![[ود]](/vb/data/avatars/m/7/7418.jpg?1416385870){kind=avatar}
[ود]
¬| رُوحٌ مُحلِّقَة بَين أسْرآبِ الأمَل ✿ ،
Sun, 11 سبتمبر 2011
كتب – خالد العدوي
نفذ معهد الإدارة العامة أمس عددا من البرامج التدريبية العلمية لعدد من موظفي وحدات الجهاز الإداري للدولة بهدف صقل وتنمية الأداء الوظيفي في مختلف المستويات المهنية، والرقي بالأداء المهني، حيث نفذ المعهد حلقة عمل تطبيقية في مجال المهارات الإدارية والإشرافية لعدد من موظفي وزارة التنمية الاجتماعيية تستمر لمدة أسبوع وتتناول الموضوعات المتعلقة بالعملية الإدارية والاتصال الإداري والقيادة والإشراف الفعال ومهارات التعامل مع الآخرين وبناء الفريق ومهارات العمل الجماعي.
كما نفذ المعهد أيضا حلقة عمل تطبيقية أخرى في مجال أسس التمكين وبناء الكفاءات الوظيفية لعدد من موظفي مكتب وزير الدولة ومحافظ ظفار تستمر لمدة أسبوعين وتتناول عددا من الموضوعات المتعلقة بالاتجاهات الحديثة في إدارة التغيير في العمل المؤسسي والأبعاد السبعة في أسس التمكين حول كل ما ينبغي معرفته وما ينبغي امتلاكه والأركان الأربعة في إدارة الوقت وكذلك معرفة ما ينبغي مواكبته والتمكين في إدارة المنصب الوظيفي وما ينبغي إجادته والصراع والعمل التنافسي وما ينبغي الاتفاق عليه وتحقيق لحظة الصدق في الأداء الوظيفي وما يبغي صياغته الحقيقية وبناء استراتيجية المستقبل.
بالإضافة إلى ذلك نفذ المعهد حلقة عمل تطبيقية ثالثة في مجال تنمية المهارات الذهنية وتفجير الطاقات الكامنة لعدد من موظفي وزارة الصحة بصلالة تستمر لمدة أسبوع وتتناول عدد الموضوعات المتعلقة بالإبداع من حيث المفهوم والمبادئ والأنواع والأهمية والتفكير الإبداعي ودوره في حل المشكلات واتخاذ القرارات والخرائط الذهنية وكيفية تطبيقها في الحياة العلمية والشخصية والذكاء العاطفي وأهميته في بناء العلاقات الإيجابية ومعوقات الإبداع وكيفية إيجاد بيئة إبداعية في العمل.
كتب – خالد العدوي
نفذ معهد الإدارة العامة أمس عددا من البرامج التدريبية العلمية لعدد من موظفي وحدات الجهاز الإداري للدولة بهدف صقل وتنمية الأداء الوظيفي في مختلف المستويات المهنية، والرقي بالأداء المهني، حيث نفذ المعهد حلقة عمل تطبيقية في مجال المهارات الإدارية والإشرافية لعدد من موظفي وزارة التنمية الاجتماعيية تستمر لمدة أسبوع وتتناول الموضوعات المتعلقة بالعملية الإدارية والاتصال الإداري والقيادة والإشراف الفعال ومهارات التعامل مع الآخرين وبناء الفريق ومهارات العمل الجماعي.
كما نفذ المعهد أيضا حلقة عمل تطبيقية أخرى في مجال أسس التمكين وبناء الكفاءات الوظيفية لعدد من موظفي مكتب وزير الدولة ومحافظ ظفار تستمر لمدة أسبوعين وتتناول عددا من الموضوعات المتعلقة بالاتجاهات الحديثة في إدارة التغيير في العمل المؤسسي والأبعاد السبعة في أسس التمكين حول كل ما ينبغي معرفته وما ينبغي امتلاكه والأركان الأربعة في إدارة الوقت وكذلك معرفة ما ينبغي مواكبته والتمكين في إدارة المنصب الوظيفي وما ينبغي إجادته والصراع والعمل التنافسي وما ينبغي الاتفاق عليه وتحقيق لحظة الصدق في الأداء الوظيفي وما يبغي صياغته الحقيقية وبناء استراتيجية المستقبل.
بالإضافة إلى ذلك نفذ المعهد حلقة عمل تطبيقية ثالثة في مجال تنمية المهارات الذهنية وتفجير الطاقات الكامنة لعدد من موظفي وزارة الصحة بصلالة تستمر لمدة أسبوع وتتناول عدد الموضوعات المتعلقة بالإبداع من حيث المفهوم والمبادئ والأنواع والأهمية والتفكير الإبداعي ودوره في حل المشكلات واتخاذ القرارات والخرائط الذهنية وكيفية تطبيقها في الحياة العلمية والشخصية والذكاء العاطفي وأهميته في بناء العلاقات الإيجابية ومعوقات الإبداع وكيفية إيجاد بيئة إبداعية في العمل.