السلطنة تستعرض تطبيق البنود الخاصة بالعمل والعمال في اتفاقية التجارة الحرة مع الولايا

الموضوع في 'مركز البُريمِي للأخبَار المَحَلية و العَالميةّ' بواسطة [ود], بتاريخ ‏25 أبريل 2012.

  1. [ود]

    [ود] ¬| رُوحٌ مُحلِّقَة بَين أسْرآبِ الأمَل ✿ ،

    السلطنة تستعرض تطبيق البنود الخاصة بالعمل والعمال في اتفاقية التجارة الحرة مع الولايات المتحدة

    Wed, 25 أبريل 2012
    [​IMG]

    عقد أمس بوزارة القوى العاملة الاجتماع الأول للجنة الفرعية لشؤون العمل المنبثقة من المادة 16-4 من اتفاقية التجارة الحرة بين الولايات المتحدة الأمريكية والسلطنة، وقد حضر الاجتماع من الجانب العماني أطراف الإنتاج الثلاثة (الحكومة ممثلة بوزارة القوى العاملة وبعض الجهات الحكومية كوزارة الخارجية ووزارة التجارة والصناعة، وأصحاب الأعمال ممثلة في غرفة تجارة وصناعة عمان، والعمال ممثلة في الاتحاد العام لعمال سلطنة عمان)، أما الجانب الأمريكي فمثله وزارة العمل الأمريكية.
    وتم في الاجتماع استعراض تطبيق البنود الخاصة بالعمل والعمال من اتفاقية العمل الحر، ومناقشة آلية التعاون في مجال العمل،والعمال ومن أبرزها تعديلات قانون العمل العماني والتشريعات العمالية التي تحفظ حقوق العمل وتعزيز دوره كشريك في التنمية، كما ناقش الاجتماع تفعيل التعاون ما بين السلطنة والولايات المتحدة الأمريكية خلال تدريب مفتشي العمل وقيادات النقابات العمالية وذلك بالاستفادة من التجربة الأمريكية في مجال تفتيش العمل وتطوير الإجراءات المتبعة في مجال مراقبة مفتشي العمل لالتزام منشآت القطاع الخاص بتطبيق تشريعات قانون العمل والقرارات واللوائح المنفذة له، وكذلك التعاون في مجال اجراءات ضبط ومراقبة التطبيق السليم لاشتراطات السلامة والصحة المهنية، وتطوير اجراءات جمع بيانات سوق العمل وتحليل المؤشرات الاحصائية وربطها بتخطيط القوى العاملة، بالإضافة إلى التعرف على البرامج والتقنيات الحديثة المستخدمة في الولايات المتحدة في مجال رصد حركة سوق العمل في مجال الاحصائيات، إلى جانب الاستفادة من خبرة المؤسسات الامريكية في مجال التشغيل وتوفير فرص عمل.
    وكانت السلطنة قد قطعت شوطا كبيرا في تطبيق معايير العمل الدولية مثل حق التنظيم النقابي من خلال تشريع تشكيل النقابات العمالية والاتحاد العام لعمال السلطنة، وكذلك حق التنظيم والمفاوضة الجماعية، وتشكيل لجنة الحوار الاجتماعية وكذلك حظر استخدام اي شكل من اشكال العمل القسري او الاجباري، ونظم العمل الخاصة بحماية الاطفال وصغار السن بما في ذلك وضع حد ادنى لسن استخدام الاطفال وحظر اسوأ اشكال عمل الاطفال والقضاء عليها، وكذلك تحسين اوضاع العمل من خلال رفع الحد الادنى للأجور وتقليل ساعات العمل وتعزيز السلامة والصحة المهنية في مواقع العمل.
     
  2. ŔξVẼήĜξ

    ŔξVẼήĜξ ¬°•| فنّانُ أسـطوري |•°¬

    شكراً ود على الخبرية

    تم قراءة الخبر

    بارك الله فيج
     

مشاركة هذه الصفحة