الرئيسية
المنتديات
المشاركات الجديدة
بحث بالمنتديات
ما الجديد
المشاركات الجديدة
جديد مشاركات الحائط
آخر نشاط
الأعضاء
الزوار الحاليين
مشاركات الحائط الجديدة
البحث عن مشاركات الملف الشخصي
تسجيل الدخول
تسجيل
ما الجديد
البحث
البحث
بحث بالعناوين فقط
بواسطة:
المشاركات الجديدة
بحث بالمنتديات
قائمة
تسجيل الدخول
تسجيل
Install the app
تثبيت
الرئيسية
المنتديات
.| مركز البريمي للأخبَار |.
مركز أخبَار وقَضَايَا مُحـَافَظة البـُريمِي
القطاع الخاص
تم تعطيل الجافا سكربت. للحصول على تجربة أفضل، الرجاء تمكين الجافا سكربت في المتصفح الخاص بك قبل المتابعة.
أنت تستخدم أحد المتصفحات القديمة. قد لا يتم عرض هذا الموقع أو المواقع الأخرى بشكل صحيح.
يجب عليك ترقية متصفحك أو استخدام
أحد المتصفحات البديلة
.
الرد على الموضوع
الرسالة
<blockquote data-quote="ابومحمود البلوشي" data-source="post: 1402223" data-attributes="member: 1654"><p>اخواني ...شركات القطاع الخاص أنواع واشكال و احجام , فشركة صغيرة دخلها الشهري لا يزيد على 2000 ريال و عندها 10 موظفين فمن الطبيعي أن لا نطلب منها توظيف عماني براتب 200 ريال !! لأن 10 موظفين عمانيين يفلسون الشركة !!</p><p>أما الشركات الكبيرة فتستطيع أن تعطي رواتب 200 ريال فاكثر ... لكن لمن ؟</p><p>هل لشخص اهمل نفسه و ترك الدراسة ويحضر يوما و يغيب يوما وكثير الإجازات و التأخير و في العمل سلبي ؟ لا طبعا فهذا الشخص هو سبب ان وضعه لا يكون طبيعيا </p><p>بدليل اننا نرى عمانيون في شركات كبيرة رواتبهم بالآلاف ولكن عندهم شهادات و خبرات و منتظمين في أعمالهم .</p><p></p><p>و بعض الشباب يلتحقون بالقطاع الخاص و يطلبون ميزات العمل في الحكومة , وهذا شيء غير منطقي .</p><p>كما أننا نعلم أنه توجد عقود و وشروط لدى كل شركة فمن يرضى بالشروط يوقع ومن لم يقبل فيبحث عن شركة أخرى , وليس صحيحا أن يوقع ثم يطلب أمور لم تكن في العقد .</p><p></p><p>- وليس معنى كلامي أن الشركات جميعها تلتزم بالقوانين و تراعي الموظف العماني ولا تظلمه , ولكن أبواب الشكوى مفتوحة لدى الجهات الحكومية </p><p></p><p>- حسب معرفتي بالشباب فان سبب عدم الرضى الوظيفي يعود الى أن بعض الشباب يلتحقون بالعمل في شركة و نيتهم إما تجربة أو العمل مؤقتا لحين الحصول على وظيفة أخرى أفضل , وبالتالي الأشخاص اصحاب تلك النوايا لا يؤدون اعمالهم بالشكل المطلوب و ينتج عن ذلك ظهور مشكلات بين الإدارة و بين الموظف .لأن الشخص الذي يعطي هو من يختار العمل بنيته و بجده و باجتهاده و باخلاصه لعمله و الشركة التي يعمل بها , فكم من الشباب يسيؤن استخدام سيارات الشركات !! و كم منهم يذهبون للعمل بتذمر و عصبية !!فكيف بالله تكون العلاقة بين الطرفين ؟</p><p></p><p>- نعلم ان بعض الشباب تركوا العمل الحكومي واتجهوا للعمل في القطاع الخاص لماذا؟ لأنهم وجدوا أن ميزات القطاع الخاص أفضل ولأنه يعرف امكانياته و لديه النية للعمل و الجد والإجتهاد وهي من أهم الأمور المطلوبة للعمل في الشركات اظافة الى المستوى التعليمي و الخبرات .</p><p></p><p>فاخي الموظف في القطاع الخاص ... اعط للعمل و للشركة جهدك و اخلاصك و تفانيك فلن يظلموك حقك , ولو ظلموك حقك فهناك جهات حكومية ترفع اليها الشكاوى فيعاد اليك حقك .واسأل عن الشركة قبل ان تلتحق بها , واقرا العقد جيدا قبل أن توقع عليه , ولا تطلب العمل بنية التجربة أو المؤقت ..</p></blockquote><p></p>
[QUOTE="ابومحمود البلوشي, post: 1402223, member: 1654"] اخواني ...شركات القطاع الخاص أنواع واشكال و احجام , فشركة صغيرة دخلها الشهري لا يزيد على 2000 ريال و عندها 10 موظفين فمن الطبيعي أن لا نطلب منها توظيف عماني براتب 200 ريال !! لأن 10 موظفين عمانيين يفلسون الشركة !! أما الشركات الكبيرة فتستطيع أن تعطي رواتب 200 ريال فاكثر ... لكن لمن ؟ هل لشخص اهمل نفسه و ترك الدراسة ويحضر يوما و يغيب يوما وكثير الإجازات و التأخير و في العمل سلبي ؟ لا طبعا فهذا الشخص هو سبب ان وضعه لا يكون طبيعيا بدليل اننا نرى عمانيون في شركات كبيرة رواتبهم بالآلاف ولكن عندهم شهادات و خبرات و منتظمين في أعمالهم . و بعض الشباب يلتحقون بالقطاع الخاص و يطلبون ميزات العمل في الحكومة , وهذا شيء غير منطقي . كما أننا نعلم أنه توجد عقود و وشروط لدى كل شركة فمن يرضى بالشروط يوقع ومن لم يقبل فيبحث عن شركة أخرى , وليس صحيحا أن يوقع ثم يطلب أمور لم تكن في العقد . - وليس معنى كلامي أن الشركات جميعها تلتزم بالقوانين و تراعي الموظف العماني ولا تظلمه , ولكن أبواب الشكوى مفتوحة لدى الجهات الحكومية - حسب معرفتي بالشباب فان سبب عدم الرضى الوظيفي يعود الى أن بعض الشباب يلتحقون بالعمل في شركة و نيتهم إما تجربة أو العمل مؤقتا لحين الحصول على وظيفة أخرى أفضل , وبالتالي الأشخاص اصحاب تلك النوايا لا يؤدون اعمالهم بالشكل المطلوب و ينتج عن ذلك ظهور مشكلات بين الإدارة و بين الموظف .لأن الشخص الذي يعطي هو من يختار العمل بنيته و بجده و باجتهاده و باخلاصه لعمله و الشركة التي يعمل بها , فكم من الشباب يسيؤن استخدام سيارات الشركات !! و كم منهم يذهبون للعمل بتذمر و عصبية !!فكيف بالله تكون العلاقة بين الطرفين ؟ - نعلم ان بعض الشباب تركوا العمل الحكومي واتجهوا للعمل في القطاع الخاص لماذا؟ لأنهم وجدوا أن ميزات القطاع الخاص أفضل ولأنه يعرف امكانياته و لديه النية للعمل و الجد والإجتهاد وهي من أهم الأمور المطلوبة للعمل في الشركات اظافة الى المستوى التعليمي و الخبرات . فاخي الموظف في القطاع الخاص ... اعط للعمل و للشركة جهدك و اخلاصك و تفانيك فلن يظلموك حقك , ولو ظلموك حقك فهناك جهات حكومية ترفع اليها الشكاوى فيعاد اليك حقك .واسأل عن الشركة قبل ان تلتحق بها , واقرا العقد جيدا قبل أن توقع عليه , ولا تطلب العمل بنية التجربة أو المؤقت .. [/QUOTE]
الإسم
التحقق
رد
الرئيسية
المنتديات
.| مركز البريمي للأخبَار |.
مركز أخبَار وقَضَايَا مُحـَافَظة البـُريمِي
القطاع الخاص
أعلى