الرئيسية
المنتديات
المشاركات الجديدة
بحث بالمنتديات
ما الجديد
المشاركات الجديدة
جديد مشاركات الحائط
آخر نشاط
الأعضاء
الزوار الحاليين
مشاركات الحائط الجديدة
البحث عن مشاركات الملف الشخصي
تسجيل الدخول
تسجيل
ما الجديد
البحث
البحث
بحث بالعناوين فقط
بواسطة:
المشاركات الجديدة
بحث بالمنتديات
قائمة
تسجيل الدخول
تسجيل
Install the app
تثبيت
الرئيسية
المنتديات
.| البُرِيِمِي العَـامِـهْ|.
مركز البُريمِي للأخبَار المَحَلية و العَالميةّ
"الرقابة" يعتمد أوسع وأشمل خطة فحص في تاريخه
تم تعطيل الجافا سكربت. للحصول على تجربة أفضل، الرجاء تمكين الجافا سكربت في المتصفح الخاص بك قبل المتابعة.
أنت تستخدم أحد المتصفحات القديمة. قد لا يتم عرض هذا الموقع أو المواقع الأخرى بشكل صحيح.
يجب عليك ترقية متصفحك أو استخدام
أحد المتصفحات البديلة
.
الرد على الموضوع
الرسالة
<blockquote data-quote="[ود]" data-source="post: 1252279" data-attributes="member: 7418"><p><strong>"الرقابة" يعتمد أوسع وأشمل خطة فحص في تاريخه</strong></p><p></p><p> </p><p>(186) مهمة لــ (82) جهة خاضعة للجهاز</p><p>الإعداد لتعيينات جديدة في عام 2012</p><p>مسقط – الـزمن:</p><p>أوضح مدير دائرة التخطيط وتنمية الموارد البشرية بجهاز الرقابة المالية والادارية للدولة بأن رئيس الجهاز قد اعتمد في يناير من هذا العام خطة الفحص السنوية لعام 2012م التي تعتبر أوسع واشمل خطة فحص في تاريخ الجهاز بعد ان طور الجهاز منهجية عمله ونطاق فحوصه واضعا في الاعتبار المتغير العالمي للرقابة بشقيها المالي والاداري فقد تم الانتهاء من تطوير آليات العمل التي أتاحت للجهاز اتباع اسلوب التدقيق المالي والاداري المبني على تقييم المخاطر وفقا للمعايير الدولية المتبعة.</p><p>وقد بلغ عدد مهام الفحص المدرجة في الخطة السنوية لعام 2012م (186) مهمة لعدد (82) من الجهات الخاضعة لرقابة الجهاز وسوف تمتد رقابة الجهاز في هذا العام حسبما جاء بالخطة لتشمل فروع الوزارات خارج محافظة مسقط وتنوعت مهام الفحص لتشمل:-</p><p>فحص المشروعات الاستراتيجية ومشروعات البنية الاساسية المدرجة في الخطة الانمائية السابعة والثامنة كالمطارات والموانئ وغيرها من المشروعات، وفحص ومراجعة الايرادات والمصروفات وسندات الصرف والقروض والتسهيلات الائتماية والتثبت من التصرفات المالية والقيود المحاسبية والتحقق من انها مؤيدة بالمستندات الرسمية، وفحص ومراجعة استثمارات الجهات الخاضعة لرقابة الجهاز في داخل السلطنة وخارجها، وفحص ومتابعة الوحدات الحكومية في تنفيذ الأوامر السامية، وفحص ومتابعة تنفيذ الرؤية المستقبلية للاقتصاد العماني 2020م، وفحص ومتابعة تنفيذ الوحدات لسياسات ومرتكزات خطط التنمية ، وفحص ومراجعة التصرفات الواقعة على الارضي والعقارات الحكومية، وفحص مشروع الحساب الختامي العام للدولة والحسابات الختامية للجهات الخاضعة لرقابة الجهاز، وفحص ومراجعة مدى التزام الشركات والجهات المرخص لها بادارة وتشغيل المرافق العامة بالعقود والاتفاقيات المبرمة معها ، وفحص القرارات الادارية للتأكد من مطابقتها للقوانين واللوائح والنظم المالية والادارية، وفحص ومراجعة اعمال المخازن والخزائن والمعامل والمختبرات وما في حكمها، وفحص الاعمال المالية للعديد من الشركات التي تسهم الحكومة في رأسمالها بنسبة تزيد عن 40% كشركات النفط والغاز والكهرباء والاتصالات وغيرها من الشركات، بالاضافة الى بحث الشكاوي التي ترد للجهاز عن الاهمال أو مخالفة القوانين واللوائح والقرارات المعمول بها والتحقق من تطبيق مبادئ وقواعد العدالة والمساواة في تقديم الخدمات وكذلك دراسة وبحث ما تنشره الصحف من شكاو تتصل بالاهمال وسوء الادارة.</p><p>وعن آلية عمل الجهاز أوضح مدير دائرة التخطيط وتنمية الموارد البشرية ان الجهاز يباشر اختصاصاته وفقا للمعايير الدولية المعتمدة للفحص والتدقيق بدءا في اعداد قاعدة بيانات عن الجهات الخاضعة قانونا لرقابته ثم يعد خطته التي تم الاشارة اليها يتم بعدها تحديد مستوى الاشراف على تنفيذها وفرق الفحص المشكلة لاجراء الفحص وتصدر بعدها المديريات الرقابية بالجهاز أوامر التكليف بالمهام الواردة بخطة الفحص المعتمدة وغالبا ما تبدأ مهام الفحص بدراسة أنظمة الرقابة الداخلية بالوحدات التي يتم رقابتها ثم اعداد برامج المراجعة التفصيلية وتوزيع بنودها على اعضاء فرق الفحص.</p><p>وافاد مدير دائرة التخطيط ان نسبة التغطية في خطة الفحص لعام 2012م هي الاعلى وهناك خطة قد وضعت لرفع نسبة تغطية الفحص الى أكثر من 80% بعد استكمال المقومات البشرية مع نهاية الخطة في عام 2015م وقد شرع الجهاز بالفعل في تنفيذ الخطة حيث تم تعيين ما يربو من 135 عضوا في 2011م وجاري الاعداد لتعيين اعداد اخرى في عام 2012م حتى يستكمل الجهاز مقوماته البشرية مع نهاية الخطة الخمسية في عام 2015م.</p></blockquote><p></p>
[QUOTE="[ود], post: 1252279, member: 7418"] [B]"الرقابة" يعتمد أوسع وأشمل خطة فحص في تاريخه[/B] (186) مهمة لــ (82) جهة خاضعة للجهاز الإعداد لتعيينات جديدة في عام 2012 مسقط – الـزمن: أوضح مدير دائرة التخطيط وتنمية الموارد البشرية بجهاز الرقابة المالية والادارية للدولة بأن رئيس الجهاز قد اعتمد في يناير من هذا العام خطة الفحص السنوية لعام 2012م التي تعتبر أوسع واشمل خطة فحص في تاريخ الجهاز بعد ان طور الجهاز منهجية عمله ونطاق فحوصه واضعا في الاعتبار المتغير العالمي للرقابة بشقيها المالي والاداري فقد تم الانتهاء من تطوير آليات العمل التي أتاحت للجهاز اتباع اسلوب التدقيق المالي والاداري المبني على تقييم المخاطر وفقا للمعايير الدولية المتبعة. وقد بلغ عدد مهام الفحص المدرجة في الخطة السنوية لعام 2012م (186) مهمة لعدد (82) من الجهات الخاضعة لرقابة الجهاز وسوف تمتد رقابة الجهاز في هذا العام حسبما جاء بالخطة لتشمل فروع الوزارات خارج محافظة مسقط وتنوعت مهام الفحص لتشمل:- فحص المشروعات الاستراتيجية ومشروعات البنية الاساسية المدرجة في الخطة الانمائية السابعة والثامنة كالمطارات والموانئ وغيرها من المشروعات، وفحص ومراجعة الايرادات والمصروفات وسندات الصرف والقروض والتسهيلات الائتماية والتثبت من التصرفات المالية والقيود المحاسبية والتحقق من انها مؤيدة بالمستندات الرسمية، وفحص ومراجعة استثمارات الجهات الخاضعة لرقابة الجهاز في داخل السلطنة وخارجها، وفحص ومتابعة الوحدات الحكومية في تنفيذ الأوامر السامية، وفحص ومتابعة تنفيذ الرؤية المستقبلية للاقتصاد العماني 2020م، وفحص ومتابعة تنفيذ الوحدات لسياسات ومرتكزات خطط التنمية ، وفحص ومراجعة التصرفات الواقعة على الارضي والعقارات الحكومية، وفحص مشروع الحساب الختامي العام للدولة والحسابات الختامية للجهات الخاضعة لرقابة الجهاز، وفحص ومراجعة مدى التزام الشركات والجهات المرخص لها بادارة وتشغيل المرافق العامة بالعقود والاتفاقيات المبرمة معها ، وفحص القرارات الادارية للتأكد من مطابقتها للقوانين واللوائح والنظم المالية والادارية، وفحص ومراجعة اعمال المخازن والخزائن والمعامل والمختبرات وما في حكمها، وفحص الاعمال المالية للعديد من الشركات التي تسهم الحكومة في رأسمالها بنسبة تزيد عن 40% كشركات النفط والغاز والكهرباء والاتصالات وغيرها من الشركات، بالاضافة الى بحث الشكاوي التي ترد للجهاز عن الاهمال أو مخالفة القوانين واللوائح والقرارات المعمول بها والتحقق من تطبيق مبادئ وقواعد العدالة والمساواة في تقديم الخدمات وكذلك دراسة وبحث ما تنشره الصحف من شكاو تتصل بالاهمال وسوء الادارة. وعن آلية عمل الجهاز أوضح مدير دائرة التخطيط وتنمية الموارد البشرية ان الجهاز يباشر اختصاصاته وفقا للمعايير الدولية المعتمدة للفحص والتدقيق بدءا في اعداد قاعدة بيانات عن الجهات الخاضعة قانونا لرقابته ثم يعد خطته التي تم الاشارة اليها يتم بعدها تحديد مستوى الاشراف على تنفيذها وفرق الفحص المشكلة لاجراء الفحص وتصدر بعدها المديريات الرقابية بالجهاز أوامر التكليف بالمهام الواردة بخطة الفحص المعتمدة وغالبا ما تبدأ مهام الفحص بدراسة أنظمة الرقابة الداخلية بالوحدات التي يتم رقابتها ثم اعداد برامج المراجعة التفصيلية وتوزيع بنودها على اعضاء فرق الفحص. وافاد مدير دائرة التخطيط ان نسبة التغطية في خطة الفحص لعام 2012م هي الاعلى وهناك خطة قد وضعت لرفع نسبة تغطية الفحص الى أكثر من 80% بعد استكمال المقومات البشرية مع نهاية الخطة في عام 2015م وقد شرع الجهاز بالفعل في تنفيذ الخطة حيث تم تعيين ما يربو من 135 عضوا في 2011م وجاري الاعداد لتعيين اعداد اخرى في عام 2012م حتى يستكمل الجهاز مقوماته البشرية مع نهاية الخطة الخمسية في عام 2015م. [/QUOTE]
الإسم
التحقق
رد
الرئيسية
المنتديات
.| البُرِيِمِي العَـامِـهْ|.
مركز البُريمِي للأخبَار المَحَلية و العَالميةّ
"الرقابة" يعتمد أوسع وأشمل خطة فحص في تاريخه
أعلى