تم تعطيل الجافا سكربت. للحصول على تجربة أفضل، الرجاء تمكين الجافا سكربت في المتصفح الخاص بك قبل المتابعة.

الرد على الموضوع

الرسالة: <blockquote data-quote="فارس البنفسج" data-source="post: 1299613" data-attributes="member: 1072">مشكور عزيزي البريمي داري على المرور .... ولا شكر على واجب ، وهذا قليل وأعتبر نفسي مقصراً تجاه هذا الصرح . أخوي تشارلز ... لو وجدت كل تلك المشاريع متابعة على أرض الواقع بدل الجلوس في المكاتب ، لكان حال تلك المشاريع أفضل من ذلك . وسؤالي لكل من يهمه الأمر في ذلك :- لو كان أي مشروع من المشاريع التي قدمت هو لك وسيخدمك في المقام الأول ، هل كنت ستتركه هكذا ؟؟؟ لا أهاجم أحداً في ذلك ، ولست إختصاصياً في تقييم أحد ولكن أبحث عن الجواب الشافي لذلك ، هناك المئات غيري سيسألون كل تلك الأسئلة ، ولديهم أكثر من إستفسار ، وكل من يظن أنه قادر على الإجابة فيسأتي اليوم الذي سيسأل فيه عن كل ذلك . لا نريد أن تكون الإجابات كهذا :- إذهب لمسقط فعندهم الجواب على ذلك ؟؟!!! تعبنا من سماعها .... إذا كل المواضيع في مسقط فما هو خانتكم ألا هو المتابعة ؟؟؟ والله غصه في القلب .... فمن ليس لديه القدرة على المبادرة أو المتابعة أو الإنتاجية فعليه ترك المجال لغيره . لا ألقي اللائمة على حد ، ولكن لدى المسئول المباشر مسئوليات وأولها كيفية متابعة الموظفين لديه ومتابعة أعمالهم اليومية . وعندما لا يقدم أي موظف مبادرة تخدم الولاية أو عمل به إنتاجية أتمنى محاسبته ولو بطريقة غير مباشرة وهناك عدة طرق منها ( تأخير الترقية ) ، فمن لا ينتج لا يستحق الترقية . كفانا مجاملات كفانا لن ننسى الماضي ... وعلينا التعلم من دروسه ... فالمستقبل أمامنا لتصحيح أخطائنا ومحد معصوم عن الخطأ ... ولكن الإستمرار فيه كارثة !!!! مودتي لمن مر وكل من ترك بصمة هنا والسموحة</blockquote>

الإسم

التحقق