تأهيل موظفي التنمية الاجتماعية في المهارات الإدارية الحديثة

الموضوع في 'مركز البُريمِي للأخبَار المَحَلية و العَالميةّ' بواسطة ◊ٌ κ ɪ α й, بتاريخ ‏8 أبريل 2012.

  1. ◊ٌ κ ɪ α й

    ◊ٌ κ ɪ α й ¬°•| مشرفة سابقة |•°¬

    تأهيل موظفي التنمية الاجتماعية في المهارات الإدارية الحديثة

    Sun, 08 أبريل 2012

    افتتحت صباح أمس أعمال حلقة العمل التدريبية حول المهارات الإدارية الحديثة والتي تنظمها وزارة التنمية الاجتماعية ممثلة بدائرة تنمية الموارد البشرية بالتعاون مع معهد ميثاق للتنمية البشرية، حيث رعى افتتاح حلقة العمل خلفان بن حارب الجابري مدير عام التخطيط والدراسات.
    وتستهدف حلقة العمل التي تستمر حتى الحادي عشر من الشهر الجاري عددا من الموظفين الإداريين بالوزارة ودوائر التنمية الاجتماعية ومركز رعاية الطفولة، وتهدف حلقة العمل إلى تعريف المشاركين بها بمفهوم الإدارة في العصر الحاضر وأساسياته، ومفهوم التفويض الإداري، والتخطيط وعناصره، ومفهوم حلقات الجودة ومعالجة المشكلات الإدارية، والأسلوب الياباني في معالجة المشكلات الإدارية، بالإضافة إلى إكسابهم مهارات بناء التنظيم الجيد، ومهارات فريق العمل الناجح، وكيفية إدارة الوقت والذات لصالح العمل والمؤسسة، وكيفية الاتصال الفعال.
    وقد اشتمل الافتتاح على كلمة دائرة تنمية الموارد البشرية قدمها مانع ابن راشد البراشدي مدير الدائرة أكد فيها على حرص الدائرة على تدريب وتأهيل موظفي الوزارة وتمتين قدراتهم العملية، لبناء عناصر مجيدة تتمتع بقدرات مهارية فائقة، مشيرا إلى أن الاهتمام الكبير بالتدريب والتأهيل من قبل معالي الشيخ محمد بن سعيّد الكلباني وزير التنمية الاجتماعية وسعادة الدكتور يحيى بن بدر المعولي وكيل الوزارة كان له الأثر الواضح في الانطلاق نحو تنفيذ الخطة التدريبية للعام الحالي (2012م) تأكيدا على أن الإنسان هو هدف التنمية وغايتها، بعدها تحدث خلفان الجابري مدير عام التخطيط والدراسات، راعي الافتتاح مشيرا في كلمته إلى أن الوزارة مهتمة بتنمية الموارد والطاقات البشرية، ويتضح ذلك من خلال تفعيل دائرة التنمية البشرية، كما أن الخطة التدريبية للوزارة تشتمل على العديد من حلقات العمل التدريبية في مختلف المجالات والتي ترتقي بالموظفين مهنيا وعلميا وتعد استكمالا لمهاراتهم، كما أن الوزارة يعول عليها الكثير في المرحلة القادمة ونحن بحاجة لتكاتف الجميع للوصول إلى الرضى التام، لذلك فإن الدورات التدريبية وحلقات العمل التي تنفذها الوزارة والتي سيتم تنفيذها خلال المرحلة القادمة ستوجد فرقا ملحوظا في مجال العمل وفي الارتقاء وتنفيذ المهام الموكلة إلى الوزارة.
    جدير بالذكر أن حلقة العمل التدريبية والتي يقدمها الدكتور عادل البياتي من معهد ميثاق للتنمية البشرية ستشتمل خلال فترة انعقادها على الحديث عن الإدارة وطبيعة العمل الإداري، وأنواع التنظيم والمتمثلة في التنظيم الرسمي وغير الرسمي والمقارنة بينهما، وتصميم الخرائط التنظيمية والأغراض التي تحققها هذه الخرائط، بالإضافة إلى إعادة التنظيم، وتفويض السلطة، والنظام المركزي واللامركزي وصوره المختلفة والمزايا والعيوب لكل نظام، ونظرية التفويض في السلطة، والتفويض الإداري في الأنظمة الفرنسية والأمريكية والنظم العربية، إلى جانب ذلك ستتناول حلقة العمل الحديث حول التخطيط وأهميته ومزاياه وخطوات عملية التخطيط، وإدارة الوقت وخصائص الوقت وأهم مضيعات الوقت، ومهارات الاتصال، ومفهوم بناء فريق العمل، وأهداف وإيجابيات بناء فريق العمل، وأنواع فرق العمل وخصائص بناء الفريق الناجح بالإضافة إلى عوامل نجاح بناء فريق العمل، والأسلوب الياباني في معالجة المشكلات الإدارية.
     
  2. alshibli

    alshibli ¬°•| مراقب عام |•°¬ إداري

    تم قراءة الخبر..

    ألف شكر على مجهود توصيل الخبر..

    دمتم في حفظ الله..
     
  3. ŔξVẼήĜξ

    ŔξVẼήĜξ ¬°•| فنّانُ أسـطوري |•°¬

    بسم الله الرحمن الرحيم
    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

    [​IMG]

    جزيتم خيراً على الخبر
    احترامي لكم
     

مشاركة هذه الصفحة