القوى العاملة تواصل تشغيل الباحثين عن عمل بالتعاون مع القطاع الخاص

الموضوع في ',, البُريمِي الاقتِصَادية ,,' بواسطة العنيد A, بتاريخ ‏21 نوفمبر 2011.

  1. العنيد A

    العنيد A ¬°•| مشرف سابق |•°¬

    الزمن
    21/11/2011


    كتب - عبدالله الناصري:
    تستمر وزارة القوى العاملة في جهودها الحثيثة في استقبال الباحثين عن عمل الذين شملهم الامر السامي بتشغيل خمسين ألف مواطن باحث عن عمل حسب سجلات وزارة القوى العاملة وتقوم الوزارة يوميا بدعوة الباحثين عن عمل وذلك من خلال الرسائل النصية القصرة لتحديد مواعيد واماكن اجراء المقابلات الفورية بين الباحث عن عمل وعدد من الشركات العاملة بالسلطنة وذلك لاستيعاب الباحثين عن عمل حسب تخصاتهم ومؤهلاتهم من خلال التشغيل المباشر او الالتحاق بدورات تأهيلية مقترنة بالتشغيل.
    وحول إجراءات التشغيل قال الباحث عن عمل المنذر بن عبدالله المنذري:ان أجراءات التشغيل التي تقوم بها الوزارة جيدة من حيث تجميع الباحثين عن عمل ، وشركات ومؤسسات القطاع الخاص المختلفة ، فهذا يتيح الفرصة للباحث الحصول على العديد من الخيارات في مختلف المجالات ،ولكن أطلب من الوزارة حث الشركات لمراعاة الرواتب المقدمة فمن الصعب العيش بهذه الرواتب المتدنية في مسقط ونحن من مناطق بعيدة ، فيجب على الشركات توفير السكن والمأكل بسبب صعوبة الحياة، كما أنه يجب على الوزارة تكثيف الندوات التثقيفية لديها فلم نكن نعلم بأهمية مراجعة الوزارة من اجل البحث عن عمل في القطاع الخاص ، حتى صدور المرسوم السلطاني بتوظيف 50 ألفا.
    ويضيف احمد بن سليمان المالكي خريج كلية عمان البحرية الدولية ، بكالوريوس في ادارة الموانئ والنقل البحري :ان دور الوزارة إيجابي في عملية التشغيل ولكن نناشد الوزارة بتوفير الشركات التي تتناسب مع تخصصاتنا ، كما أن الوضع في بعض الشركات يحز في نفسي فأرى أن الشركات التي تتناسب مع تخصصي في السلطنة تحتوي على العديد من الوظائف التي يمكن للعماني شغلها بدل الوافد فالعماني أجدر بأن يكون له زمام الأمور في بلده.
    وحول عملية التشغيل تحدث يحيى بن محسن الشقصي مدير شؤون الموظفين بشركة (ك.ام.وشركاؤه)للتجارة وقال:من الجيد ماتقوم به الوزارة من حيث إن تجميع الشركات والباحثين في مكان واحد ايجابي وسلبي ، فهو ايجابي من حيث توفير العديد من الخيارات أمام الباحثين عن عمل ، ويعطي الفرصة للشركة ومؤسسات القطاع الخاص انتقاء الباحث حسب مؤهله ومايناسب الشركة ومؤسسة القطاع الخاص ، وهذه العملية سلبية من حيث تشتت الباحث عن عمل بين الفرص المتاحة.
    ويضيف يحيى ربما من أسباب رفض الباحثين عن عمل هو عدم قبولهم بالرواتب المعروضة وبعد مكان العمل عن أماكن سكناهم ، ولكن نقوم بحثهم للبدء في العمل للحصول على الخبر والتطور الوظيفي للوصول إلى ما يصبون إليه من وظائف ومناصب ، كما أنه يتم توفير فرص العمل المقرونة بالتدريب وتأهيل الموظف ببيئة العمل من حيث تعريفه بتخصصات المؤسسة والأقسام المختلفة بها وتوظيفه بالقسم المناسب له الذي يسنح بتطوره والوصول إلى الرضى الوظيفي.
    وعن دور الوزارة في التشغيل قال يوسف المطوع مدير التشغيل بوزارة القوى العاملة:تم تجميع شركات خدمات الموانئ والنقل البحري جميعها وكذلك الاتصال بالباحثين عن عمل الذين تتناسب تخصصاتهم مع هذا المجال وهم حملة البكالوريوس في إدارة الموانئ والنقل البحري ، مما يتيح للباحثين العديد من الخيارات في مختلف المجالات في هذه الشركات حسب تخصصاتهم المختلفة.
     
  2. ناصر سيف

    ناصر سيف ¬°•| عضو مميز |•°¬

    .. الله يعين الباحثين عن عمل ..

    .. اغلب الوظائف الي توفرها الوزارة ما تتناسب مع الشباب بسبب تدني الراتب او انه الوظيفة ما تناسب مؤهلات المتقدم لها ..

    .. شكرا لك العنيد على الخبر ..
     
  3. العنيد A

    العنيد A ¬°•| مشرف سابق |•°¬


    قلة الرواتب وعدم توفر السكن هو السبب
    شكرا على مرورك أخي
     

مشاركة هذه الصفحة