تم تعطيل الجافا سكربت. للحصول على تجربة أفضل، الرجاء تمكين الجافا سكربت في المتصفح الخاص بك قبل المتابعة.

الرد على الموضوع

الرسالة: <blockquote data-quote="دبلوماسي المحافظه" data-source="post: 763215" data-attributes="member: 5368">البريمي – حميد بن حمد المنذري:-- نظم مستشفى البريمي حفلاً لتكريم المجيدين بمستشفى البريمي حيث شمل التكريم الطاقم الطبي والإداري بالمستشفى حيث قام سيف ابن علي النعيمي المدير الإداري بمستشفى البريمي بتكريم المجيدين في الأداء الوظيفي بمختلف الأقسام بمستشفى البريمي وذلك بقاعة الاجتماعات بالمستشفى.وألقى سيف النعيمي كلمة بهذه المناسبة أشار فيها الى أن الموارد البشرية تعتبر من أهم وظائف الإدارة لتركيزها على العنصر البشري الذي يعتبر أثمن مورد لدى الإدارة والأكثر تأثيراً في الإنتاجية على الإطلاق وهي تعتبر ركناً أساسيا في غالبية المؤسسات حيث تهدف إلى تعزيز القدرات التنظيمية مضيفاً: يعتبر تقييم الأداء الوظيفي من أهم الأنظمة الرئيسية للموارد البشرية فهو القياس للتأكد من أن الأداء الفعلي للعمل يطبق وفق معايير الأداء المحدد وهو كما عرفة البعض بأنه قياس لأداء للموظف خلال فترة زمنية محددة ويعتبر التقييم متطلبا مهما كي تحقق المؤسسة أهدافها بناء على المعايير الموضوعة فمن خلاله تستطيع المؤسسة التعرف على جوانب القوة والضعف لدى موظفيها وتقدم تحفيز المتفوقين وتدريب المحتاجين إليه لرفع مهاراتهم وقدراتهم واختتم كلمته قائلاً: وفي هذا الصدد هنالك حقيقة يجب أن أوضحها لكم جميعا بأننا نتطلع إلى مبادراتكم واقتراحاتكم لتطوير العمل وتقديم أفضل الخدمات وستكون اقتراحاتكم محل اعتزاز وتقدير من قبل إدارة المستشفىجريده عمان</blockquote>

الإسم

التحقق