![[ود]](/vb/data/avatars/m/7/7418.jpg?1416385870){kind=avatar}
[ود]
¬| رُوحٌ مُحلِّقَة بَين أسْرآبِ الأمَل ✿ ،
الخدمة المدنية تواصل تأهيل الموظفين حديثي التعيين
افتتحت وزارة الخدمة المدنية ممثله بدائرة الموارد البشرية برنامجا تدريبيا يشمل عددا من المحاضرات في كافة المجالات المتعلقة بالمهارات الإدارية والاتجاهات السلوكية لـ (73) موظفا ممن تم تعيينهم خلال الفترة الماضية من بينهم الموظفون الذين تم تعيينهم بأوامر سامية وذلك بعد أن خضع هؤلاء الموظفون لجولة تعريفية بكافة تقسيمات الوزارة وتم تدريبهم على الأنظمة الآلية المستخدمة كل حسب اختصاصه، وذلك بحضور فهد بن أحمد الجابري مدير عام تنمية الموارد البشرية بوزارة الخدمة المدنية.
وأشارت لطيفة بنت سالم الكندية مديرة دائرة الموارد البشرية بوزارة الخدمة المدنية أن الهدف من البرنامج إكساب الموظفين المهارات الإدارية والمعارف الوظيفية التي تؤهلهم لأداء أعمالهم بكفاءة وفعالية تجعلهم قادرين على التكيف مع القدرات والمهارات المطلوبة في العمل بالإضافة بأن البرنامج تناول عددا من الموضوعات المهمة المتنوعة، بدءا بتعريف الموظفين باختصاصات الوزارة ومهامها الأساسية والهيكل التنظيمي للوزارة والعلاقات الوظيفية بين التقسيمات التنظيمية المختلفة بالوزارة وكذا التعريف بالقوانين ذات العلاقة بحقوق وواجبات الموظف، والأنظمة الإدارية المطبقة بالوزارة كنظام تصنيف وترتيب الوظائف، ونظام إدارة الجودة، ونظام الأرشفة الالكتروني وما يتعلق بها من مفاهيم، كما ركز البرنامج على بعض المحاورالمتعلقة بالاتجاهات السلوكية ومنها ما يتعلق بقيم وأخلاقيات العمل ومهارات العمل الجماعي بالإضافة إلى الاتصال وأثره في بناء العلاقات الإنسانية في العمل وإدارة الوقت والذات.
الجدير بالذكر بأن الوزارة حرصت في إلقاء المحاضرات الاستفادة من الكوادر المؤهلة لديها من ذوي الخبرة والاختصاص مما سيساهم بدوره في ترسيخ المفاهيم الإدارية وربطها بالخبرة العملية .
وحول انطباعات المشاركين ذكرت خوله بنت خميس العبرية أخصائية تخطيط بدائرة التخطيط بأن المحاضرات عملت على توثيق التواصل ما بين جميع الموظفين و تبادل الأفكار فيما بينهم حيث شارك الجميع و انسجموا مع بعضهم بأجواء عملية و علميه مجدية وزادت من إصرار الموظفين الجدد لأداء الوظيفية العامة والمهام الموكلة إليهم .
محمد بن على الغفيلي أخصائي تطوير إداري قال: أود أن أشكر القائمين على هذا البرنامج الذي من خلاله تعرفنا على اختصاصات و دور وزارة الخدمة المدنية فالمحاضرات كانت مفيدة بشكل كبير لنا كموظفين جدد حيث ألقاها عدد من الموظفين أصحاب الخبرات وأسأل الله أن يوفقنا لخدمة هذا البلد العظيم و خدمة المواطنين.
كما ذكر خلفان بن سعيد الناعبي أخصائي تطوير إداري بدائرة الجودة لقد كانت المحاضرات إيجابية و قيمة وكان لها مردود مثمر في نفوس الموظفين لاسيما وأنهم قد تعينوا حديثا وقد أضافت هذه المحاضرات معلومات متنوعة وثرية وقانونية وإدارية وجوانب أخرى تتعلق بفن التعامل و التواصل الفعّال وكيفية إعداد البحوث والدراسات والمراسلات وبالتالي نتمنى تكرار مثل هذه المحاضرات القيّمة بين فترة وأخرى.
Sun, 13 نوفمبر 2011
افتتحت وزارة الخدمة المدنية ممثله بدائرة الموارد البشرية برنامجا تدريبيا يشمل عددا من المحاضرات في كافة المجالات المتعلقة بالمهارات الإدارية والاتجاهات السلوكية لـ (73) موظفا ممن تم تعيينهم خلال الفترة الماضية من بينهم الموظفون الذين تم تعيينهم بأوامر سامية وذلك بعد أن خضع هؤلاء الموظفون لجولة تعريفية بكافة تقسيمات الوزارة وتم تدريبهم على الأنظمة الآلية المستخدمة كل حسب اختصاصه، وذلك بحضور فهد بن أحمد الجابري مدير عام تنمية الموارد البشرية بوزارة الخدمة المدنية.
وأشارت لطيفة بنت سالم الكندية مديرة دائرة الموارد البشرية بوزارة الخدمة المدنية أن الهدف من البرنامج إكساب الموظفين المهارات الإدارية والمعارف الوظيفية التي تؤهلهم لأداء أعمالهم بكفاءة وفعالية تجعلهم قادرين على التكيف مع القدرات والمهارات المطلوبة في العمل بالإضافة بأن البرنامج تناول عددا من الموضوعات المهمة المتنوعة، بدءا بتعريف الموظفين باختصاصات الوزارة ومهامها الأساسية والهيكل التنظيمي للوزارة والعلاقات الوظيفية بين التقسيمات التنظيمية المختلفة بالوزارة وكذا التعريف بالقوانين ذات العلاقة بحقوق وواجبات الموظف، والأنظمة الإدارية المطبقة بالوزارة كنظام تصنيف وترتيب الوظائف، ونظام إدارة الجودة، ونظام الأرشفة الالكتروني وما يتعلق بها من مفاهيم، كما ركز البرنامج على بعض المحاورالمتعلقة بالاتجاهات السلوكية ومنها ما يتعلق بقيم وأخلاقيات العمل ومهارات العمل الجماعي بالإضافة إلى الاتصال وأثره في بناء العلاقات الإنسانية في العمل وإدارة الوقت والذات.
الجدير بالذكر بأن الوزارة حرصت في إلقاء المحاضرات الاستفادة من الكوادر المؤهلة لديها من ذوي الخبرة والاختصاص مما سيساهم بدوره في ترسيخ المفاهيم الإدارية وربطها بالخبرة العملية .
وحول انطباعات المشاركين ذكرت خوله بنت خميس العبرية أخصائية تخطيط بدائرة التخطيط بأن المحاضرات عملت على توثيق التواصل ما بين جميع الموظفين و تبادل الأفكار فيما بينهم حيث شارك الجميع و انسجموا مع بعضهم بأجواء عملية و علميه مجدية وزادت من إصرار الموظفين الجدد لأداء الوظيفية العامة والمهام الموكلة إليهم .
محمد بن على الغفيلي أخصائي تطوير إداري قال: أود أن أشكر القائمين على هذا البرنامج الذي من خلاله تعرفنا على اختصاصات و دور وزارة الخدمة المدنية فالمحاضرات كانت مفيدة بشكل كبير لنا كموظفين جدد حيث ألقاها عدد من الموظفين أصحاب الخبرات وأسأل الله أن يوفقنا لخدمة هذا البلد العظيم و خدمة المواطنين.
كما ذكر خلفان بن سعيد الناعبي أخصائي تطوير إداري بدائرة الجودة لقد كانت المحاضرات إيجابية و قيمة وكان لها مردود مثمر في نفوس الموظفين لاسيما وأنهم قد تعينوا حديثا وقد أضافت هذه المحاضرات معلومات متنوعة وثرية وقانونية وإدارية وجوانب أخرى تتعلق بفن التعامل و التواصل الفعّال وكيفية إعداد البحوث والدراسات والمراسلات وبالتالي نتمنى تكرار مثل هذه المحاضرات القيّمة بين فترة وأخرى.