الرد على الموضوع

الرسالة

<blockquote data-quote="الخزامى" data-source="post: 1481538" data-attributes="member: 10002">&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp; 3 % الحد الأدنى للعلاوة الدورية بالقطاع الخاص&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; أصدر&nbsp; معالي الشيخ عبد الله بن ناصر البكري وزير القوى العاملة امس قرارا وزاريا&nbsp; بشأن تحديد الحد الأدنى للعلاوة الدورية للعمانيين العاملين بالقطاع الخاص&nbsp; وإجراءات وشروط صرفها. واشترط القرار أن يكون الحد الأدنى للعلاوة الدورية&nbsp; (3%) من الأجر الأساسي دون الإخلال بأي ميزة أفضل تكون مقررة للعامل.&nbsp; ويشترط استحقاق العامل للعلاوة الدورية بأن لا تقل مدة خدمته عن (6) أشهر&nbsp; لدى صاحب العمل إضافة إلى ألا يكون قد حصل على تقدير (ضعيف) في تقرير&nbsp; الأداء السنوي.</blockquote>

[QUOTE="الخزامى, post: 1481538, member: 10002"] [CENTER] [/CENTER] [B]3 % الحد الأدنى للعلاوة الدورية بالقطاع الخاص[/B] [CENTER]أصدر معالي الشيخ عبد الله بن ناصر البكري وزير القوى العاملة امس قرارا وزاريا بشأن تحديد الحد الأدنى للعلاوة الدورية للعمانيين العاملين بالقطاع الخاص وإجراءات وشروط صرفها. واشترط القرار أن يكون الحد الأدنى للعلاوة الدورية (3%) من الأجر الأساسي دون الإخلال بأي ميزة أفضل تكون مقررة للعامل. ويشترط استحقاق العامل للعلاوة الدورية بأن لا تقل مدة خدمته عن (6) أشهر لدى صاحب العمل إضافة إلى ألا يكون قد حصل على تقدير (ضعيف) في تقرير الأداء السنوي.[/CENTER] [/QUOTE]

الإسم

التحقق