•¦{ آلبُريْمِے دَآرِيْ }¦•
¬°•| فَخْرِ الْبُريْمِي |•°¬
تدشين خطة ترسيخ منهج الرقابة الذاتية لموظفي البلديات اليوم
Sun, 12 فبراير 2012
يرعى معالي أحمد بن عبدالله ابن محمد الشحي وزير البلديات الإقليمية وموارد المياه اليوم حفل تدشين خطة ترسيخ منهج الرقابة الذاتية لموظفي الوزارة خلال عامي 2012-2013م وذلك بفندق كراون بلازا بحضور عدد من المسؤولين.
وتهدف الوزارة من خلال خطة ترسيخ منهج الرقابة الذاتية إلى إحداث تغيير في واقع سياسات وأدوات إدارة الموارد البشرية وتطوير المنهجيات المستخدمة لترسيخ مفهوم الرقابة الذاتية لدى كافة منتسبي الوزارة مما يساهم بشكل فعّال في تحسين جودة الأداء الوظيفي وزيادة نسبة إنتاجية الموظف في نطاق عمله ، كما تسعى الخطة إلى تعزيز روح المنافسة بين الموظفين ودفعهم إلى تقديم أفضل ما لديهم من طاقات وإبداعات للرقي بمنظومة العمل البلدي والمائي وتقديم أفضل الخدمات للمجتمع.
الجدير بالذكر أن وزارة البلديات الإقليمية وموارد المياه بدأت في تنفيذ خطة برنامج الرقابة الذاتية من خلال عدد من الدورات والبرامج التدريبية والتوعوية للعمل على تحقيق أهداف الخطة بكفاءة وفاعلية من خلال التعاون والشراكة مع مختلف المؤسسات والأطراف المعنية بتنمية الموارد البشرية وذلك من أجل الرقي بالخدمات البلدية والمائية.
.. وتعيينات جديدة بالوزارة
أصدر معالي أحمد بن عبدالله بن محمد الشحي وزير البلديات الإقليمية وموارد المياه قرارا وزاريا رقم (30/2012) قضى بنقل عبدالله ابن نصيب بن عبدالله الفريد من وظيفة مدير دائرة شؤون الموظفين للعمل بوظيفة مدير مختص بالمديرية العامة للشؤون الادارية والمالية كما قضى القرار بنقل يحيى بن علي ابن ناصر الوهيبي مساعد مدير دائرة شؤون الموظفين للعمل بوظيفة مدير دائرة شؤون الموظفين
Sun, 12 فبراير 2012
يرعى معالي أحمد بن عبدالله ابن محمد الشحي وزير البلديات الإقليمية وموارد المياه اليوم حفل تدشين خطة ترسيخ منهج الرقابة الذاتية لموظفي الوزارة خلال عامي 2012-2013م وذلك بفندق كراون بلازا بحضور عدد من المسؤولين.
وتهدف الوزارة من خلال خطة ترسيخ منهج الرقابة الذاتية إلى إحداث تغيير في واقع سياسات وأدوات إدارة الموارد البشرية وتطوير المنهجيات المستخدمة لترسيخ مفهوم الرقابة الذاتية لدى كافة منتسبي الوزارة مما يساهم بشكل فعّال في تحسين جودة الأداء الوظيفي وزيادة نسبة إنتاجية الموظف في نطاق عمله ، كما تسعى الخطة إلى تعزيز روح المنافسة بين الموظفين ودفعهم إلى تقديم أفضل ما لديهم من طاقات وإبداعات للرقي بمنظومة العمل البلدي والمائي وتقديم أفضل الخدمات للمجتمع.
الجدير بالذكر أن وزارة البلديات الإقليمية وموارد المياه بدأت في تنفيذ خطة برنامج الرقابة الذاتية من خلال عدد من الدورات والبرامج التدريبية والتوعوية للعمل على تحقيق أهداف الخطة بكفاءة وفاعلية من خلال التعاون والشراكة مع مختلف المؤسسات والأطراف المعنية بتنمية الموارد البشرية وذلك من أجل الرقي بالخدمات البلدية والمائية.
.. وتعيينات جديدة بالوزارة
أصدر معالي أحمد بن عبدالله بن محمد الشحي وزير البلديات الإقليمية وموارد المياه قرارا وزاريا رقم (30/2012) قضى بنقل عبدالله ابن نصيب بن عبدالله الفريد من وظيفة مدير دائرة شؤون الموظفين للعمل بوظيفة مدير مختص بالمديرية العامة للشؤون الادارية والمالية كما قضى القرار بنقل يحيى بن علي ابن ناصر الوهيبي مساعد مدير دائرة شؤون الموظفين للعمل بوظيفة مدير دائرة شؤون الموظفين