مناقشة تحديات التعمين والتوظيف – بدء حلقة عمل حول الموارد البشرية بمشاركة القطاع الخاص
كتب ـــ حمد بن ناصر الريامي -
بدأت صباح امس بفندق سيتي سيزن بالخوير جلسات حلقة العمل الخاصة بالموارد البشرية ٢٠١٣ والذي يشارك بها عدد من الرؤساء التنفيذيين ومديري العموم ومديري الموارد البشرية ومن في حكمهم في شركات القطاع الخاص والتي ستختتم عصر اليوم من خلال توزيع الشهادات على المشاركين.
حيث قدمت يوم امس مجموعة من أوراق العمل من قبل المختصين في وزارة القوى العاملة وكذلك شركة تنمية نفط عمان والشركة العمانية للغاز الطبيعي المسال وبعض المحاضرين الآخرين الذين تحدثوا عن خطة التعمين والتوظيف في مختلف شركات القطاع الخاص وأهمية التعمين وترجمته إلى واقع من خلال المتابعة الدورية من قبل وزارة القوى العاملة وكيفية الحد من الاستقالات ودوران القوى العاملة والعمل على استقطاب القوى العاملة وتوظيف الكوادر الوطنية في مختلف الوظائف الإدارية والفنية وأهمية التطوير الإداري والأهداف المحققة لدى الموارد البشرية والاهتمام بالتدريب والتأهيل وتطوير الموظفين في الارتقاء بالسلم الوظيفي.
وطرح المشاركون مجموعة من الأسئلة على المحاضرين والتي تصب في التوظيف والتعمين والمشاكل التي تقف عائقا أمام تحقيق نسب التعمين المطلوبة وما هي الحلول المناسبة لاستقطاب الكوادر الوطنية للعمل بالقطاع الخاص والتي تم الرد عليها في نهاية الجلسة.
وسوف تستكمل أوراق العمل اليوم من خلال مجموعة من الجلسات على أن ترفع في نهاية الجلسة مجموعة من التوصيات المختلفة.
كتب ـــ حمد بن ناصر الريامي -
بدأت صباح امس بفندق سيتي سيزن بالخوير جلسات حلقة العمل الخاصة بالموارد البشرية ٢٠١٣ والذي يشارك بها عدد من الرؤساء التنفيذيين ومديري العموم ومديري الموارد البشرية ومن في حكمهم في شركات القطاع الخاص والتي ستختتم عصر اليوم من خلال توزيع الشهادات على المشاركين.
حيث قدمت يوم امس مجموعة من أوراق العمل من قبل المختصين في وزارة القوى العاملة وكذلك شركة تنمية نفط عمان والشركة العمانية للغاز الطبيعي المسال وبعض المحاضرين الآخرين الذين تحدثوا عن خطة التعمين والتوظيف في مختلف شركات القطاع الخاص وأهمية التعمين وترجمته إلى واقع من خلال المتابعة الدورية من قبل وزارة القوى العاملة وكيفية الحد من الاستقالات ودوران القوى العاملة والعمل على استقطاب القوى العاملة وتوظيف الكوادر الوطنية في مختلف الوظائف الإدارية والفنية وأهمية التطوير الإداري والأهداف المحققة لدى الموارد البشرية والاهتمام بالتدريب والتأهيل وتطوير الموظفين في الارتقاء بالسلم الوظيفي.
وطرح المشاركون مجموعة من الأسئلة على المحاضرين والتي تصب في التوظيف والتعمين والمشاكل التي تقف عائقا أمام تحقيق نسب التعمين المطلوبة وما هي الحلول المناسبة لاستقطاب الكوادر الوطنية للعمل بالقطاع الخاص والتي تم الرد عليها في نهاية الجلسة.
وسوف تستكمل أوراق العمل اليوم من خلال مجموعة من الجلسات على أن ترفع في نهاية الجلسة مجموعة من التوصيات المختلفة.