المعرض المهني الأول بجامعة نزوى يستعرض الفرص الوظيفية المتاحة

[[ود]]

المعرض المهني الأول بجامعة نزوى يستعرض الفرص الوظيفية المتاحة

الاثنين, 05 ديسمبر 2011
كتب - سيف بن زاهر العبري -
تتواصل لليوم الثاني فعاليات المعرض المهني الأول الذي ينظمه مركز التوجيه الوظيفي والتواصل مع الخريجين بجامعة نزوى والذي افتتح صباح امس تحت رعاية المكرم الدكتور طالب بن عيسى السالمي عضو مجلس الدولة مساعد رئيس جامعة نزوى للعلاقات الخارجية.
ودشن المعرض المهني بحفل افتتاح في قاعة الشهباء تم خلاله عرض فيلم وثائقي عن جامعة نزوى وطرح مسابقة افضل سيرة ذاتية وإقامة ندوة (العمل والشباب) بالتعاون مع مؤسسة جسور ومحاضرة بعنوان كيف تكتب السيرة الذاتية القاها فايز بن علي المسكري مدير شركة أجيال للتوظيف الذي أشار إلى أهمية مساعدة مخرجات التعليم الجامعي في كيفية الوصول إلى رغباتهم الوظيفية وتوضيح كيفية تقدم الباحثين عن عمل للوظائف بمؤسسات القطاعين العام والخاص حيث تواجه عدد من الجهات المختصة صعوبة الحصول على بيانات واضحة من الشخص الباحث عن عمل لعدم وجود خبرة كافية في كيفية انهاء الاجراءات المتبعة كما هو الحال في المقابلات الشخصية، وبالتالي نعرض تجربتنا في هذا الجانب من خلال تعريف مخرجات التعليم بكيفية البحث عن الوظيفة وضرورة التعرف على كيفية الاجراءات المتبعة سواء من خلال البحث عن الوظيفية في الانترنت أو عبر الصحف ومساعدتهم في كيفية وضع بيانات واضحة عن تخصصاتهم ورغباتهم الوظيفية المناسبة ، وليس بالضرورة أن يكون الهدف هو الحصول على وظيفة بالقطاع العام أو الخاص ولكن بامكان الخريج أن يمارس أعمالا حرة بطريقته الخاصة أيضا حيث أن مجالات العمل متنوعة وعديدة.
بعد ذلك افتتح المكرم عضو مجلس الدولة راعي المناسبة المعرض المهني المقام بقاعة الحزم بمشاركة متواضعة من مؤسسات القطاعين العام والخاص، حيث تفتح أبوابه على مدى ثلاثة أيام من الصباح وحتى 3.30 مساء، كما يتضمن مقابلات مع مجموعة من الطلاب الخريجين حول مسارهم إلى التوظيف وأوبريت شعري وطني عن السلطنة.
الكوادر الوطنية
وقال حمد بن ناصر الريامي رئيس قسم العلاقات العامة بشركة جلفار للهندسة والمقاولات بأن الشركة حرصت على المشاركة في هذا المعرض لإتاحة فرصة التعريف أمام مخرجات جامعة نزوى لعدد من الوظائف في مختلف التخصصات، حيث تعتبر شركة جلفار من الشركات العملاقة في منطقة الشرق الأوسط في تنفيذ الكثير من المشاريع في مجالات النفط والغاز والانشاءات والمباني والكهرباء والخدمات والطرق والجسور والأعمال البيئية المختلفة، كما سعت الشركة إلى مواكبة التطور المتلاحق بالسلطنة من خلال انجاح خطط التعمين من خلال تواجد الكوادر الوطنية في كل موقع وثقة مجلس الادارة بالشباب العماني الذين اثبتوا قدرتهم على العمل في جميع المجالات .
وأشار إلى الشركة تنظم برامج تأهيلية بالتعاون مع وزارة القوى العاملة من خلال الكلية التقنية العليا ومركز جلفار للتدريب بالسيب وصحار والمعاهد الادارية والتقنية المتخصصة بالسلطنة والمعاهد الفنية في جمهورية الهند الصديقة.