين في سجل القوى العاملة ، خاصة بعد تطبيق الآلية الجديدة للتشغيل والتي تعتمد بالدرجة الأولى على التعيين المباشر للباحث عن عمل من خلال حضور منشات القطاع الخاص المقابلات التي تجرى للباحثين عن عمل في مراكز التشغيل في كافة محافظات ومناطق السلطنة ولمختلف المستويات التعليمية والمهنية ، في خطوة جادة تستهدف إتاحة فرص التشغيل والتدريب لكل الباحثين عن عمل في منشات ومؤسسات القطاع الخاص .
وقال حمد بن خميس العامري وكيل وزارة القوى العاملة لشؤون العمل إن لآلية والتي سبق الإعلان عنها استهدفت منذ السادس والعشرين من شهر أغسطس الماضي حتى الرابع عشر من الشهر الجاري دعوة حوالي (6549) باحثا عن عمل عن طريق إرسال رسائل نصية لهم من بين قائمة من لهم أولوية الترشيح لفرص العمل المتوفرة في القطاع الخاص، وذلك وفق جدول زمني يستهدف تعيين كافة الباحثين عن عمل والمسجلين في سجل القوى العاملة وفقا لمؤهلاتهم وتخصصاتهم العلمية والعملية حضر منهم إلى مراكز التشغيل عدد 3857 باحثا عن عمل ، مشيرا إلى أن من تم تعينهم خلال هذه الفترة عدد (484) باحثا عن عمل في منشات وشركات القطاع الخاص من بين الذين تمت دعوتهم ، وقبول عدد (210) باحثا عن عمل في برنامج التدريب المقرون بالتشغيل منهم عدد (190) للتدريب داخل السلطنة وعدد (20) للتدريب خارج السلطنة ، بالإضافة إلى قبول عدد ( 29) من الباحثين عن عمل الاستفادة من برنامج المبادرات الفردية والتشغيل الذاتي الذي يقدمه برنامج سند .
وأوضح قائلا أن عدد (879) باحثا عن عمل ممن حضروا المقابلات رفضوا فرص العمل التي عرضت عليهم سواء من خلال التعيين الفوري في مجموع الشركات التي حضرت المقابلات خلال هذه الفترة أو الترشح لبرنامج التدريب المقرون بالتشغيل أو الاستفادة من برنامج سند لأنهم يفضلون العمل في قطاعات أخرى غير القطاع الخاص بينما انسحب عدد ( 2255 ) بعد ان حضروا الى مراكز التشغيل المخصصة للمقابلات وامتنع عن الحضور عدد (2692) باحثا عن عمل من مختلف المحافظات والمناطق، كما أشار العامري إلى أن التخصصات التي تم تعيين الباحثون عن عمل فيها شملت الهندسة والحاسب الآلي والمحاسبة والاتصالات والإدارة والعلوم والتربية والطب والميكانيكا والنجارة والكهرباء والتكييف والتبريد والإدارة والخدمات والزراعة والسياحة والبيع والتوزيع.
وأشاد حمد بن خميس العامري وكيل شؤون العمل بالدور الايجابي الذي أبداه القطاع الخاص للتعاون مع الوزارة في مقابلات الباحثين عن عمل ممن تمت دعوتهم حتى الآن، والذي أسهم في تشغيل العديد من الباحثين عن عمل، كما أشاد كذلك بالتجاوب الذي أبداه الباحثين عن عمل للاستفادة من فرص العمل التي عرضت عليهم من قبل منشات القطاع الخاص وفقا لمستوياتهم العلمية والعملية وكذلك برنامج التدريب المقرون بالتشغيل والمبادرات الفردية والتشغيل الذاتي عن طريق برنامج سند.
مؤكدا ان الوزارة راعت إثناء مقابلات الباحثين أن تتضمن الاستمارة الخاصة بالباحثين عن عمل التي اعتمدتها آلية الأجور والحوافز والامتيازات وطبيعة العمل في إطار من الشفافية حول طبيعة فرصة العمل التي تعرض على الباحث عن عمل ويوافق عليها واعتماد الاستمارة من الوزارة بعد التوقيع عليها من قبل المنشاة والباحث عن عمل.