تم تعطيل الجافا سكربت. للحصول على تجربة أفضل، الرجاء تمكين الجافا سكربت في المتصفح الخاص بك قبل المتابعة.

الرد على الموضوع

الرسالة: <blockquote data-quote="ممثل حاكم الحب" data-source="post: 783004" data-attributes="member: 3774">التدريب بحد ذاته هو عملية تنموية مستدامة،وهو تطوير للعقل والفكر من خلال المشاركة فكل إنسان خبرة وتجربة. ولكن هناك ثقافة ما تحد من هذه الخبرة وتقف عائقًا وعقبة أمام تطوير الإنسان هناك لاءات وخوف من القمع والاضطهاد.لذا فإن الفلسفة الأساسية للتدريب تنطلق أساسًا من خلال كسر ثقافة الصمت والخوف ليؤدي في نهاية المطاف إلى تعليم حواري مبني على المشاركة. إن هذا يتأتى أولا من المزج ما بين الجانب النظري والعملي. أي أن هناك مساهمة في العملية التثقيفية التوعوية، بما يساعد على القضاء على الفلسفة القديمة التقليدية والتي تقوم على أساس التعليم البنكي والاستماع والإنصات فقط . وعليه فإن الدورات لن تعتمد على الأسلوب التلقيني للمحاضرة بل ستعتمد أفضل الوسائل وأنجعها باستخدام وسائل غير تقليدية باستخدام الممارسة والتجربة كآلية . باعتبار التدريب آلية من آليات التغيير المجتمعي . لذى أنا اشكر كل من ساهم ويساهم في تطوير هذه النوعية من التدريب والتطوير لما لها من صدى إيجابي في جميع أنحاء العالم ( وأندهشت كثيرا عندما سمعت بهذه الدورات في محافظة البريمي وهذا إن دل يدل على التفكير الايجابي لدى أفراد المجتمع )وأتمنى أن تكون هذه الدورة لهى صدى واسع لتبدأ بعدها مسيرة الدورات  وفقكم ربي دائما وأبداوشكرا</blockquote>

الإسم

التحقق