دبلوماسي المحافظه
¬°•| فخر المنتدى |•°¬
كتب ــ محمد المعولي
نظمت وزارة الصحة ممثلة بالمديرية العامة للتعليم والتدريب حلقة عمل حول التخطيط التنفيذي للخطة الخمسية الثامنة للتنمية الصحية بالمعاهد التعليمية (2011-2015) وذلك في قاعة معهد العلوم الصحية.
بدأ برنامج الحفل بكلمة القاها محمد عبدالحسين اللواتيا مدير الشؤون الإدارية والمالية بالمديرية العامة للتعليم والتدريب قال فيها: إن التخطيط بالمعاهد التعليمية يعتبرمن أهم عناصر العملية الإدارية ويعني التخطيط ضمنا إدخال تحسين على نظم العمل وهو مرحلة التفكير والتنبؤ بما سيؤول إليه المستقبل وأداة تساعد القائمين على المعاهد والعاملين بها على نقل نظم العمل من وضع قائم إلى وضع أفضل تصبح بها المعاهد أكثر إنتاجية وفاعلية وكفاءة.
وأوضح محمد عبدا لحسين: بناء على أهمية دور المعاهد في تنمية الموارد البشرية فقد تم على دمج الخطة الاستراتيجية للمعاهد بالخطة الخمسية الثامنة للتنمية الصحية للفترة 2011 -2015 وهذا يعتبر نقلة نوعية بالنسبة للتخطيط بالمعاهد ، حيث ان الخطط الخمسية السابقة لم تكن تتضمن محورا خاصا بالمعاهد ، وإنما كانت تكتفي بمحور تنمية الموارد البشرية والذي كان يركز على توفير أعداد كافية من الكوادر الصحية وكما تعلمون أن التخطيط الاستراتيجي بالمعاهد الصحية هو متطلب رئيسي لتدقيق الجودة ، وقد بدأ التخطيط الفعلي في عام 2007 حيث تم إعداد خطة المعاهد الاستراتيجية 2008 / 2013 ، ومن أجل الحصول على الدعم الكافي لهذه الخطة فقد قامت المديرية العامة بجهود حثيثة مع المعنيين بالوزارة لدمج هذه الخطة بالخطة الخمسية الثامنة للتنمية الصحية في نهاية العام المنصرم حيث بدأ الإعداد لها في شهر مايو الماضي وتمت الموافقة عليها من قبل وكيل الوزارة لشؤون التخطيط والمديرية العامة للتخطيط.
وتحدثت الدكتور هدى حمدي عميدة معهد إبراء للتمريض عن إطار الخطة التنفيذية وأسلوب العمل من خلال تحديد الأهداف (الخدمية) المحددة – المرامي وتحديد الأنشطة التنفيذية وتحديد الموارد المطلوبة ومؤشرات المتابعة والتقييم وتحديد الزيارات الإشرافية والتقارير الدورية في التخطيط الصحي لدى وزارة الصحة.
تهدف الحلقة إلى التحليل العلمي للمشكلات الصحية وتوفير الخطط الصحية التي تعتمد على الأسلوب والمنهج العلمي ووضع الحلول وتحديد السياسات والآليات المطلوبة للتدخلات الإدارية لتحقيق الأهداف العامة والمتابعة والتقييم للخطط الصحية والخدمات والبرامج.
حيث يشارك في حلقة العمل حول التخطيط التنفيذي للخطة الخمسية الثامنة للتنمية الصحية بالمعاهد التعليمية العميدون والمديرين الإداريون وأعضاء الهيئة التدريسية بالمعاهد الصحية ورؤساء الأقسام بالمديرية العامة للتعليم والتدريب.
نظمت وزارة الصحة ممثلة بالمديرية العامة للتعليم والتدريب حلقة عمل حول التخطيط التنفيذي للخطة الخمسية الثامنة للتنمية الصحية بالمعاهد التعليمية (2011-2015) وذلك في قاعة معهد العلوم الصحية.
بدأ برنامج الحفل بكلمة القاها محمد عبدالحسين اللواتيا مدير الشؤون الإدارية والمالية بالمديرية العامة للتعليم والتدريب قال فيها: إن التخطيط بالمعاهد التعليمية يعتبرمن أهم عناصر العملية الإدارية ويعني التخطيط ضمنا إدخال تحسين على نظم العمل وهو مرحلة التفكير والتنبؤ بما سيؤول إليه المستقبل وأداة تساعد القائمين على المعاهد والعاملين بها على نقل نظم العمل من وضع قائم إلى وضع أفضل تصبح بها المعاهد أكثر إنتاجية وفاعلية وكفاءة.
وأوضح محمد عبدا لحسين: بناء على أهمية دور المعاهد في تنمية الموارد البشرية فقد تم على دمج الخطة الاستراتيجية للمعاهد بالخطة الخمسية الثامنة للتنمية الصحية للفترة 2011 -2015 وهذا يعتبر نقلة نوعية بالنسبة للتخطيط بالمعاهد ، حيث ان الخطط الخمسية السابقة لم تكن تتضمن محورا خاصا بالمعاهد ، وإنما كانت تكتفي بمحور تنمية الموارد البشرية والذي كان يركز على توفير أعداد كافية من الكوادر الصحية وكما تعلمون أن التخطيط الاستراتيجي بالمعاهد الصحية هو متطلب رئيسي لتدقيق الجودة ، وقد بدأ التخطيط الفعلي في عام 2007 حيث تم إعداد خطة المعاهد الاستراتيجية 2008 / 2013 ، ومن أجل الحصول على الدعم الكافي لهذه الخطة فقد قامت المديرية العامة بجهود حثيثة مع المعنيين بالوزارة لدمج هذه الخطة بالخطة الخمسية الثامنة للتنمية الصحية في نهاية العام المنصرم حيث بدأ الإعداد لها في شهر مايو الماضي وتمت الموافقة عليها من قبل وكيل الوزارة لشؤون التخطيط والمديرية العامة للتخطيط.
وتحدثت الدكتور هدى حمدي عميدة معهد إبراء للتمريض عن إطار الخطة التنفيذية وأسلوب العمل من خلال تحديد الأهداف (الخدمية) المحددة – المرامي وتحديد الأنشطة التنفيذية وتحديد الموارد المطلوبة ومؤشرات المتابعة والتقييم وتحديد الزيارات الإشرافية والتقارير الدورية في التخطيط الصحي لدى وزارة الصحة.
تهدف الحلقة إلى التحليل العلمي للمشكلات الصحية وتوفير الخطط الصحية التي تعتمد على الأسلوب والمنهج العلمي ووضع الحلول وتحديد السياسات والآليات المطلوبة للتدخلات الإدارية لتحقيق الأهداف العامة والمتابعة والتقييم للخطط الصحية والخدمات والبرامج.
حيث يشارك في حلقة العمل حول التخطيط التنفيذي للخطة الخمسية الثامنة للتنمية الصحية بالمعاهد التعليمية العميدون والمديرين الإداريون وأعضاء الهيئة التدريسية بالمعاهد الصحية ورؤساء الأقسام بالمديرية العامة للتعليم والتدريب.
