دبلوماسي المحافظه
¬°•| فخر المنتدى |•°¬
التوظيف المركزي تم الاتفاق عليه والجهات لها الحق أن تختار من قوائم الانتظار لسد احتياجاتها العاجلة -
أجرى الحوار : خالد بن راشد العدوي تصوير: شمسة الحارثية -
تعد وزارة الخدمة المدنية بيت خبرة متخصص ومرجعية للوحدات الحكومية من خلال تقديم خدمات ذات جودة عالية في مجالات التطوير الإداري وشؤون الخدمة المدنية، وهي تسعى من خلال رؤيتها الواضحة إلى الارتقاء بمستوى الأداء في وحدات الخدمة المدنية من خلال اقتراح الخطط والبرامج الهادفة لتنمية الموارد البشرية ، وزيادة الوعي لدى الوحدات الحكومية بأهمية الإجادة في الأداء وتوظيف تقنية المعلومات وتحديث نظم وإجراءات العمل بها وصولا إلى الاستغلال الأمثل للإمكانيات المادية والبشرية المتاحة، وتكوين قاعدة وافرة من المعلومات والتجارب والخبرات والقدرات التحليلية ليتسنى للوزارة الإسهام في تطوير مستوى الأداء وآليات العمل في وحدات الخدمة المدنية التي ترجمتها في ظل أهداف واضحة تجلت عبر خدمتها النبيلة التي تقدمت بها خلال السنوات الماضية وما زالت تقدمها. وأكد معالي الشيخ خالد بن عمر بن سعيد المرهون وزير الخدمة المدنية في لقاء خاص لـ ( $) أن هذه الأيام هي من أيام عمان المجيدة، التي نجدد فيها الولاء والإخلاص لباني نهضة عمان وازدهارها مولانا حضرة صاحب الجلالة السلطان قابوس بن سعيد المعظم - حفظه الله ورعاه - ، معاهدين جلالته على بذل الجهد للرقي بالخدمة المدنية في ظل توجيهاته الحكيمة، مبتهلين إلى الله جل شأنه أن يعيد هذه المناسبة الغالية وجلالته ينعم بالصحة والعافية والعمر المديد، والشعب العماني الكريم ينعم بالرفاهية واطراد التقدم.
مشيرا معاليه إلى أن جلالة السلطان - حفظه الله ورعاه - حقق لعمان مكانة مرموقة على الساحتين الإقليمية والدولية, فتفرد شخصية جلالته أضفى على عمان وتاريخها العريق موقعاً يجعل المرء يفتخر بانتمائه لهذا البلد العريق, فجلالته حفظه الله يعد رائدا للاتزان والتوازن في العلاقات الدولية وأحد القادة الحكماء الذين يشار إليهم بالبنان على المستوى الدولي وما حققته السلطنة في عهده الزاهر من رفعة على كافة الصعد يعد مصدر إلهام يبنى عليه المزيد من التطور والرقي.في هذا الحوار تقدمت $ بمجموعة من الأسئلة فحصلت على إجاباتها من معاليه فكان الحوار كالتالي:
س1: معاليكم .. كيف تنظرون إلى آلية التوظيف المركزي في وحدات الخدمة المدنية؟ وهل من آليات أو إعطاء صلاحيات للجهات الأخرى برفد موظفين حسب احتياجاتها وعدم تقييدها من قبل هذا النظام لسد النقص والاحتياجات الفعلية المطلوبة في مختلف التخصصات؟
بقيه الخبر في الرابطhttp://main.omandaily.om/node/60828
أجرى الحوار : خالد بن راشد العدوي تصوير: شمسة الحارثية -
تعد وزارة الخدمة المدنية بيت خبرة متخصص ومرجعية للوحدات الحكومية من خلال تقديم خدمات ذات جودة عالية في مجالات التطوير الإداري وشؤون الخدمة المدنية، وهي تسعى من خلال رؤيتها الواضحة إلى الارتقاء بمستوى الأداء في وحدات الخدمة المدنية من خلال اقتراح الخطط والبرامج الهادفة لتنمية الموارد البشرية ، وزيادة الوعي لدى الوحدات الحكومية بأهمية الإجادة في الأداء وتوظيف تقنية المعلومات وتحديث نظم وإجراءات العمل بها وصولا إلى الاستغلال الأمثل للإمكانيات المادية والبشرية المتاحة، وتكوين قاعدة وافرة من المعلومات والتجارب والخبرات والقدرات التحليلية ليتسنى للوزارة الإسهام في تطوير مستوى الأداء وآليات العمل في وحدات الخدمة المدنية التي ترجمتها في ظل أهداف واضحة تجلت عبر خدمتها النبيلة التي تقدمت بها خلال السنوات الماضية وما زالت تقدمها. وأكد معالي الشيخ خالد بن عمر بن سعيد المرهون وزير الخدمة المدنية في لقاء خاص لـ ( $) أن هذه الأيام هي من أيام عمان المجيدة، التي نجدد فيها الولاء والإخلاص لباني نهضة عمان وازدهارها مولانا حضرة صاحب الجلالة السلطان قابوس بن سعيد المعظم - حفظه الله ورعاه - ، معاهدين جلالته على بذل الجهد للرقي بالخدمة المدنية في ظل توجيهاته الحكيمة، مبتهلين إلى الله جل شأنه أن يعيد هذه المناسبة الغالية وجلالته ينعم بالصحة والعافية والعمر المديد، والشعب العماني الكريم ينعم بالرفاهية واطراد التقدم.
مشيرا معاليه إلى أن جلالة السلطان - حفظه الله ورعاه - حقق لعمان مكانة مرموقة على الساحتين الإقليمية والدولية, فتفرد شخصية جلالته أضفى على عمان وتاريخها العريق موقعاً يجعل المرء يفتخر بانتمائه لهذا البلد العريق, فجلالته حفظه الله يعد رائدا للاتزان والتوازن في العلاقات الدولية وأحد القادة الحكماء الذين يشار إليهم بالبنان على المستوى الدولي وما حققته السلطنة في عهده الزاهر من رفعة على كافة الصعد يعد مصدر إلهام يبنى عليه المزيد من التطور والرقي.في هذا الحوار تقدمت $ بمجموعة من الأسئلة فحصلت على إجاباتها من معاليه فكان الحوار كالتالي:
س1: معاليكم .. كيف تنظرون إلى آلية التوظيف المركزي في وحدات الخدمة المدنية؟ وهل من آليات أو إعطاء صلاحيات للجهات الأخرى برفد موظفين حسب احتياجاتها وعدم تقييدها من قبل هذا النظام لسد النقص والاحتياجات الفعلية المطلوبة في مختلف التخصصات؟
بقيه الخبر في الرابطhttp://main.omandaily.om/node/60828