ورشة تدريبية بعنوان "التحفيز على الأداء الوظيفي "

[مدرسة بوابة الموهبة]

الحافز في العمل، ومدى علاقته وتأثيره على أداء الموظف حيث إنه لا تخلو مؤسسة أو منظمة من وجود نظام أو برنامج محدد ومدروس للحوافز وذلك ليساعد الموظفين على تقديم أفضل ما لديهم للعمل مما ينعكس بشكل إيجابي على تفعيل دور المنظمة داخل المجتمع، وبالتالي تكون قادرة على تحقيق أهدافها.
من هذا المنطلق أقامت مدرسة خضراء البريمي للتعليم الأساسي (1-4)
اليوم الأربعاء الموافق 8/6/2016 بمقر المدرسة ورشة تدريبية بعنوان "التحفيز على الأداء الوظيفي "
إعداد وتقديم الكاتب والمدرب التربوي
عمروعبد العظيم السيد
مدير مدرسة بوابة الموهبة الخاصة
و شارك في الورشة أعضاء الهيئة التدريسية بالمدرسة ، وتميزت بالمشاركة الايجابية والفعالة من جانب المشاركين .
وتضمنت الورشة التدريبية عدة أهداف وهي كالتالي :
الهدف العام : تحفيز المشاركين على تطوير الأداء الوظيفي وتطوير الذاتوالتعرف على أنماط الشخصية المختلفة.
الأهداف الخاصة:
تتضمن هذه الورقة عدداً من الأهداف وهي كتالي:
طرق مضاعفة المعلومات وتحديثها
طرق عملية لتنمية الداء الوظيفي
أنماط الشخصية وكيفية التعامل مع كل نمط
كما تضمنت الورشةالتدريبية على المحاور التالية:
التحفيز على مسايرة التقدم المعلوماتي المتسارع
الطريقة العملية لتنمية وتطوير الأداء الوظيفي
أنماط الشخصية وطرق التعامل معها
وفي ختام الورشة التدريبية قامت مديرة المدرسة بتسليم شهادة شكر وتقدير للفاضل ا.عمرو عبدالعظيم مقدم الورقة التدريبية.

 

[حصة]

بارك الله جهودكم