تم تعطيل الجافا سكربت. للحصول على تجربة أفضل، الرجاء تمكين الجافا سكربت في المتصفح الخاص بك قبل المتابعة.

الرد على الموضوع

الرسالة: <blockquote data-quote="`¤*«مُحمدْ البادِيْ»*-¤" data-source="post: 1393865" data-attributes="member: 9085">السلام عليك بنت محضة ورحمة الله وبركاتهكتعقيب أولي على الموضوع، أود ان أقول أن القطاع الخاص ليس كله يتطلب النزول في الميدان. هناك شركات في القطاع الخاص توفر وظائف إدارية مكتبية بحتة. فيما يتعلق بتقنين ساعات العمل، لربما أنت تشيرين إلى فئة العمال التي تكدح في العراء، وفي الحر، والبرد، مثل عمال الإنشاءات العقارية، ورصف الشوارع، والطرقات.من وجهة نظري حسب المعطيات التي توفرت لي، الجهة التي تختص بمتابعة شؤون العمال في السلطنة هي وزارة القوى العاملة. هناك الكثير من القوانين التي تسن لتنظيم هذا الجانب.الموضوع متشعب، فلو تكلمنا عن نقاط محددة حتى لا نشتت الأفكار سيكون أجمل. ما رأيك أن أقتبس بعض النقاط التي أوردتيها في موضوعك للنقاش؟ سأضع النقاط في الأسفل ولك مطلق الحرية أن تستبعدي منها ما لا تريدين. فإذا اتفقنا عليها، ناقشناها، وأثرينا موضوعك؟ بسم الله أبدأالنقطة الأولى: تقنين ساعات العمل بالنسبة للعمال في المواقع الإنشانئة، ورصف الشوارع، والطرقات، والبيوت، وأثر هذا التقنين على صحة العمال، وازدهار العمل التجاري من عدمهالنقطة الثانية: ساعات العمل الطويلة تسهم في ازدياد العنوسة في المجتمع لأثرها على المرأة، وحياتها الأسرية.للمتابعين الحرية في مناقشة أحد النقطتين، أو كليهمامتابعون لكم، وفي الجوار، بارك الله فيكم!</blockquote>

الإسم

التحقق