![[ود]](/vb/data/avatars/m/7/7418.jpg?1416385870){kind=avatar}
[ود]
¬| رُوحٌ مُحلِّقَة بَين أسْرآبِ الأمَل ✿ ،
وزير العدل: الإنسان قليل بنفسه .. كثير بأخيه
مسقط ــ الزمن:
قال محمد بن عبدالله الهنائي وزير العدل نائب رئيس المجلس الاعلى للقضاء ان العام القضائي الماضي حفل بالكثير من الانجازات وان ما نعمل عليه هو ان نحافظ على المكتسبات بمضاعفة الجهد والتفاني في حمل رسالة العدالة جوهرا ومضمونا واداء وممارسة.
وأكد الهنائي أمام اجتماع عقد أمس بوزارة العدل لمديري أمانات سر المحاكم اهمية مثل هذه اللقاءات في الارتقاء بالأداء و توسيع قاعدة المشاركة في صياغة القرار والتوصل الى حلول للمستجدات التي ينتجها العمل اليومي.
واشار وزير العدل الى ان روح الفريق الواحد حين تسود تثمر نتائج مضاعفة فالإنسان قليل بنفسه كثير بأخيه ومن هنا جاء القرار بتشكيل لجان في نطاق كل محكمة استئناف لتحفيز الجهد الجمعي ووضع افضل الصيغ لتطوير العمل حيث انيط بهذه اللجان مهمة وضع المقترحات المناسبة وتطبيق اسس وآليات الجودة الشاملة واقتراح البرامج التي تحكم الموظف المجيد ودراسة مقترحات الموظفين المتعلقة باختصاصاتهم الوظيفية ودعم المبادرات الفردية والتوصيات بشأن الجيد منها وتقديم مقترحات حول برامج التدريب وتأهيل الموظفين ونشر ثقافة الولاء المؤسسي بينهم وتقديم المرئيات حول استكمال حوسبة القضاء والاعمال المناطة بالوزارة.
مسقط ــ الزمن:
قال محمد بن عبدالله الهنائي وزير العدل نائب رئيس المجلس الاعلى للقضاء ان العام القضائي الماضي حفل بالكثير من الانجازات وان ما نعمل عليه هو ان نحافظ على المكتسبات بمضاعفة الجهد والتفاني في حمل رسالة العدالة جوهرا ومضمونا واداء وممارسة.
وأكد الهنائي أمام اجتماع عقد أمس بوزارة العدل لمديري أمانات سر المحاكم اهمية مثل هذه اللقاءات في الارتقاء بالأداء و توسيع قاعدة المشاركة في صياغة القرار والتوصل الى حلول للمستجدات التي ينتجها العمل اليومي.
واشار وزير العدل الى ان روح الفريق الواحد حين تسود تثمر نتائج مضاعفة فالإنسان قليل بنفسه كثير بأخيه ومن هنا جاء القرار بتشكيل لجان في نطاق كل محكمة استئناف لتحفيز الجهد الجمعي ووضع افضل الصيغ لتطوير العمل حيث انيط بهذه اللجان مهمة وضع المقترحات المناسبة وتطبيق اسس وآليات الجودة الشاملة واقتراح البرامج التي تحكم الموظف المجيد ودراسة مقترحات الموظفين المتعلقة باختصاصاتهم الوظيفية ودعم المبادرات الفردية والتوصيات بشأن الجيد منها وتقديم مقترحات حول برامج التدريب وتأهيل الموظفين ونشر ثقافة الولاء المؤسسي بينهم وتقديم المرئيات حول استكمال حوسبة القضاء والاعمال المناطة بالوزارة.