![[ود]](/vb/data/avatars/m/7/7418.jpg?1416385870){kind=avatar}
[ود]
¬| رُوحٌ مُحلِّقَة بَين أسْرآبِ الأمَل ✿ ،
Wed, 14 سبتمبر 2011
أدى أمس أربعة عشر موظفا بالهيئة العامة للصناعات الحرفية قسم صفة الضبطية القضائية أمام معالي الشيخة عائشة بنت خلفان ابن جميل السيابية رئيسة الهيئة العامة للصناعات الحرفية.
وتاتي تأدية قسم صفة الضبطية القضائية تأكيداً على حرص الهيئة العامة للصناعات الحرفية نحو تنمية وتطوير قدراتها البشرية بما يتواكب مع متطلبات العصر ومواجهة كل ما من شأنه المساس بهذه الصناعات الحرفية و تعزيز آلية حماية الصناعات الحرفية العمانية من خلال تطبيق كافة القوانين واللوائح المنظمة للعمل الحرفي وسيعمل الموظفون على ترسيخ مبادئ وقيم العمل القائمة على إدراك والتزام جميع الأطراف العاملين في القطاع الحرفي لواجباتهم وضمان حماية حقوقهم في الوقت ذاته، مع التأكيد بمدى الالتزام بمبادئ الشفافية والحيادية في العمل الحرفي، وقد حرصت الهيئة على تأهيل كافة الموظفين الذين تم منحهم صفة الضبطية القضائية وتدريبهم قبل مباشرتهم لمهامهم، من خلال تصميم برامج تدريبية في معايير الرقابة المختلفة مع التعريف بآليات الضبطية القضائية وعقد حلقات عمل متخصصة في هذا المجال، وتم منح بعض الموظفين صفة الضبطية القضائية في المجالات المتخصصة من أجل ضمان متابعة وتقييم أداء العمل الحرفي والتأكد من استيفاء كافة الاشتراطات واللوائح القانونية المنظمة للعمل في القطاع الحرفي.
أدى أمس أربعة عشر موظفا بالهيئة العامة للصناعات الحرفية قسم صفة الضبطية القضائية أمام معالي الشيخة عائشة بنت خلفان ابن جميل السيابية رئيسة الهيئة العامة للصناعات الحرفية.
وتاتي تأدية قسم صفة الضبطية القضائية تأكيداً على حرص الهيئة العامة للصناعات الحرفية نحو تنمية وتطوير قدراتها البشرية بما يتواكب مع متطلبات العصر ومواجهة كل ما من شأنه المساس بهذه الصناعات الحرفية و تعزيز آلية حماية الصناعات الحرفية العمانية من خلال تطبيق كافة القوانين واللوائح المنظمة للعمل الحرفي وسيعمل الموظفون على ترسيخ مبادئ وقيم العمل القائمة على إدراك والتزام جميع الأطراف العاملين في القطاع الحرفي لواجباتهم وضمان حماية حقوقهم في الوقت ذاته، مع التأكيد بمدى الالتزام بمبادئ الشفافية والحيادية في العمل الحرفي، وقد حرصت الهيئة على تأهيل كافة الموظفين الذين تم منحهم صفة الضبطية القضائية وتدريبهم قبل مباشرتهم لمهامهم، من خلال تصميم برامج تدريبية في معايير الرقابة المختلفة مع التعريف بآليات الضبطية القضائية وعقد حلقات عمل متخصصة في هذا المجال، وتم منح بعض الموظفين صفة الضبطية القضائية في المجالات المتخصصة من أجل ضمان متابعة وتقييم أداء العمل الحرفي والتأكد من استيفاء كافة الاشتراطات واللوائح القانونية المنظمة للعمل في القطاع الحرفي.