عمان
24/05/2012
العمانية»: اختتمت أمس بقاعة التوعية ببلدية البريمي حلقة عمل تعريفية حول «نظام تطبيق الجودة» في إطار توعية الموظفين بنظام التطوير والجودة الذي تعتزم وزارة البلديات الإقليمية وموارد المياه تطبيقه للحصول على شهادة الأيزو واستمرت يومين.
تضمنت الحلقة التي أشرف على تنظيمها فريق التطوير والجودة ببلدية البريمي عدة محاور أهمها التعريف بنظام الجودة وشهادة الأيزو 9001 وأهمية تطبيق نظام الجودةلمواكبة التطور العالمي وتطوير إجراءات العمل وتحفيز الموظفين وتعزيز رضا المستفيد إضافة للتحسين المستمر وقدم المهندس عبدالله بن سلطان الشبلي عضو فريق التطوير والجودة ببلدية البريمي معلومات توضيحية عن مهام فريق التطوير والجودة وهيكله التنظيمي وخطط وبرامج العمل وبرنامجه الزمني. وقال إن المرحلة الأولى هي المرحلة التجهيزية التي يتم خلالها القيام ببعض الخطوات المديريات التي يتم اختيارها في مجال التطوير والمرحلة الثانية هي مرحلة التشخيص والتي تتمثل في تحديد الفجوة بين واقع العمل الفعلي وما هو مطلوب والمرحلة الثالثة التي تتمثل في اعتماد الوثائق والمرحلة الرابعة وهي مرحلة التطبيق والمرحلة الخامسة وهي مرحلة التدقيق الداخلي والمرحلة السادسة وهي مرحلة التجهيز لجلسة مراجعة الإدارة.
24/05/2012
العمانية»: اختتمت أمس بقاعة التوعية ببلدية البريمي حلقة عمل تعريفية حول «نظام تطبيق الجودة» في إطار توعية الموظفين بنظام التطوير والجودة الذي تعتزم وزارة البلديات الإقليمية وموارد المياه تطبيقه للحصول على شهادة الأيزو واستمرت يومين.
تضمنت الحلقة التي أشرف على تنظيمها فريق التطوير والجودة ببلدية البريمي عدة محاور أهمها التعريف بنظام الجودة وشهادة الأيزو 9001 وأهمية تطبيق نظام الجودةلمواكبة التطور العالمي وتطوير إجراءات العمل وتحفيز الموظفين وتعزيز رضا المستفيد إضافة للتحسين المستمر وقدم المهندس عبدالله بن سلطان الشبلي عضو فريق التطوير والجودة ببلدية البريمي معلومات توضيحية عن مهام فريق التطوير والجودة وهيكله التنظيمي وخطط وبرامج العمل وبرنامجه الزمني. وقال إن المرحلة الأولى هي المرحلة التجهيزية التي يتم خلالها القيام ببعض الخطوات المديريات التي يتم اختيارها في مجال التطوير والمرحلة الثانية هي مرحلة التشخيص والتي تتمثل في تحديد الفجوة بين واقع العمل الفعلي وما هو مطلوب والمرحلة الثالثة التي تتمثل في اعتماد الوثائق والمرحلة الرابعة وهي مرحلة التطبيق والمرحلة الخامسة وهي مرحلة التدقيق الداخلي والمرحلة السادسة وهي مرحلة التجهيز لجلسة مراجعة الإدارة.