ملتقى تنمية المهارات القانونية والإدارية يختتم أعماله

الموضوع في 'مركز البُريمِي للأخبَار المَحَلية و العَالميةّ' بواسطة [ود], بتاريخ ‏5 أبريل 2012.

  1. [ود]

    [ود] ¬| رُوحٌ مُحلِّقَة بَين أسْرآبِ الأمَل ✿ ،

    ملتقى تنمية المهارات القانونية والإدارية يختتم أعماله

    Thu, 05 أبريل 2012

    توحيد مهام واختصاصات الدوائر القانونية وتحديد واجبات أعضائها على مستوى المؤسسات -
    اختتم أمس الملتقى العربي الثالث (تنمية المهارات القانونية والإدارية والمالية للقيادة الاستراتيجية) والذي عقد بالتعاون بين المنظمة العربية للتنمية الإدارية، ووزارة الخدمة المدنية وذلك برعاية معالي الشيخ خالد بن عمر بن سعيد المرهون وزير الخدمة المدنية، حيث استهدف الملتقى القيادات بمختلف الوزارات والمؤسسات والهيئات الحكومية والخاصة بالدول العربية ، بهدف تنمية مهاراتهم وصقل قدراتهم، واعدادهم كقيادات واعية تسهم بكفاءة وفاعلية في تطوير منظومة الأجهزة والمؤسسات بكافة قطاعاتها وتخصصاتها، حيث شارك في هذا الملتقى (212) مشاركا من ثماني دول عربية وهي: السلطنة والمملكة الأردنية الهاشمية والمملكة العربية السعودية ودولة الكويت وجمهورية العراق وجمهورية السودان ومملكة البحرين وجمهورية مصر العربية . وتم عقد عدد اثني عشرة جلسة خلال فعاليات الملتقى على مدار أربعة أيام نوقش خلالها عدد ثلاثة عشر بحثا وورقة عمل متضمنة معالجات أكاديمية وتأصيلاً علمياً وتطبيقات عملية وأحكاما قضائية لموضوعات الملتقى لترسيخ المفاهيم العلمية وتناول المشكلات والتحديات الواقعية التي تواجه القيادات بكافة مستوياتها.
    حيث قدمت البحوث وأوراق العمل نخبة مجيدة من الخبراء من السلطنة وجمهورية مصر العربية حيث ترأس جلسات الملتقى نخبة من وكلاء الوزارة بعدد من وزارات السلطنة ومن بعض المشاركين من الدول العربية. وقد تميزت جلسات الملتقى بالتفاعل الإيجابي والمتميز بين الخبراء والمشاركين، وهو ما يؤكد حرص المشاركين على تحقيق الاستفادة من فعاليات الملتقى والتي تم إثراؤها بمناقشاتهم وأفكارهم القيمة والبناءة .
    أسفرت المناقشات والمداخلات بين المشاركين في الملتقى عن التوصية بالمقترحات التالية:
    أهمية مواصلة التعاون بين وزارة الخدمة المدنية والمنظمة العربية للتنمية الإدارية في عقد المؤتمرات والندوات والبرامج وإعداد البحوث والدراسات في الموضوعات التي تعالج قضايا الخدمة المدنية ، وإعداد القيادات وكافة الموضوعات ذات الاهتمام المشترك ، وعقد مثل هذا الملتقى سنوياً مع التركيز خلال كل ملتقى على محور واحد أو محورين فقط من محاوره لتعميق المفاهيم والتركيز على تفصيلات القضايا والمشكلات العملية المثارة ، على أن يكون الملتقى القادم خلال شهر إبريل 2013 بعنوان (تنمية المهارات القانونية والتقنية للقيادة)، وتوحيد مهام واختصاصات الدوائر القانونية وتحديد واجبات أعضائها على مستوى الوزارات والأجهزة والمؤسسات، واعداد دليل استرشادي للعاملين بتلك الدوائر لتسهيل الإجراءات وتفعيل عملها في ضبط إيقاع الأداء الوظيفي بكافة الأجهزة، وعقد دورات متخصصة لإعداد العاملين بالدوائر القانونية بكافة الوزارات مع التركيز على الجوانب الفنية المتعلقة بطبيعة عمل الجهة التي يعملون بها، بما يؤهلهم لاستيعاب تلك الجوانب وتطبيق القواعد القانونية المناسبة عليها. واعداد دليل اجراءات ونظم العمل يتضمن الجوانب القانونية والمالية والدائرة المستندية لكل وزارة والتركيز على مفهوم المسؤولية الاجتماعية وأخلاقيات الإدارة والمهنية لدى القيادات الإدارية، بما يعزز الثقافة التنظيمية للمؤسسات ويكفل للعاملين بها فهم واستيعاب حقوقهم وواجباتهم في إطار قانون الوظيفة العامة والمشاركة في المسؤولية .
    ووضع منهجية علمية لاختيار القيادات الإدارية، يتم التركيز خلالها على القيم ومهارات الاتصال والخبرة التراكمية والانجازات خلال مسيرة العمل الوظيفي، مع وضع برامج متخصصة ومستمرة لتنمية مهارات تلك القيادات في كافة الجوانب الإدارية والقانونية والمالية والتقنية.
     

مشاركة هذه الصفحة