تم تعطيل الجافا سكربت. للحصول على تجربة أفضل، الرجاء تمكين الجافا سكربت في المتصفح الخاص بك قبل المتابعة.

الرد على الموضوع

الرسالة: <blockquote data-quote="طويل العمر" data-source="post: 1402991" data-attributes="member: 4685">اذا العمل لدى نفس الشركة لمدة ستة سنوات يعد عمل مؤقت ماعرف شو ارد ........... اذا بتقولي العقد بقولك عقد العمل عرض عمل نحن نسميه الي هو عقد عمل القوى العامله داخلي مافيه يعني بيني وبين شركه ولو راجعنا العقد بيقول شي ثاني لوظيفه وحده الي صاير والي اريد اشتكي عنه ياخي الكريم في بنود قانون القوى العامله بما يختص ببند انه صاحب الشركه يستطيع استغلال الموظف العماني تحت مسمى لا يختلف عن جوهر العمل وانما من ناحية المهام فهو اختلاف جذري يعني يشغلك اي شي في ساعات العمل يشابه شغلك او يمكن ما يشابهه تماما والموظف يحاول مسكين يثبت نفسه ويزاحم الوافدين ويبدا يشتغل اكثر واكثر وتظل الشركه تنتظر منك اكثر لكن الموظف ماله الحق انه ينتظر اي شي بالمقابل يعني زياده علاوه اي شي يحسسه انه مميز مافيه ابدا ::s30::</blockquote>