![[ود]](/vb/data/avatars/m/7/7418.jpg?1416385870){kind=avatar}
[ود]
¬| رُوحٌ مُحلِّقَة بَين أسْرآبِ الأمَل ✿ ،
نظمتها التنمية الاجتماعية
اختتام أعمال حلقة العمل التدريبية حول المهارات الإدارية الحديثة
اختتام أعمال حلقة العمل التدريبية حول المهارات الإدارية الحديثة
اختتمت صباح أمس أعمال حلقة العمل التدريبية حول المهارات الادارية الحديثة والتي نظمتها وزارة التنمية الاجتماعية ممثلة بدائرة تنمية الموارد البشرية بالتعاون مع معهد ميثاق للتنمية البشرية خلال الفترة من 7 إلى 11 ابريل الجاري،وذلك تحت رعاية خلفان بن حارب الجابري مدير عام التخطيط والدراسات.
هدفت الحلقة التدريبية التي شارك بها خمسة وعشرون مشاركا ومشاركة من الموظفين الاداريين بالوزارة ودوائر التنمية الاجتماعية ومركز رعاية الطفولة إلى تعريف المشاركين بمفهوم الإدارة في العصر الحاضر وأساسياته ومفهوم التفويض الإداري، والتخطيط وعناصره، ومفهوم حلقات الجودة ومعالجة المشكلات الإدارية، والاسلوب الياباني في معالجة المشكلات الإدارية، بالإضافة إلى اكسابهم مهارات بناء التنظيم الجيد، ومهارات فريق العمل الناجح، وكيفية إدارة الوقت والذات لصالح العمل والمؤسسة، وكيفية الاتصال الفعال.
وقد اشتمل الافتتاح على كلمة دائرة تنمية الموارد البشرية قدمها مانع بن راشد البراشدي مدير الدائرة قدم خلالها شكره لمعهد ميثاق للتنمية البشرية على تعاونه، كما أكد في كلمته على حرص الدائرة على تدريب وتأهيل موظفي الوزارة وتمتين قدراتهم العملية لبناء عناصر مجيدة تتمتع بقدرات مهارية فائقة، مشيرا إلى أن الاهتمام الكبير بالتدريب والتأهيل من قبل المسؤولين بوزارة التنمية الاجتماعية له الأثر الواضح في الانطلاق نحو تنفيذ الخطة التدريبية للعام الحالي (2012م) تأكيدا على الانسان هو هدف التنمية وغايتها بعدها قام راعي الحفل بتكريم المحاضرين والمشاركين بحلقة العمل.
هدفت الحلقة التدريبية التي شارك بها خمسة وعشرون مشاركا ومشاركة من الموظفين الاداريين بالوزارة ودوائر التنمية الاجتماعية ومركز رعاية الطفولة إلى تعريف المشاركين بمفهوم الإدارة في العصر الحاضر وأساسياته ومفهوم التفويض الإداري، والتخطيط وعناصره، ومفهوم حلقات الجودة ومعالجة المشكلات الإدارية، والاسلوب الياباني في معالجة المشكلات الإدارية، بالإضافة إلى اكسابهم مهارات بناء التنظيم الجيد، ومهارات فريق العمل الناجح، وكيفية إدارة الوقت والذات لصالح العمل والمؤسسة، وكيفية الاتصال الفعال.
وقد اشتمل الافتتاح على كلمة دائرة تنمية الموارد البشرية قدمها مانع بن راشد البراشدي مدير الدائرة قدم خلالها شكره لمعهد ميثاق للتنمية البشرية على تعاونه، كما أكد في كلمته على حرص الدائرة على تدريب وتأهيل موظفي الوزارة وتمتين قدراتهم العملية لبناء عناصر مجيدة تتمتع بقدرات مهارية فائقة، مشيرا إلى أن الاهتمام الكبير بالتدريب والتأهيل من قبل المسؤولين بوزارة التنمية الاجتماعية له الأثر الواضح في الانطلاق نحو تنفيذ الخطة التدريبية للعام الحالي (2012م) تأكيدا على الانسان هو هدف التنمية وغايتها بعدها قام راعي الحفل بتكريم المحاضرين والمشاركين بحلقة العمل.
وقد تناولت حلقة العمل التدريبية والتي قدمها الدكتور عادل البياتي من معهد ميثاق للتنمية البشرية خلال فترة انعقادها عدد من المحاور حول الإدارة وطبيعة العمل الإداري، وأنواع التنظيم والمتمثلة في التنظيم الرسمي وغير الرسمي والمقارنة بينهما وتصميم الخرائط التنظيمية والأغراض التي تحققها هذه الخرائط، بالإضافة إلى إعادة التنظيم، وتفويض السلطة، والنظام المركزي واللامركزي وصوره المختلفة والمزايا والعيوب لكل نظام، ونظرية التفويض في السلطة والتفويض الإداري في الأنظمة الفرنسية والأميركية والنظم العربية إلى جانب ذلك تناولت حلقة العمل الحديث حول التخطيط وأهميته ومزاياه وخطوات عملية التخطيط، وإدارة الوقت وخصائص الوقت وأهم مضيعات الوقت ومهارات الاتصال ومفهوم بناء فريق العمل وأهداف وايجابيات بناء فريق العمل، وأنواع فرق العمل وخصائص بناء الفريق الناجح بالإضافة إلى عوامل نجاح بناء فريق العمل، والأسلوب الياباني في معالجة المشكلات الإدارية.