وزارة القوى العاملة / إجراءات توظيف

[[ود]]

مسقط في 16 سبتمبر /العمانية/

أنهت وزارة القوى العاملــة تعيين /484/ باحثا عن عمل في منشات وشركات ومؤسسات القطاع الخاص كما تم قبول /210

/ باحثا عن عمل في برنامج التدريب المقرون بالتشغيل وموافقة /29/ باحثين عن عمل للاستفادة من فرص المبادرات

الفردية والتشغيل الذاتي من خلال برنامج سند وذلك خلال الفترة من26أغسطس الماضي ولغاية تاريخ 14 من

الشهر الحالي .

وقال سعادة / حمد بن خميس العامري وكيل وزارة القوى العاملة لشؤون العمل أن الآلية والتي سبق الإعلان عنها

استهدفت دعوة حوالي /6549/ باحث عن عمل عن طريق إرسال رسائل نصية لهم من بين قائمة من لهم أولوية الترشيح

لفرص العمل المتوفرة في القطاع الخاص وذلك وفق جدول زمني يستهدف تعيين كافة الباحثين عن عمل والمسجلين في

سجل القوى العاملة وفقا لمؤهلاتهم وتخصصاتهم العلمية والعملية وحضر منهم إلى مراكز التشغيل عدد/ 3857 /باحث عن

عمل .. مشيراسعادته إلى أن من تم تعينهم خلال هذه الفترة وصل إلى /484 /باحثا عن عمل في منشات وشركات القطاع

الخاص من بين الذين تمت دعوتهم بالإضافة إلى قبول عدد /210 / باحث عن عمل في برنامج التدريب المقرون بالتشغيل

منهم عدد /190 / للتدريب داخل السلطنة وعدد /20/ للتدريب خارج السلطنة بالإضافة إلى قبول عدد / 29 / من الباحثين

عن عمل الاستفادة من برنامج المبادرات الفردية والتشغيل الذاتي الذي يقدمه برنامج سند.

وأوضح سعادته في تصريح له اليوم إلى أن التخصصات التي تم تعيين الباحثين عن عمل فيها شملت الهندسة والحاسب

الآلي والمحاسبة والاتصالات والإدارة والعلوم والتربية والطب والميكانيكا والنجارة والكهرباء والتكييف والتبريد والإدارة

والخدمات والزراعة والسياحة والبيع والتوزيع .

وأشاد سعادة حمد بن خميس العامري وكيل شؤون العمل بالدور الايجابي الذي أبداه القطاع الخاص للتعاون مع الوزارة

في مقابلات الباحثين عن عمل ممن تمت دعوتهم حتى الآن والذي أسهم في تشغيل العديد من الباحثين عن عمل مشيدا

كذلك بالتجاوب الذي أبداه الباحثين عن عمل للاستفادة من فرص العمل التي عرضت عليهم من قبل منشات القطاع الخاص

وفقا لمستوياتهم العلمية والعملية وكذلك برنامج التدريب المقرون بالتشغيل والمبادرات الفردية والتشغيل الذاتي عن

طريق برنامج سند .

وأكد سعادته بان الوزارة راعت إثناء مقابلات الباحثين أن تتضمن الاستمارة الخاصة بالباحثين عن عمل والتي اعتمدتها

آلية الأجور والحوافز والامتيازات وطبيعة العمل في إطار من الشفافية حول طبيعة فرصة العمل التي تعرض على الباحث

عن عمل ويوافق عليها واعتماد الاستمارة من الوزارة بعد التوقيع عليها من قبل المنشاة والباحث عن عمل .