عمرو راضى
¬°•| عضو مبتدى |•°¬
- إنضم
- 20 يوليو 2019
- المشاركات
- 26
- العمر
- 41
يتشرف مركز زيــن الدولي للتدريب والتطوير ( ZainITC ) بدعوة سيادتكم للمشاركة فى البرنامج التدريبي
تخطيط القوى العاملة وإستراتيجيات تحليل وتوصيف وتقييم الوظائف والرواتب
يمكنكم هنا التسجيل بالدوره
أو من خلال التواصل معنا ...
منسق التدريب : عمرو راضى
جوال / واتساب / ڨايبر / لاين / إيمو : 00201556636677
تحدث الان واتساب : https://wa.me/201556636677
البريد الإلكترونى : amr@zainitc.com
الموقع الرسمي : مركز زيـن الدولي للتدريب والتطوير
تخطيط القوى العاملة وإستراتيجيات تحليل وتوصيف وتقييم الوظائف والرواتب
يمكنكم هنا التسجيل بالدوره
أو من خلال التواصل معنا ...
منسق التدريب : عمرو راضى
جوال / واتساب / ڨايبر / لاين / إيمو : 00201556636677
تحدث الان واتساب : https://wa.me/201556636677
البريد الإلكترونى : amr@zainitc.com
الموقع الرسمي : مركز زيـن الدولي للتدريب والتطوير
كما يسرنا أن نقدم لكم مجموعة من الدورات التدريبية المتميزة فى مجال الموارد البشرية والتدريب
( والتي يتم تنفيذها عل أيدي نخبة من المتخصصين فى مجال التدريب ومجموعة كبيرة من الكفاءات التدريبية )
ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
البرامج التدريبية في الموارد البشرية والتدريب :
ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
تخطيط القوى العاملة وإستراتيجيات تحليل وتوصيف وتقييم الوظائف والرواتب
الإبداع والجودة فى التدريب الإستراتيجى والتطوير الوظيفى لتحقيق الأهداف التنظيمية
المعايير العالمية في التوظيف والإختبار والتعيين
الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية
التحول من إدارة الموارد البشرية إلى إدارة رأس المال الفكرى
تطوير وتحليل سياسات وإجراءات ولوائح الموارد البشرية
نظم المحاسبة عن الجوانب المالية لشؤون الموظفين والموارد البشرية وتخطيط وقياس ورقابة الأجور والمرتبات
المعايير المتقدمة في تخطيط وإعداد اللائحة الداخلية لسياسات الموارد البشرية
الإدارة المتقدمة والإتجاهات الحديثة لشؤون الموظفين والتطوير الوظيفي
تطوير أنظمة إدارة الموارد البشرية ونظم تحفيز الموظفين
إعداد أخصائى ومنسقي التدريب
الإستراتيجيات الحديثة في إدارة التدريب والتطوير الوظيفي
أساليب تطوير الموارد البشرية وربط تطوير المسار الوظيفي بخطط التدريب
تحليل وتصميم وتوصيف الوظائف وتقويم الأداء الوظيفي
إدارة الموارد البشرية لغير العاملين بها
الأساليب الحديثة لتقييم أداء العاملين باستخدام بطاقات الأداء المتوازن
الإتجاهات الحديثة في تخطيط المسارات الوظيفية وهيكلة الأعمال وتصميم الوظائف
إعداد وتأهيل أختصاصي الموارد البشـرية والتدريب
تقييم وإدارة هياكل الأجور ووضع الحوافز
المعايير المهنية المتقدمة فى نظم تقويم الأداء وتطوير الموظفين
تحليل الهيكل التنظيمي وإعداد وتنفيذ خطط التطوير
المعايير العلمية والتطبيقية في إعداد الهياكل التنظيمية وإعادة الهيكلة والتنظيم المؤسسي
معايير قياس فعالية الموارد البشرية على الأداء التنظيمى ضمن أطر العمل
الإتجاهات الحديثة في الإستقطاب وإجراء المقابلات والإختيار والتعيين
التوظيف والتعيين والإستبقاء والترقية وفقاً لمفهوم الجدارة
الإبداع والتميز فى إدارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين
إدارة الموارد البشرية
الأساليب الحديثة في تقييم وتطوير الأداء الوظيفي
الماجستير المهني المصغر في الموارد البشرية
المدقق المعتمد في الموارد البشرية
تخطيط القوى العاملة والقيادة المتقدمة وبناء وإدارة فرق عالية الإنجاز من منظور إدارة الجودة الشاملة
( والتي يتم تنفيذها عل أيدي نخبة من المتخصصين فى مجال التدريب ومجموعة كبيرة من الكفاءات التدريبية )
ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
البرامج التدريبية في الموارد البشرية والتدريب :
ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
تخطيط القوى العاملة وإستراتيجيات تحليل وتوصيف وتقييم الوظائف والرواتب
الإبداع والجودة فى التدريب الإستراتيجى والتطوير الوظيفى لتحقيق الأهداف التنظيمية
المعايير العالمية في التوظيف والإختبار والتعيين
الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية
التحول من إدارة الموارد البشرية إلى إدارة رأس المال الفكرى
تطوير وتحليل سياسات وإجراءات ولوائح الموارد البشرية
نظم المحاسبة عن الجوانب المالية لشؤون الموظفين والموارد البشرية وتخطيط وقياس ورقابة الأجور والمرتبات
المعايير المتقدمة في تخطيط وإعداد اللائحة الداخلية لسياسات الموارد البشرية
الإدارة المتقدمة والإتجاهات الحديثة لشؤون الموظفين والتطوير الوظيفي
تطوير أنظمة إدارة الموارد البشرية ونظم تحفيز الموظفين
إعداد أخصائى ومنسقي التدريب
الإستراتيجيات الحديثة في إدارة التدريب والتطوير الوظيفي
أساليب تطوير الموارد البشرية وربط تطوير المسار الوظيفي بخطط التدريب
تحليل وتصميم وتوصيف الوظائف وتقويم الأداء الوظيفي
إدارة الموارد البشرية لغير العاملين بها
الأساليب الحديثة لتقييم أداء العاملين باستخدام بطاقات الأداء المتوازن
الإتجاهات الحديثة في تخطيط المسارات الوظيفية وهيكلة الأعمال وتصميم الوظائف
إعداد وتأهيل أختصاصي الموارد البشـرية والتدريب
تقييم وإدارة هياكل الأجور ووضع الحوافز
المعايير المهنية المتقدمة فى نظم تقويم الأداء وتطوير الموظفين
تحليل الهيكل التنظيمي وإعداد وتنفيذ خطط التطوير
المعايير العلمية والتطبيقية في إعداد الهياكل التنظيمية وإعادة الهيكلة والتنظيم المؤسسي
معايير قياس فعالية الموارد البشرية على الأداء التنظيمى ضمن أطر العمل
الإتجاهات الحديثة في الإستقطاب وإجراء المقابلات والإختيار والتعيين
التوظيف والتعيين والإستبقاء والترقية وفقاً لمفهوم الجدارة
الإبداع والتميز فى إدارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين
إدارة الموارد البشرية
الأساليب الحديثة في تقييم وتطوير الأداء الوظيفي
الماجستير المهني المصغر في الموارد البشرية
المدقق المعتمد في الموارد البشرية
تخطيط القوى العاملة والقيادة المتقدمة وبناء وإدارة فرق عالية الإنجاز من منظور إدارة الجودة الشاملة
..........................................
للإستفسار عن تفاصيل البرامج التدريبية ومعرفة المحتوى العلمى للدورات يمكنكم التواصل معنا على البيانات الآتية :
Training Coordinator : Amr Rady
Mob & WhatsApp & Viber & Line: 00201556636677
Chat Now Whatsapp : https://wa.me/201556636677
Email : amr@zainitc.com
Website : www.zainitc.com
تابعونا على السوشيال ميديا :
blogger
google+
نسعى لتقديم الأفضل فى مجال التدريب ونرجو أن نكون عند حسن ظن حضراتكم