دورة : الأساليب العالمية للتعاقد التدريبي وتقييم الإحتياجات التدريبية

روان وليد احمد

¬°•| عضو مثالي |•°¬
إنضم
10 مارس 2019
المشاركات
1,867
العمر
31
logo-wide-small.jpeg


نتشرف نحن مركـز بنــاء الدولي للتـدريب ( BenaaITC )


بدعوتكم للمشاركة فى البرنامج التدريبي

الأساليب العالمية للتعاقد التدريبي وتقييم الإحتياجات التدريبية

يمكنكم من خلال هذا الرابط التسجيل وحجز مقعدكم وبناءاً عليه سيتم التواصل معكم وإرسال العرض المالي والفني الخاص بالبرنامج التدريبي المطلوب

أو يمكنكم التواصل معنا مباشرة ...

أ / فاطمة كريم
جوال / واتساب / ڨايبر / لاين / إيمو : 00201553459834
البريد الإلكتروني : fatma@benaaitc.com
الموقع الرسمي : مركـز بنــاء الدولي للتـدريب

كما يسعدنا أن نقدم لكم مجموعة متميزة من أفضل البرامج التدريبية فى مجال الموارد البشرية

( والتي يتم تنفيذها عل أيدي نخبة من أفضل الأستاذة والمتخصصين في مجال التدريب )



──────────────────────────

» البرامج التدريبية في مجال الموارد البشرية «

◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈


الإدارة المتقدمة والإتجاهات الحديثة لشؤون الموظفين والتطوير الوظيفي

الإتجاهات الحديثة في الإستقطاب وإجراء المقابلات والإختيار والتعيين

التحول من إدارة الموارد البشرية إلى إدارة رأس المال الفكرى

المعايير المهنية المتقدمة فى نظم تقويم الأداء وتطوير الموظفين

المعايير العلمية والتطبيقية في إعداد الهياكل التنظيمية وإعادة الهيكلة والتنظيم المؤسسي

إعداد أخصائى ومنسقي التدريب

الإبداع والجودة فى التدريب الإستراتيجى والتطوير الوظيفى لتحقيق الأهداف التنظيمية


المهارات المهنية لموظفي إدارة الموارد البشرية

مهارات تخطيط وتحليل القوى العاملة والتدريب والتطوير

أساليب تطوير الموارد البشرية وربط تطوير المسار الوظيفي بخطط التدريب

المعايير المتقدمة في تخطيط وإعداد اللائحة الداخلية لسياسات الموارد البشرية
──────────────────────────

لحجز مقعدكم والإستفادة بالعروض والخصومات يمكنكم التواصل معنا على البيانات الآتية :

فاطمة كريم
Mob & WhatsApp & Viber & Line & Imo : 00201553459834
Email : fatma@benaaitc.com
Website : www.benaaitc.com

──────────────────────────

تابعونا على السوشيال ميديا :

Facebook | Twitter | Linkedin | Instagram


نحتاج التحفيز لكي نبدأ السباق .. بينما نحتاج التدريب لكي ننهيه بنجاح
 
أعلى