تم تعطيل الجافا سكربت. للحصول على تجربة أفضل، الرجاء تمكين الجافا سكربت في المتصفح الخاص بك قبل المتابعة.

الرد على الموضوع

الرسالة: <blockquote data-quote="`¤*«مُحمدْ البادِيْ»*-¤" data-source="post: 1365601" data-attributes="member: 9085">دائما ما نتحدث عن لزوم وجود ضوابط تحكم العلاقة بين الطرفين في مكان العمل ولكن أين هو ذلك الضابط الفطري الذي يقال له الرقابة الذاتية والرقابة الأخلاقية والإجتماعية! هل يتعين أن يتم التوجه لوضع تشريع خاص بمكان العمل! ولكن هل يجدي هذا التوجه مع وجود نزعة إعلامية وتعليمية لا تراعي أبسط الاعراف! ويعني إذا جرمنا العلاقة بين المتسوق الشاب والموظفة ألا يعد هذا إجحافا! وماذا عن العلاقة التي تحكم الموظف والموظفة أو أصلا لا يوجد موظفين! ثم إن السؤال في موضوعك يتعين أن يوجه إلى إدارة مجمع اللولو هايبرماركت والاستفسار عن الموضوع وهل هو يدخل في صميم اختصاصياتهم! هذه التساؤلات من وحي خيالي وليس بالضرورة أن تكون جوابا على مداخلتك وقابلة للأخذ والرد إذ لا دراية لي بعالم المجمعات بتلك الدرجة من التفصيل. ثم إن هناك مسألة معينة وهي أن الأصل في الشباب والشابات العفة إلا أن اقترن الواقع بشيء ملموس ينفي عنهما تلك الصفةعسى أن يأتي أحدهم بمداخلة نقاشية أعم نفعا من تلك التي لي</blockquote>

الإسم

التحقق