الرئيسية
المنتديات
المشاركات الجديدة
بحث بالمنتديات
ما الجديد
المشاركات الجديدة
جديد مشاركات الحائط
آخر نشاط
الأعضاء
الزوار الحاليين
مشاركات الحائط الجديدة
البحث عن مشاركات الملف الشخصي
تسجيل الدخول
تسجيل
ما الجديد
البحث
البحث
بحث بالعناوين فقط
بواسطة:
المشاركات الجديدة
بحث بالمنتديات
قائمة
تسجيل الدخول
تسجيل
Install the app
تثبيت
الرئيسية
المنتديات
.| البُرِيِمِي العَـامِـهْ|.
مركز البُريمِي للأخبَار المَحَلية و العَالميةّ
تنمية مهارات العمل الإداري والفني للموظفين الجدد بتعليمية جنوب الباطنة
تم تعطيل الجافا سكربت. للحصول على تجربة أفضل، الرجاء تمكين الجافا سكربت في المتصفح الخاص بك قبل المتابعة.
أنت تستخدم أحد المتصفحات القديمة. قد لا يتم عرض هذا الموقع أو المواقع الأخرى بشكل صحيح.
يجب عليك ترقية متصفحك أو استخدام
أحد المتصفحات البديلة
.
الرد على الموضوع
الرسالة
<blockquote data-quote="[ود]" data-source="post: 1241977" data-attributes="member: 7418"><p><strong><span style="font-family: 'Arabic Typesetting'"><span style="font-size: 22px">تنمية مهارات العمل الإداري والفني للموظفين الجدد بتعليمية جنوب الباطنة </span></span></strong></p><p></p><p style="text-align: center"> </p><p><span style="font-family: 'Arabic Typesetting'"><span style="font-size: 22px"> </span></span><p style="text-align: center"><span style="font-family: 'Arabic Typesetting'"><span style="font-size: 22px">الجمعة, 20 يناير 2012</span></span></p> <p style="text-align: center"> </p> <p style="text-align: center"></p> <p style="text-align: center"><span style="font-family: 'Arabic Typesetting'"><span style="font-size: 22px">الرستاق ـ سعيد السلماني:-- نظمت دائرة تخطيط الاحتياجات التعليمية بديوان عام المديرية العامة للتربية والتعليم بمحافظة جنوب الباطنة برنامجاً تدريبياً استهدف فئة الموظفين الجدد لتعريفهم ببعض الجوانب المتعلقة بالعمل الإداري والفني خلال أدائهم الوظيفي طبقاً للاختصاصات المعتمدة.</span></span></p> <p style="text-align: center"><span style="font-family: 'Arabic Typesetting'"><span style="font-size: 22px">نفذ البرنامج على مدار ستة أيام لثلاث مجموعات بواقع يومين لكل مجموعة وتضمن عددا من أوراق العمل منها: تنمية المهارات الإدارية لدى الموظفين قدمها أخصائي جودة بقسم ضبط الجودة سعيد بن حمود الغافري الذي استهل ورقته بسرد مبادئ عامة للنجاح والتميز الإداري، كما تتطرق إلى أهمية تحديد الأهداف وكتابتها ووضع برنامج منهجي وخطة لتنفيذ هذه الأهداف وقدمت الورقة شرحا مفصلا صاحبته بعض الأنشطة التطبيقية في كيفية تحديد الأدوار الوظيفية ومبادئ التعامل مع الآخرين لا سيما المستفيدين من الخدمات المقدمة في دوائر وأقسام المديرية.</span></span></p> <p style="text-align: center"><span style="font-family: 'Arabic Typesetting'"><span style="font-size: 22px">وقدمت رئيسة قسم التدريب والإنماء المهني آمنة المنظرية ورقة عمل بعنوان طرق تقييم الأداء الوظيفي. ركزت فيها على بعض الجوانب المهمة في عملية تقييم الأداء كالأهداف والمزايا التي تكمن وراء عملية التقييم والمؤشرات التي تحدد مرتبة التقويم وبعض الأطر القانونية المتعلقة بتقييم الأداء. كما قدمت رئيسة قسم التدريب والإنماء المهني بعرض نماذج وأنواع من استمارات التقييم وشرح بعض بنودها. أما ورقة الحقوق والواجبات فقام بعرضها رئيس قسم الموارد البشرية فهد البريدعي و رئيس قسم الشؤون القانونية عبد الله النيري وتناولت حقوق الموظف في قانون الخدمة المدنية والتي شملت الرواتب والترقيات وعملية النقل والندب والإعارة والإجازات والبعثات والتعويضات عن إصابة العمل وغيرها. وتحدث رئيس قسم الشؤون القانونية في الجزء الثاني من الورقة عن واجبات الموظفين وشملت قانون المساءلة الإدارية قوانين انتهاء الخدمة ومكافأة نهاية الخدمة.</span></span></p></blockquote><p></p>
[QUOTE="[ود], post: 1241977, member: 7418"] [B][FONT=Arabic Typesetting][SIZE=6]تنمية مهارات العمل الإداري والفني للموظفين الجدد بتعليمية جنوب الباطنة [/SIZE][/FONT][/B] [CENTER] [/CENTER] [FONT=Arabic Typesetting][SIZE=6] [/SIZE][/FONT][CENTER][FONT=Arabic Typesetting][SIZE=6]الجمعة, 20 يناير 2012[/SIZE][/FONT] [/CENTER] [FONT=Arabic Typesetting][SIZE=6] [/SIZE][/FONT][CENTER][FONT=Arabic Typesetting][SIZE=6][/SIZE][/FONT] [FONT=Arabic Typesetting][SIZE=6]الرستاق ـ سعيد السلماني:-- نظمت دائرة تخطيط الاحتياجات التعليمية بديوان عام المديرية العامة للتربية والتعليم بمحافظة جنوب الباطنة برنامجاً تدريبياً استهدف فئة الموظفين الجدد لتعريفهم ببعض الجوانب المتعلقة بالعمل الإداري والفني خلال أدائهم الوظيفي طبقاً للاختصاصات المعتمدة. نفذ البرنامج على مدار ستة أيام لثلاث مجموعات بواقع يومين لكل مجموعة وتضمن عددا من أوراق العمل منها: تنمية المهارات الإدارية لدى الموظفين قدمها أخصائي جودة بقسم ضبط الجودة سعيد بن حمود الغافري الذي استهل ورقته بسرد مبادئ عامة للنجاح والتميز الإداري، كما تتطرق إلى أهمية تحديد الأهداف وكتابتها ووضع برنامج منهجي وخطة لتنفيذ هذه الأهداف وقدمت الورقة شرحا مفصلا صاحبته بعض الأنشطة التطبيقية في كيفية تحديد الأدوار الوظيفية ومبادئ التعامل مع الآخرين لا سيما المستفيدين من الخدمات المقدمة في دوائر وأقسام المديرية. وقدمت رئيسة قسم التدريب والإنماء المهني آمنة المنظرية ورقة عمل بعنوان طرق تقييم الأداء الوظيفي. ركزت فيها على بعض الجوانب المهمة في عملية تقييم الأداء كالأهداف والمزايا التي تكمن وراء عملية التقييم والمؤشرات التي تحدد مرتبة التقويم وبعض الأطر القانونية المتعلقة بتقييم الأداء. كما قدمت رئيسة قسم التدريب والإنماء المهني بعرض نماذج وأنواع من استمارات التقييم وشرح بعض بنودها. أما ورقة الحقوق والواجبات فقام بعرضها رئيس قسم الموارد البشرية فهد البريدعي و رئيس قسم الشؤون القانونية عبد الله النيري وتناولت حقوق الموظف في قانون الخدمة المدنية والتي شملت الرواتب والترقيات وعملية النقل والندب والإعارة والإجازات والبعثات والتعويضات عن إصابة العمل وغيرها. وتحدث رئيس قسم الشؤون القانونية في الجزء الثاني من الورقة عن واجبات الموظفين وشملت قانون المساءلة الإدارية قوانين انتهاء الخدمة ومكافأة نهاية الخدمة.[/SIZE][/FONT][/CENTER] [/QUOTE]
الإسم
التحقق
رد
الرئيسية
المنتديات
.| البُرِيِمِي العَـامِـهْ|.
مركز البُريمِي للأخبَار المَحَلية و العَالميةّ
تنمية مهارات العمل الإداري والفني للموظفين الجدد بتعليمية جنوب الباطنة
أعلى