![[ود]](/vb/data/avatars/m/7/7418.jpg?1416385870){kind=avatar}
[ود]
¬| رُوحٌ مُحلِّقَة بَين أسْرآبِ الأمَل ✿ ،
حلقة عمل لتنمية المهارات الإدارية والفنية بتعليمية الظاهرة
عبري - سعد الشندودي:-- نظمت المديرية العامة للتربية والتعليم لمحافظة الظاهرة أمس الأول حلقة عمل تدريبية حول تنمية المهارات الإدارية والفنية بمركز التدريب التربوي بعبري وذلك لنواب مديري الدوائر ورؤساء الأقسام والمشرفين التربويين بالمديرية.
هدفت حلقة العمل إلى تعريف المشاركين على الطرق والوسائل التي تعين الموظف على تنظيم وقته والتي تساعده على تحقيق أهداف العمل وإيجاد التوازن بين واجباته وأهداف المؤسسة والتمكن من التخطيط لأداء المهام وإعداد خطة يومية وشهرية وسنوية للمهام والأعمال الموكلة للشخص بطريقة علمية وعملية صحيحة وفقاً للمعايير والإمكانيات والموارد المتاحة وتدريبهم على كيفية حل المشكلات التي تواجه الموظف في مهام عمله بطريقة علمية صحيحة وعلى ضوئها يتخذ القرارات الصحيحة بالتوقيت والظرف المناسب والتمكن من إدارة الفريق المشرف عليه بطريقة صحيحة وفقاً لمبادئ الإدارة الحديثة المرتبطة بأهداف المؤسسة وتوزيع الأدوار بناء على قدرات الأفراد ومتابعة وتقييم أدائهم.
حاضر في الحلقة الدكتور حمد بن حمود الغافري أستاذ علم النفس والتعليم الذاتي بالجامعة العربية المفتوحة حيث قال: إن مسألة النجاح في الإدارة مسألة مهمة على مستوى الفرد والمؤسسة والإنسان المتميز بحق عادة ما يبحث عن أساليب تساعده على تغيير نفسه وحياته نحو الأفضل ولابد لأي مؤسسة من توافر قيادة إدارية لها رؤية وتؤمن برسالة المؤسسة فلا بد من قائد، وليس مجرد مدير يعمل على إقناع الناس من حوله بالرؤية والرسالة حتى يستطيع الجميع إحداث التغيير وهو ليس مجرد مدير يحافظ على الأحوال القائمة ولكنه قائد للتغيير الشامل أي قائد تحويلي وليس مجرد قائد تقليدي في الأحوال العادية بالإضافة إلى ذلك أوضح للمشاركين مصادر وأساليب أدارة الضغوط المهنية ومهارات التخطيط وإدارة تنظيم الوقت وطرق التفكير لحل المشكلات وكيفية بناء وإدارة فرق العمل.
الجمعة, 23 ديسمبر2011
عبري - سعد الشندودي:-- نظمت المديرية العامة للتربية والتعليم لمحافظة الظاهرة أمس الأول حلقة عمل تدريبية حول تنمية المهارات الإدارية والفنية بمركز التدريب التربوي بعبري وذلك لنواب مديري الدوائر ورؤساء الأقسام والمشرفين التربويين بالمديرية.
هدفت حلقة العمل إلى تعريف المشاركين على الطرق والوسائل التي تعين الموظف على تنظيم وقته والتي تساعده على تحقيق أهداف العمل وإيجاد التوازن بين واجباته وأهداف المؤسسة والتمكن من التخطيط لأداء المهام وإعداد خطة يومية وشهرية وسنوية للمهام والأعمال الموكلة للشخص بطريقة علمية وعملية صحيحة وفقاً للمعايير والإمكانيات والموارد المتاحة وتدريبهم على كيفية حل المشكلات التي تواجه الموظف في مهام عمله بطريقة علمية صحيحة وعلى ضوئها يتخذ القرارات الصحيحة بالتوقيت والظرف المناسب والتمكن من إدارة الفريق المشرف عليه بطريقة صحيحة وفقاً لمبادئ الإدارة الحديثة المرتبطة بأهداف المؤسسة وتوزيع الأدوار بناء على قدرات الأفراد ومتابعة وتقييم أدائهم.
حاضر في الحلقة الدكتور حمد بن حمود الغافري أستاذ علم النفس والتعليم الذاتي بالجامعة العربية المفتوحة حيث قال: إن مسألة النجاح في الإدارة مسألة مهمة على مستوى الفرد والمؤسسة والإنسان المتميز بحق عادة ما يبحث عن أساليب تساعده على تغيير نفسه وحياته نحو الأفضل ولابد لأي مؤسسة من توافر قيادة إدارية لها رؤية وتؤمن برسالة المؤسسة فلا بد من قائد، وليس مجرد مدير يعمل على إقناع الناس من حوله بالرؤية والرسالة حتى يستطيع الجميع إحداث التغيير وهو ليس مجرد مدير يحافظ على الأحوال القائمة ولكنه قائد للتغيير الشامل أي قائد تحويلي وليس مجرد قائد تقليدي في الأحوال العادية بالإضافة إلى ذلك أوضح للمشاركين مصادر وأساليب أدارة الضغوط المهنية ومهارات التخطيط وإدارة تنظيم الوقت وطرق التفكير لحل المشكلات وكيفية بناء وإدارة فرق العمل.