الرئيسية
المنتديات
المشاركات الجديدة
بحث بالمنتديات
ما الجديد
المشاركات الجديدة
جديد مشاركات الحائط
آخر نشاط
الأعضاء
الزوار الحاليين
مشاركات الحائط الجديدة
البحث عن مشاركات الملف الشخصي
تسجيل الدخول
تسجيل
ما الجديد
البحث
البحث
بحث بالعناوين فقط
بواسطة:
المشاركات الجديدة
بحث بالمنتديات
قائمة
تسجيل الدخول
تسجيل
Install the app
تثبيت
الرئيسية
المنتديات
.| البُرِيِمِي العَـامِـهْ|.
مركز البُريمِي للأخبَار المَحَلية و العَالميةّ
الخدمة المدنية تستعرض «دليل الكفاءات الوظيفية» بهدف الدقة في تقييم الأداء الوظيفي
تم تعطيل الجافا سكربت. للحصول على تجربة أفضل، الرجاء تمكين الجافا سكربت في المتصفح الخاص بك قبل المتابعة.
أنت تستخدم أحد المتصفحات القديمة. قد لا يتم عرض هذا الموقع أو المواقع الأخرى بشكل صحيح.
يجب عليك ترقية متصفحك أو استخدام
أحد المتصفحات البديلة
.
الرد على الموضوع
الرسالة
<blockquote data-quote="[ود]" data-source="post: 1459139" data-attributes="member: 7418"><p><strong><span style="font-family: 'Book Antiqua'"><span style="font-size: 15px">الخدمة المدنية تستعرض «دليل الكفاءات الوظيفية» بهدف الدقة في تقييم الأداء الوظيفي</span></span></strong></p><p></p><p style="text-align: center"><span style="font-family: 'Book Antiqua'"><span style="font-size: 15px"><img src="http://i.imgur.com/uE72q3P.jpg" alt="" class="fr-fic fr-dii fr-draggable " style="" /></span></span></p> <p style="text-align: center"><span style="font-family: 'Book Antiqua'"><span style="font-size: 15px"></span></span></p> <p style="text-align: center"><span style="font-family: 'Book Antiqua'"><span style="font-size: 15px"></span></span></p> <p style="text-align: center"><span style="font-family: 'Book Antiqua'"><span style="font-size: 15px">تقوم وزارة الخدمة المدنية حاليا ممثلة بالمديرية العامة لتنمية الموارد البشرية دائرة العلاقات التدريبية بتقديم عرض مرئي لمشروع “دليل الكفاءات الوظيفية” لموظفيها وذلك بقاعة الندوات بمبنى الوزارة وتأتي هذه الخطوة بهدف إتاحة الفرصة لموظفي الوزارة لإبداء آرائهم و مقترحاتهم حول هذا المشروع.</span></span></p> <p style="text-align: center"><span style="font-family: 'Book Antiqua'"><span style="font-size: 15px">التعريف بالمشروع</span></span></p> <p style="text-align: center"><span style="font-family: 'Book Antiqua'"><span style="font-size: 15px">وحول المشروع قال فهد بن أحمد الجابري مدير عام تنمية الموارد البشرية بوزارة الخدمة المدنية أن مشروع الكفاءات الوظيفية يساعد في تحديد الاحتياجات التدريبية وقياس الأداء الوظيفي وربط المسار التدريبي بالمسار الوظيفي حيث يتيح المشروع الفرصة للتعرف عن قرب على تحديد الكفاءات والمهارات اللازمة لكل وظيفة إشرافية وتنفيذية وإدارية بالوزارة ، وذلك من خلال دليل تفصيلي تم إعداده بالكفاءات المرتبطة بكل وظيفة كعامل مساعد يسهل من عملية تحديد لتلك الاحتياجات مما يعزز الأداء الوظيفي لدى موظفي الوزارة.</span></span></p> <p style="text-align: center"><span style="font-family: 'Book Antiqua'"><span style="font-size: 15px">انطلاقة فكرة المشروع</span></span></p> <p style="text-align: center"><span style="font-family: 'Book Antiqua'"><span style="font-size: 15px">أما عن انطلاقة فكرة المشروع أوضح عبدالعزيز بن عبدالله الأنصاري مدير عام مساعد تنمية الموارد البشرية بوزارة الخدمة المدنية بأن فكرة المشروع تتبلور حول إضافة هذه الجزئية المهمة من خلال توجهات الوزارة لوضع مسار تدريبي محدد يساعد على إيجاد آلية متبعة مستوفية لكافة المتطلبات الوظيفية لدى موظفي الوزارة، من حيث معرفة ومعالجة القصور في الأداء الوظيفي وتحديد الاحتياجات التدريبية للموظفين.</span></span></p> <p style="text-align: center"><span style="font-family: 'Book Antiqua'"><span style="font-size: 15px">أهداف المشروع</span></span></p> <p style="text-align: center"><span style="font-family: 'Book Antiqua'"><span style="font-size: 15px">وفيما يتعلق بأهداف المشروع أشار ناصر بن محمد الرقادي مدير دائرة العلاقات التدريبية بوزارة الخدمة المدنية بأن المشروع يهدف إلى تحديد الاحتياجات التدريبية وجعلها واضحة للمسؤول والموظف وتسهيل عملية قياس العائد من التدريب ووضوح السلوك التنظيمي المطلوب من الموظف من خلال بطاقات الوصف الوظيفي وتحديث آلية تقييم أداء الموظف عن طريق المهارات والكفاءات المعتمدة والدقة في تحديد المتطلبات الأساسية لشغل الوظائف.</span></span></p> <p style="text-align: center"><span style="font-family: 'Book Antiqua'"><span style="font-size: 15px">مراحل تنفيذ المشروع</span></span></p> <p style="text-align: center"><span style="font-family: 'Book Antiqua'"><span style="font-size: 15px">وعن مراحل تنفيذ المشروع تحدث هلال بن حميد الحوسني أخصائي علاقات تدريبية بأنه تم التعاقد مع شركة برايس وترهاوس كوبرز لتنفيذ المشروع والذي استغرق تنفيذه تسعة أسابيع ابتداء من نوفمبر 2012م ولغاية مارس 2013م، حيث بدأ التنفيذ بالمرحلة الأولى وهي مرحلة التقييم والتي تم فيها جمع البيانات من خلال إجراء مقابلات لبعض موظفي الوزارة حسب كشف الوظائف المتفق عليه مع الشركة بعدد (80) وظيفة، فيما تلت بعد ذلك المرحلة الثانية وهي مرحلة التصميم والتي تم فيها تصميم بطاقات الوصف الوظيفي المعدلة متضمنة تحديد الكفاءات المطلوبة لكل وظيفة وتصميم دليل الكفاءات الذي يحدد مستويات الكفاءات لكل وظيفة من الوظائف المستهدفة، كما تم في المرحلة الأخيرة استخراج دليل الكفاءات بصورته النهائية وتصميم جدول بالكفاءات وفق المسميات الوظيفية وذلك بعد التقييم والمراجعة النهائية.</span></span></p> <p style="text-align: center"><span style="font-family: 'Book Antiqua'"><span style="font-size: 15px">الوظائف المستهدفة</span></span></p> <p style="text-align: center"><span style="font-family: 'Book Antiqua'"><span style="font-size: 15px">كما تحدثت أفراح بنت سعيد الناعبية أخصائية علاقات تدريبية بدائرة العلاقات التدريبية بوزارة الخدمة المدنية بأن مشروع الكفاءات يستهدف جميع الفئات الوظيفية الإدارة العليا والإشرافية.</span></span></p></blockquote><p></p>
[QUOTE="[ود], post: 1459139, member: 7418"] [B][FONT=Book Antiqua][SIZE=4]الخدمة المدنية تستعرض «دليل الكفاءات الوظيفية» بهدف الدقة في تقييم الأداء الوظيفي[/SIZE][/FONT][/B] [CENTER][FONT=Book Antiqua][SIZE=4][IMG]http://i.imgur.com/uE72q3P.jpg[/IMG][/SIZE][/FONT] [FONT=Book Antiqua][SIZE=4] [/SIZE][/FONT] [FONT=Book Antiqua][SIZE=4]تقوم وزارة الخدمة المدنية حاليا ممثلة بالمديرية العامة لتنمية الموارد البشرية دائرة العلاقات التدريبية بتقديم عرض مرئي لمشروع “دليل الكفاءات الوظيفية” لموظفيها وذلك بقاعة الندوات بمبنى الوزارة وتأتي هذه الخطوة بهدف إتاحة الفرصة لموظفي الوزارة لإبداء آرائهم و مقترحاتهم حول هذا المشروع.[/SIZE][/FONT][/CENTER] [FONT=Book Antiqua][SIZE=4] [/SIZE][/FONT][CENTER][FONT=Book Antiqua][SIZE=4]التعريف بالمشروع[/SIZE][/FONT][/CENTER] [FONT=Book Antiqua][SIZE=4] [/SIZE][/FONT][CENTER][FONT=Book Antiqua][SIZE=4]وحول المشروع قال فهد بن أحمد الجابري مدير عام تنمية الموارد البشرية بوزارة الخدمة المدنية أن مشروع الكفاءات الوظيفية يساعد في تحديد الاحتياجات التدريبية وقياس الأداء الوظيفي وربط المسار التدريبي بالمسار الوظيفي حيث يتيح المشروع الفرصة للتعرف عن قرب على تحديد الكفاءات والمهارات اللازمة لكل وظيفة إشرافية وتنفيذية وإدارية بالوزارة ، وذلك من خلال دليل تفصيلي تم إعداده بالكفاءات المرتبطة بكل وظيفة كعامل مساعد يسهل من عملية تحديد لتلك الاحتياجات مما يعزز الأداء الوظيفي لدى موظفي الوزارة.[/SIZE][/FONT][/CENTER] [FONT=Book Antiqua][SIZE=4] [/SIZE][/FONT][CENTER][FONT=Book Antiqua][SIZE=4]انطلاقة فكرة المشروع[/SIZE][/FONT][/CENTER] [FONT=Book Antiqua][SIZE=4] [/SIZE][/FONT][CENTER][FONT=Book Antiqua][SIZE=4]أما عن انطلاقة فكرة المشروع أوضح عبدالعزيز بن عبدالله الأنصاري مدير عام مساعد تنمية الموارد البشرية بوزارة الخدمة المدنية بأن فكرة المشروع تتبلور حول إضافة هذه الجزئية المهمة من خلال توجهات الوزارة لوضع مسار تدريبي محدد يساعد على إيجاد آلية متبعة مستوفية لكافة المتطلبات الوظيفية لدى موظفي الوزارة، من حيث معرفة ومعالجة القصور في الأداء الوظيفي وتحديد الاحتياجات التدريبية للموظفين.[/SIZE][/FONT][/CENTER] [FONT=Book Antiqua][SIZE=4] [/SIZE][/FONT][CENTER][FONT=Book Antiqua][SIZE=4]أهداف المشروع[/SIZE][/FONT][/CENTER] [FONT=Book Antiqua][SIZE=4] [/SIZE][/FONT][CENTER][FONT=Book Antiqua][SIZE=4]وفيما يتعلق بأهداف المشروع أشار ناصر بن محمد الرقادي مدير دائرة العلاقات التدريبية بوزارة الخدمة المدنية بأن المشروع يهدف إلى تحديد الاحتياجات التدريبية وجعلها واضحة للمسؤول والموظف وتسهيل عملية قياس العائد من التدريب ووضوح السلوك التنظيمي المطلوب من الموظف من خلال بطاقات الوصف الوظيفي وتحديث آلية تقييم أداء الموظف عن طريق المهارات والكفاءات المعتمدة والدقة في تحديد المتطلبات الأساسية لشغل الوظائف. مراحل تنفيذ المشروع[/SIZE][/FONT][/CENTER] [FONT=Book Antiqua][SIZE=4] [/SIZE][/FONT][CENTER][FONT=Book Antiqua][SIZE=4]وعن مراحل تنفيذ المشروع تحدث هلال بن حميد الحوسني أخصائي علاقات تدريبية بأنه تم التعاقد مع شركة برايس وترهاوس كوبرز لتنفيذ المشروع والذي استغرق تنفيذه تسعة أسابيع ابتداء من نوفمبر 2012م ولغاية مارس 2013م، حيث بدأ التنفيذ بالمرحلة الأولى وهي مرحلة التقييم والتي تم فيها جمع البيانات من خلال إجراء مقابلات لبعض موظفي الوزارة حسب كشف الوظائف المتفق عليه مع الشركة بعدد (80) وظيفة، فيما تلت بعد ذلك المرحلة الثانية وهي مرحلة التصميم والتي تم فيها تصميم بطاقات الوصف الوظيفي المعدلة متضمنة تحديد الكفاءات المطلوبة لكل وظيفة وتصميم دليل الكفاءات الذي يحدد مستويات الكفاءات لكل وظيفة من الوظائف المستهدفة، كما تم في المرحلة الأخيرة استخراج دليل الكفاءات بصورته النهائية وتصميم جدول بالكفاءات وفق المسميات الوظيفية وذلك بعد التقييم والمراجعة النهائية.[/SIZE][/FONT][/CENTER] [FONT=Book Antiqua][SIZE=4] [/SIZE][/FONT][CENTER][FONT=Book Antiqua][SIZE=4]الوظائف المستهدفة[/SIZE][/FONT][/CENTER] [FONT=Book Antiqua][SIZE=4] [/SIZE][/FONT][CENTER][FONT=Book Antiqua][SIZE=4]كما تحدثت أفراح بنت سعيد الناعبية أخصائية علاقات تدريبية بدائرة العلاقات التدريبية بوزارة الخدمة المدنية بأن مشروع الكفاءات يستهدف جميع الفئات الوظيفية الإدارة العليا والإشرافية.[/SIZE][/FONT][/CENTER] [/QUOTE]
الإسم
التحقق
رد
الرئيسية
المنتديات
.| البُرِيِمِي العَـامِـهْ|.
مركز البُريمِي للأخبَار المَحَلية و العَالميةّ
الخدمة المدنية تستعرض «دليل الكفاءات الوظيفية» بهدف الدقة في تقييم الأداء الوظيفي
أعلى
