كيف تجتاز المقابلة الشخصية بنجاح

[[ود]]

الخطوة الأولى : التوكّل على الله تعالى

فالرزق من الله تعالى...أهم شيء يكون عندك يقين في هذه النقطة...

توكل على الله و اعلم أن رزقك لن يأخذه أحد...

و وظيفتك اللي ربنا كابتها لك..لن يأخذها أحد غيرك بإذن الله...​

​

الاستعداد للمقابلة ​

* قم بالبحث عن معلومات عن الشركة والوظيفة *​

كلما زادت معلوماتك عن الشركة وعن الوظيفة التى تتقدم لها
كلما ستبدو في صورة أفضل في المقابلة الشخصية.
اهتمامك ودوافعك ستترك بلا شك أثرا جيدا عند القائم على المقابلة
وستستطيع أن توضح كيف يمكنك أن تفيد الشركة.

اعرف على قدر المستطاع أهم المعلومات عن الشركة، وعن منتجاتها
وعن عملائها. وإذا أمكن تكلم مع أشخاص يعملون بها، وقد توجد بعض
مصادر المعلومات على الإنترنت خاصة إذا كانت شركة متداولة علنا.​

​

ابحث عن المعلومات التالية:​

• من أي نوع هم من المنظمات؟
• فلسفتها
• تاريخها
• آخر أخبارها
• ماذا يتضمن العمل بالضبط ؟
• المنتجات والخدمات ماذا يفعلون / يصنعون / يبيعون ؟
• من هم عملائهم ؟
• المنافسين
• معلومات مالية – رأس المال ، الأرباح وغيرها.
• المعلومات المالية بما في ذلك الرواتب والسندات.
• أماكن مكاتب الشركة
• في رأيك، ما نوع الشخص المطلوب لهذا العمل ؟
• كيف يمكنك أن تجعل مهاراتك ملائمة للعمل ؟​

​

* استعد للمقابلة الشخصية الفعلية*​

• تدرب على إجاباتك عن الأسئلة المألوفة. وبالمثل أعد قائمة بالأسئلة التى تريد طرحها على صاحب العمل.

أنواع المقابلات

معظم المقابلات الشخصية تأخذ الشكل التالي:
أولا: أنت تجيب عن أسئلة خاصة بخبراتك ومؤهلاتك،
ثانيا: أنت تسأل أسئلة حول الوظيفة.

• تدرب على المقابلة الشخصية مع صديق.
يجب عليك توصيل كل المعلومات الهامة عن نفسك خلال 15 دقيقة. سجل الشرح لتراجع الكلمات التى تستخدمها، وسرعتك وحركاتك الجسمانية.

• قم بإعداد مادة المقابلة الشخصية قبل أن تخرج.
احضر معك العديد من النسخ من سيرتك الذاتية، وقائمة بالأشخاص الذين يمكن الرجوع إليهم، وإذا كان ملائما، نماذج من أعمالك. تأكد أن كلها حديثة.

• التزم المظهر الوقور والمهني في ملبسك وليكن مريحاً.

سيتم الحكم عليك فيبعض الجوانب من مظهرك. إذا كنت غير واثق مما تلبس، فالبس ما يبدو محافظا.​

​

خطط للمقابلة:​

- من سيجري لك المقابلة ؟​

إن كان مديرك المستقبلي هو من سيجري لك المقابلة، فستحتوي المقابلة
على الكثير من التفاصيل. أما لو كان مدير شؤون الموظفين هو من سيجري
المقابلة، فستكون التفاصيل أقل، ولكن ستبقى المقابلة اختبار لك.​

- هل يوجد اختبار عليك القيام به؟​

حاول معرفة ذلك قبل المقابلة واطلب أمثلة عن الأمور التي سيطلب منك أداءها.​

خطط لرحلتك:​

اسأل عن الوقت الذي يستغرقه الطريق لمكان إجراء المقابلة، وكيفية الوصول له.
اطلب خريطة للطريق أو اسأل عن العلامات المميزة.​

فكر بما سترتديه:​

- أعط نفسك متسع من الوقت للتفكير بما سترتديه
واعمل على أن تكون الملابس جاهزة قبل المقابلة بيوم.
- ليس عليك شراء ملابس جديدة، فالملابس النظيفة المرتبة ستفي بالغرض.
- إن كان مظهرك حسنا، ستشعر براحة أكثر.​

اجمع المعلومات التي ستحتاجها في المقابلة:

​

• أمور من الممكن أن تساعدك

مثل السيرة الذاتية.
• أمور طلبها أصحاب العمل أو يمكنك إعطائهم إياها، الشهادات، أمثلة على أعمالك.
• أعد قراءة إعلان الوظيفة لتجديد معلوماتك عنها وتأكد من أنك لم تفقد شيئا.​

​

** أخيرا ... حاول أن تنام جيدا في الليلة السابقة **​

،

يـــــوم المقابلــــة​

قبل المغادرة:​

- أعط نفسك متسع من الوقت للوصول.
- تأكد من اصطحاب جميع الأوراق المطلوبة.
- إذا تأخرت بشكل خارج عن إرادتك، اتصل بأصحاب العمل لشرح الظروف
والاعتذار ومحاولة تحديد موعد آخر.​

عند الوصول:​

- احرص على الوصول قبل المقابلة بعشر دقائق.
- أعط اسمك لموظفي الاستقبال أو الشخص الموجود لاستقبالك.
- حاول أن تبقى هادئا.
- تحدث مع موظفي الاستقبال أو الشخص الذي استقبلك قبل الدخول للمقابلة.
هذا سيساعدك على أن تبقى هادئا.​

المقابلـــة:​

فيما يلي بعض الإرشادات التى يجب أن تحتفظ بها في ذهنك يوم المقابلة الشخصية وبعدها مباشرة:

*قبل المقابلة الشخصية:​

- اذهب في الميعاد المحدد،
فالذهاب في الميعاد (أو قبله) عادة ما يفسر من قبل القائم على المقابلة
الشخصية كدليل أنك شخص ملتزم وجاد في عمله ويمكن الاعتماد عليه.

- كن إيجابيا وحاول أن تجعل الآخرين يشعرون بالراحة في وجودك.
أظهر تفتحك عن طريق تقديم التحية بمصافحة قوية بالأيدي وبالابتسام.
تجنب قول أي تعليق سلبي على صاحب عمل حالي أو سابق.

- لا تكن عصبيا، فكر في المقابلة الشخصية كحوار أو حديث وليس كاستجواب،
وتذكر أن القائم على المقابلة يشعر بنفس العصبية التى تشعر
وهو يحاول ترك انطباع جيد لديك​

* خلال المقابلة الشخصية:

أفعل التالي:​

1 . أظهر ثقتك بالنفس. أنظر في عيني القائم على المقابلة مباشرة
وأجب على أسئلته بصوت واضح. حاول أن تقيم علاقة مودة بينك وبينه.

2. تذكر أن تصغي باهتمام، فالتواصل هو طريق ذو اتجاهين.
إذا تكلمت أكثر مما يجب فربما فاتتك بعض الملاحظات التى قد يعتبرها القائم على المقابلة على درجة كبيرة من الأهمية.

3. فكر قبل الإجابة على سؤال صعب. إذا كنت غير متأكد كيف تستطيع الإجابة على سؤال ما، فيمكنك الرد بسؤال آخر. على سبيل المثال: إذا سألك المحاور عن الراتب الذي تتوقعه، حاول الإجابة كما يلي: "هذا سؤال جيد، ما هو الراتب الذي قررتموه لأفضل مرشح للوظيفة؟"

4. عندما يأتي دورك، اسأل الأسئلة التى قمت بإعدادها من قبل،
وهذه الأسئلة يجب أن تشمل أي معلومات عن الشركة
أو عن الوظيفة لم تستطع الحصول عليها من بحثك.

5. لا تسأل أسئلة قد تثير علامات استفهام. إذا سألت :
"هل الانتقال إلى مكان آخر ضرورة؟"
فسيفهم القائم على المقابلة أنك لا ترغب في الانتقال إلى مكان آخر على
الإطلاق. إذا طرحت العديد من الأسئلة حول الإجازات فربما فكر القائم على
المقابلة أنك مهتم بالحصول على إجازة أكثر من اهتمامك بالعمل بالشركة
والإسهام بها. تأكد أن القائم على المقابلة يفهم السبب وراء طرحك هذه الأسئلة.

6. وضح أنك تريد هذه الوظيفة، وأظهر قدراتك على أخذ زمام الأمور
وذلك بالحديث عن الوظائف التى تستطيع القيام بها من أجل فائدة هذه الهيئةوبإعطاء تفاصيل دقيقة عن مساعداتك لأصحاب العمل السابقين. يمكنك أيضا أن تسأل عن بعض التفاصيل الدقيقة للوظيفة مثل المهام، المسئوليات، الأشخاص الذين سيعملون معك، والشخص المسئول عن أدائك الوظيفي ويشرف عليه.

7. ادخل الغرفة بثقة.
8. قم بمصافحتهم، وعرفهم بنفسك.
9. كن مهذبا وودودا. انظر مباشرة لعيون من يجري معك المقابلة بمجرد دخولك الغرفة.
10. ابدو مهتما. كما أن عليك الإجابة على أسئلتهم، بإمكانك طرح الأسئلة عليهم.
11. أجب على الأسئلة بأكبر قدر ممكن من الشمول. تجنب إجابات نعم ولا.
12. استخدم أمثلة لتبين إنجازاتك.
13. اخبرهم بالحقيقة.
14. استفسر إن لم تفهم أي سؤال.
15. تكلم بوضوح.
16. سوّق نفسك. اعرض نقاطك الجيدة ومزاياك، وكن إيجابيا.
17. حاول أن تبتسم بود، لكن لا تصطنع الابتسامة.​

لا تفعل التالي:​

1. لا تجلس حتى يقوموا بدعوتك.
2. لا تترهل وتتململ على الكرسي.
3. لا تدخن.
4. لا تحلف.
5. لا تنتقد أصحاب العمل السابق.
6. لا تقاطع كلامهم.
7. لا تلفت انتباههم لنقاط ضعفك.
8. تجنب لمس الفم بطريقة متكررة.
9. تجنب إدعاء وجود سعال للحصول على مهلة للتفكير في إجابة للسؤال.
10. تجنب عض الشفة.
11. تجنب الابتسامات المقتضبة أو المفتعلة.
12. تجنب هز الساق أو القدم.
13. تجنب ثنى الذراعين أو وضعهما متشابكتين.
14. تجنب الجلوس في ترهل واسترخاء.
15. تجنب تفادي التقاء الأعين.
16. تجنب الحركات العصبية بالأصابع.​

تذكر أن معظم أصحاب العمل يحبون:​

1. الأشخاص الذين ينصتون.
2. الأشخاص الذين يدعمون إجاباتهم بأمثلة.
3. الأشخاص الذين يوجزون ما يجب إيجازه.
4. الأشخاص الذين يأتون للمقابلة مستعدين.
5. الأشخاص الذين يبدون واثقين.​

​

​

* بعد المقابلة الشخصية:​

- قم بإنهاء المقابلة بالمصافحة باليد، واشكر الشخص المسئول على وقته.
كرر اهتمامك بالوظيفة ومؤهلاتك لها، و اسأل إذا كنت تستطيع الاتصال هاتفيا
بعد عدة أيام لتعرف وضع طلبك للوظيفة. إذا عرضوا عليك أن يقوموا هم بالاتصال


بك اسألهم بأدب عن الميعاد المتوقع لهذا الاتصال.

- ابعث برسالة قصيرة بها "شكرا على المقابلة الشخصية". بعد انتهاء المقابلة
قم بإرسال رسالة شكر قصيرة. حاول إرسالها بحيث تصل قبل أن يكون الاختيار
قد تم، وهذه الرسالة ستذكر القائم على المقابلة بمدى صلاحيتك لهذه الوظيفة،
ولا تتحرج من ذكر أي من الموضوعات التى أثيرت خلال المقابلة. إذا كانت وسيلة
الاتصال بالنسبة لهذه الوظيفة هي الإنترنت أو البريد الإلكتروني فأرسل رسالة
شكر بالبريد الإلكتروني بعد المقابلة مباشرة ثم أرسل خطابا ثانيا بالبريد العادي.
حاول أن ترسله بحيث يصل قبل أسبوع من قرار التوظيف.

- تابع بمكالمة هاتفية إذا لم يتصلوا بك خلال أسبوع كما وعدوا.​

بعد المقابلة
بعد خروجك من المقابلة، وقبل أن تنسى ما دار فيها، فكر في طريقة سيرها:
- ما الأمور التي سارت بشكل حسن؟
-ما الأمور التي سارت يشكل سيئ؟
-هل أحسست بصعوبة سؤال ما؟ لماذا؟​

* بهذه الطريقة ستزيد فرصتك في الحصول على الوظيفة *​

​

 

[[ود]]

الأســــــئلة المعتـــادة:

هناك بعض الأسئلة المألوفة والتي غالباً ما يتم السؤال عنها خلال المقابلة يجب أن تعرفها وتتدرب على الإجابة عليها مثل :-

- لماذا تريد أن تعمل في شركتنا أو لماذا التحقت بهذا العمل ؟
الهدف من هذا السؤال هو معرفة مدى حرصك على هذه الوظيفة وإمكاناتك للفوز بها.
حاول أن تبرز المعلومات التي حصلت عليها والمتعلقة بالشركة والمهارات التي تكتسبها والمزايا التي ستحصل عليها الشركة من عملك بها، واحذر أن تذكر انك ترغب في تحسين دخلك أو أن الرواتب لديكم مرتفعة …الخ

- تحدث عن نفسك ومواهبك و هواياتك؟
الهدف من السؤال كما ترى هو معرفة كيف ترى نفسك وبالتالي كيف تتوقع أن يراك الآخر
استخدم عبارات موجزة للوصف نفسك والتعبير عن قدراتك وخبراتك العلمية والعملية والمهارات الخاصة والهوايات ( لاحظ أن بعض الهوايات لها دلالات معينة مثل القراءة أو لعب الشطرنج أو الموسيقى ) .

أين عملت قبل ذلك ؟
الهدف من السؤال التعرف على خبراتك السابقة وقدراتك الخاصة , حاول أن تذكر الأعمال ذات العلاقة الوثيقة بالوظيفة التي تتقدم لها أولاً فهي تعطى انطباع جيد.

هل عملت أثناء الدراسة ولماذا؟
هدف السؤال هو معرفة الدوافع الحقيقية التي جعلتك تعمل أثناء الدراسة وهل هي دوافع مادية بحتة أم دوافع عملية كاكتساب الخبرة والمهارة .

ما هو المرتب الذي كنت تحصل عليه من عملك السابق ؟
يهدف هذا السؤال إلى التعرف على وضعك المادي في العمل السابق مقارنة إجاباتك بأسباب تركك للعمل واكتشاف التناقض بينهما كن أمينا وصادقاً دائماً .

لماذا تركت عملك السابق ؟
من أهم الأسئلة التي تتعرض لها والهدف منه التعرف على ما إذا كانت هناك مشاكل وجدتها في عملك السابق وكيف تعاملت معها، كن صادقاً في تحديد الأسباب وركز على أسبابك المتعلقة بالطموحات مثل عدم وجود فرصة للترقي، ولا مانع من أن تذكر أسباباً عامة.

كيف تعرفت على الوظيفة المعلن عنها ؟
يهدف هذا السؤال إلى معرفة مدى اهتمامك بالحصول على العمل هل عرفت بالصدفة أم من صديق أم من متابعة أخبار الشركة في وسائل الإعلام أو غير ذلك و هنا تبرز أهمية المعلومات التي قمت بجمعها عن الشركة .

ما هو الراتب الذي تريد الحصول عليه من العمل معنا؟
حاول ألا تجيب على هذا السؤال بشكل مباشر بل اجتهد لتحصل أنت على إجابته من صاحب العمل كأن تسأله عن الراتب الذي يتقاضاه أفضل الموظفين لديه أو أن تسعى في البحث عن متوسطات الرواتب في الوظائف المشابهة ثم حدد مدى أو متوسط يمكن أن يتحرك فيه المرتب المنتظر ولا تتجاوز في توقع المرتب.(لاحظ أن هذا السؤال ذو حدين فلو توقعت مرتباً منخفضاً قد تحرم نفسك من مرتب أعلى قد تمنحه لك الشركة أما إذا توقعت راتباً مبالغاً فيه فقد يصرف اهتمام صاحب العمل عنك لوجود هوة واسعة بين ما تتوقعه وما ستحصل عليه).



أسئلة تريد الاستفسار عنها :

حاول أن تدون الأسئلة التي ترغب في سؤال صاحب العمل الجديد عنها أثناء المقابلة الشخصية في مفكرة جانبية، ولا تسال عنها قبل أن ينهى هو الحديث وتحاشى الأسئلة السلبية كان تسال عن إمكانية الانتقال إلى فرع آخر أو إمكانية العمل أيام العطلات

نماذج للأسئلة :

هل تقومون بإعداد برنامج تريبي للموظفين الجدد؟
ما المدة التي يستغرقها هذا البرنامج ؟
ما المهام الوظيفية التي سيقوم بها من يحصل على هذه الوظيفة ؟
ما فرص الترقي الموجودة لديكم؟
ماذا يمكن أن أكون بعد مرور خمس سنوات على في العمل ؟
​

 

[Hyuoka]

جميل جداً
أتمنى يكون الموضوع مثبت
لمدة 11 سنة أو 12 سنة !
شكرا لج
يعطيج الله العافية
​

 

[ŔξVẼήĜξ]

بسم الله الرحمن الرحيم
السلام عليكم ولاحمة الله وبركاته

ما شاء الله مجهود غفير تشكرون عليه
كل الإحترام

 

[weeka]

موضوع مميز جدااااااااااااااااااا

 

[[ود]]

شكرًا لكم ، مروركم اضفى رونقا
أتمنى لكم الاستفادة حقا