غرور العزاني
¬°•|مشٌرفةِ سابقة |•°¬
تعيين 6110 موظفين العام الماضي بينهم 1989 عمانية
الاثنين, 20 يونيو 2011
أكثر من 128 ألفا إجمالي المعينين في مختلف وحدات الخدمة المدنية حتى نهاية العام الماضي
كتب ـ خالد بن راشد العدوي
بلغ عدد موظفي الخدمة المدنية حتى نهاية عام 2010م 128.415 موظفا منهم 114.206 موظفين عمانيين حيث بلغت نسبتهم 88.9% حسب آخر المؤشرات والقراءات الإحصائية الصادرة عن دائرة الإحصاء بوزارة الخدمة المدنية، وهذا المؤشر يدل على نجاح سياسة التعمين التي تنفذها الحكومة في إحلال الموظفين العمانيين محل الموظفين غير العمانيين للوصول إلى النسبة المستهدفة للتعمين في القطاع الحكومي وهي 95% خلال عام 2020.
وقد أشارت الإحصائيات إلى ارتفاع عدد الموظفين العمانيين عن عام 2009 بمقدار 2361 موظفا في حين انخفض عدد الموظفين غير العمانيين بمقدار 80 موظفا، وقد تركز الانخفاض في الخدمات التعليمية ووظائفها المساعدة والطب والصحة العامة ووظائفها المساعدة.
وتشكل النساء العاملات في وحدات الخدمة المدنية نسبة 43% من إجمالي الموظفين وقد تطورت هذه النسبة خلال السنوات العشر الماضية مما يدل على استيعاب وحدات الخدمة المدنية للنساء ليساهمن بشكل كبير في خدمة المجتمع، حيث بلغ عدد الموظفات العمانيات حتى عام 2010م 48751 موظفة، بينما بلغ عدد الموظفات غير العمانيات 6506 موظفات من إجمالي 55257 موظفة من النساء.
وقد تركز أغلب موظفي الخدمة المدنية في وزارتي التربية والتعليم بـ65798 بينهم 60578 موظفا عمانيا و5220 موظفا غير عماني، والصحة بـ26720 موظفا بينهم 18764 موظفا عمانيا و7956 موظفا غير عماني، حيث يشكلون نسبة 72% من إجمالي الموظفين، تلتها وزارة البلديات الإقليمية وموارد المياه بـ6836 موظفا بينهم 6773 موظفا عمانيا و63 موظفا غير عماني، ثم مكتب وزير الدولة ومحافظ ظفار بـ3907 بينهم 3765 موظفا عمانيا و142 موظفا غير عماني، ثم وزارة القوى العاملة بـ2797 موظفا بينهم 2510 موظفين عمانيين و287 موظفا غير عماني.
وأشارت الإحصائيات أيضا إلى تركز الموظفين العمانيين خلال عام 2010 في المؤهلات الجامعية بنسبة 42.7% من إجمالي الموظفين العمانيين، كما تركز الموظفون غير العمانيين في المؤهلات الجامعية بنسبة 52.4% من إجمالي الموظفين غير العمانيين.
وتشير الإحصائيات أيضا إلى تركز الموظفين العمانيين في الفئة العمرية (30 سنة) وأقل من (40 سنة) ويمثلون نسبة 45% من إجمالي العمانيين، ويدل ذلك على بقاء الموظفين بالخدمة لمدة أطول ونتيجة لذلك سوف تقل فرص التعيين على الوظائف الشاغرة بالتقاعد لفترة زمنية قادمة ومعظم فرص العمل يتوقع بأن تتوفر من خلال الشواغر الجديدة أو بالإحلال خاصة بالوظائف الطبية والتعليمية.
الفئة العمرية
كما تشير البيانات أيضا إلى أن عدد الموظفين العمانيين في الفئة العمرية (50 سنة فأكثر) يبلغ 7532 موظفا ويتوقع بأن يتم إحالة هذا العدد من الموظفين إلى التقاعد خلال السنوات العشر القادمة، أما بالنسبة للموظفين غير العمانيين فتشير البيانات إلى تركز أعمارهم في فئة الثلاثين فما فوق حيث يتم تعيينهم في الوظائف التي يتطلب شغلها خبرات طويلة خاصة في قطاعي الصحة والتعليم.
وبالنسبة لتوزيع موظفي الخدمة المدنية على المناطق في عام 2010 فتتركز النسبة الأكثر في محافظة مسقط حيث يشكلون 26.9% من الإجمالي ويعود ذلك إلى وجود معظم الوحدات الحكومية فيها، تليها منطقة الباطنة بنسبة 23% ثم الشرقية فظفار فالداخلية.
ويمثل الموظفون العمانيون شاغلو وظائف الإدارة العليا والوسطى والمباشرة نسبة 6.7% من إجمالي الموظفين العمانيين ويتوزعون في مختلف الوظائف والمراكز الإدارية.
ذوو الإعاقة
واهتمت الدولة بفئة المواطنين ذوي الإعاقة ويتجلى ذلك في إدماج هذه الفئة في المجتمع وتوظيفهم بمختلف الوظائف التي تناسب قدراتهم وإمكانياتهم حيث بلغ عددهم في وحدات الخدمة المدنية 380 موظفا تتركز النسبة الأعلى منهم 23.4% في وزارة البلديات الإقليمية وموارد المياه ثم وزارة الصحة فوزارة التنمية الاجتماعية فوزارة الأوقاف والشؤون الدينية فمكتب وزير الدولة ومحافظ ظفار فوزارة الإسكان ثم وزارة القوى العاملة.
التعيينات الجديدة
كما بلغ عدد الموظفين الذين تم تعيينهم في وحدات الخدمة المدنية خلال عام 2010م 6110 موظفين يشكل العمانيون منهم نسبة 73.3% من إجمالي التعيينات وبلغ عدد النساء المعينات خلال عام 2010م 2648 موظفة منهن 1989 موظفة عمانية، وتتركز أعداد المعينين في وزارتي التربية والتعليم بـ2580 والصحة بـ1905 والتي تشكل نسبة 73.4% من إجمالي التعيينات، كما تم توزيع الموظفين الذين تم تعيينهم خلال عام 2010 حسب المستويات التعليمية حيث تركز تعيينات الموظفين العمانيين في المؤهلات الجامعية بنسبة 49.6% من إجمالي تعيينات الموظفين العمانيين، كذلك تركزت تعيينات الموظفين غير العمانيين في نفس المؤهل بنسبة 72.3% من إجمالي تعيينات الموظفين غير العمانيين.
وتركزت التعيينات في وظائف الخدمات التعليمية ووظائفها المساعدة بنسبة 39.1% من الإجمالي تلتها المجموعة النوعية بوظائف الطب والصحة العامة ووظائفها المساعدة بنسبة 24.8%.
كما بلغ عدد المعينين على الدرجة السادسة 2753 منهم 2090 موظفا عمانيا وهم يشكلون أكبر عدد تم تعيينهم بين مختلف الدرجات المالية.
ترك الخدمة
وبلغ عدد الموظفين العمانيين الذين تركوا الخدمة خلال عام 2010م (1845) وتفاوتت أسباب ترك الخدمة ما بين الانتقال إلى وحدات غير خاضعة لقانون الخدمة المدنية ولائحته التنفيذية والاستقالة وبلوغ سن الـ 60 والوفاة وعدم اللياقة الصحية، أما بالنسبة للمستويات التعليمية للموظفين الذين تركوا الخدمة خلال عام 2010 فقد تركزت في المستوى الجامعي والدراسات العليا بنسبة 44.5%، وتركز عدد الموظفين العمانيين تاركي الخدمة بالوظائف الحرفية والخدمات المعاونة ووظائف الخدمات التعليمية ووظائفها المساعدة بنسبة 58.4% من الإجمالي.
وسجلت الإحصائيات الأخيرة أيضا توزيع الموظفين العمانيين الذين سيحالون إلى التقاعد خلال عامي 2011 و2012 حسب المستويات التعليمية 1031موظفا حيت يتركز معظمهم في مؤهل دون دبلوم التعليم العام بنسبة 82.5% من إجمالي الموظفين الذين سيحالون للتقاعد.
ويبلغ عدد الموظفين غير العمانيين تاركي الخدمة خلال عام 2010م 1664 منهم 583 في الدرجة السادسة بنسبة 32.3%، ويتركز ترك الخدمة لأغلبية الموظفين غير العمانيين في الاستقالة بنسبة 54.1%.
وسجلت أعلى نسبة من تاركي الخدمة من الموظفين غير العمانيين في قطاعي التعليم والصحة حيث بلغت نسبتهم 75.5%.
التدريب والتأهيل
وبلغ عدد الموظفين العمانيين الذين أتيحت لهم فرص تدريبية داخل وخارج السلطنة خلال عام 2010 م 55116 موظفا وتركزت مجالات التدريب في التعليم والحاسب الآلي والتنمية الإدارية والشؤون المالية والاقتصادية واللغات الأجنبية والشؤون القانونية والهندسة وتخطيط المدن، وبلغ عدد المتدربين خارج السلطنة خلال العام نفسه 1244 موظفا بنسبة 2.3% من إجمالي حالات التدريب ، كما بلغ عدد الموظفين الذين أتيحت لهم فرص مواصلة دراساتهم خلال عام 2010 م سواء من خلال حصولهم على بعثات دراسية أو منح أو إجازات دراسية أو انتساب أو دراسات مسائية 628 موظفا.
وبلغ عدد الموظفين العمانيين الحاصلين على مؤهلات دراسية خلال عام 2010 في درجة البكالوريوس أو الليسانس 260 موظفا، وفي درجة الدبلوم التعليم العالي 5 موظفين وفي الماجستير 131 موظفا ، وفي درجة الدكتوراه 20 موظفا.
وقام معهد الإدارة العامة بتنفيذ 157 برنامجا تدريبيا خلال عام 2010 م شارك فيها 3152 متدربا من جميع الوحدات الحكومية توزعت حسب المستويات الوظيفية، وقد استقطب مجال الإدارة العامة 2296 متدربا بنسبة 72.8% من إجمالي المتدربين ومجال التدريب الكتابي 564 متدربا بنسبة 18%.
العقود المؤقتة
وبلغ إجمالي عدد الموظفين المعينين بالعقود المؤقتة 2592 موظفا موزعين حسب المجموعات النوعية للوظائف، حيث بلغ عدد الذين يشغلون وظائف المستشارين والخبراء والوظائف التخصصية والمساعدة 463 موظفا، بينما بلغ إجمالي شاغلي الوظائف الحرفية والخدمات المعاونة من المعينين بعقود مؤقتة 2129 موظفا منهم 1815 موظفا في وزارة البلديات الإقليمية وموارد المياه بنسبة 85.3% من الإجمالي.
الموظفون المعارون
وبلغ إجمالي عدد موظفي الخدمة المدنية العمانيين المعارين إلى الوحدات الحكومية والهيئات والمنظمات العربية والأجنبية خلال 2010 م (52) موظفا وقد تركزت أعلى نسبة من الموظفين العمانيين المعارين بوزارة التربية والتعليم حيت بلغت 50%، وتركزت أعلى نسبة للإعارة في مدارس دولة قطر الشقيقة التي بلغت نسبتهم 46.2% من الإجمالي.
المصدر / جريدة عمان
الاثنين, 20 يونيو 2011
أكثر من 128 ألفا إجمالي المعينين في مختلف وحدات الخدمة المدنية حتى نهاية العام الماضي
كتب ـ خالد بن راشد العدوي
بلغ عدد موظفي الخدمة المدنية حتى نهاية عام 2010م 128.415 موظفا منهم 114.206 موظفين عمانيين حيث بلغت نسبتهم 88.9% حسب آخر المؤشرات والقراءات الإحصائية الصادرة عن دائرة الإحصاء بوزارة الخدمة المدنية، وهذا المؤشر يدل على نجاح سياسة التعمين التي تنفذها الحكومة في إحلال الموظفين العمانيين محل الموظفين غير العمانيين للوصول إلى النسبة المستهدفة للتعمين في القطاع الحكومي وهي 95% خلال عام 2020.
وقد أشارت الإحصائيات إلى ارتفاع عدد الموظفين العمانيين عن عام 2009 بمقدار 2361 موظفا في حين انخفض عدد الموظفين غير العمانيين بمقدار 80 موظفا، وقد تركز الانخفاض في الخدمات التعليمية ووظائفها المساعدة والطب والصحة العامة ووظائفها المساعدة.
وتشكل النساء العاملات في وحدات الخدمة المدنية نسبة 43% من إجمالي الموظفين وقد تطورت هذه النسبة خلال السنوات العشر الماضية مما يدل على استيعاب وحدات الخدمة المدنية للنساء ليساهمن بشكل كبير في خدمة المجتمع، حيث بلغ عدد الموظفات العمانيات حتى عام 2010م 48751 موظفة، بينما بلغ عدد الموظفات غير العمانيات 6506 موظفات من إجمالي 55257 موظفة من النساء.
وقد تركز أغلب موظفي الخدمة المدنية في وزارتي التربية والتعليم بـ65798 بينهم 60578 موظفا عمانيا و5220 موظفا غير عماني، والصحة بـ26720 موظفا بينهم 18764 موظفا عمانيا و7956 موظفا غير عماني، حيث يشكلون نسبة 72% من إجمالي الموظفين، تلتها وزارة البلديات الإقليمية وموارد المياه بـ6836 موظفا بينهم 6773 موظفا عمانيا و63 موظفا غير عماني، ثم مكتب وزير الدولة ومحافظ ظفار بـ3907 بينهم 3765 موظفا عمانيا و142 موظفا غير عماني، ثم وزارة القوى العاملة بـ2797 موظفا بينهم 2510 موظفين عمانيين و287 موظفا غير عماني.
وأشارت الإحصائيات أيضا إلى تركز الموظفين العمانيين خلال عام 2010 في المؤهلات الجامعية بنسبة 42.7% من إجمالي الموظفين العمانيين، كما تركز الموظفون غير العمانيين في المؤهلات الجامعية بنسبة 52.4% من إجمالي الموظفين غير العمانيين.
وتشير الإحصائيات أيضا إلى تركز الموظفين العمانيين في الفئة العمرية (30 سنة) وأقل من (40 سنة) ويمثلون نسبة 45% من إجمالي العمانيين، ويدل ذلك على بقاء الموظفين بالخدمة لمدة أطول ونتيجة لذلك سوف تقل فرص التعيين على الوظائف الشاغرة بالتقاعد لفترة زمنية قادمة ومعظم فرص العمل يتوقع بأن تتوفر من خلال الشواغر الجديدة أو بالإحلال خاصة بالوظائف الطبية والتعليمية.
الفئة العمرية
كما تشير البيانات أيضا إلى أن عدد الموظفين العمانيين في الفئة العمرية (50 سنة فأكثر) يبلغ 7532 موظفا ويتوقع بأن يتم إحالة هذا العدد من الموظفين إلى التقاعد خلال السنوات العشر القادمة، أما بالنسبة للموظفين غير العمانيين فتشير البيانات إلى تركز أعمارهم في فئة الثلاثين فما فوق حيث يتم تعيينهم في الوظائف التي يتطلب شغلها خبرات طويلة خاصة في قطاعي الصحة والتعليم.
وبالنسبة لتوزيع موظفي الخدمة المدنية على المناطق في عام 2010 فتتركز النسبة الأكثر في محافظة مسقط حيث يشكلون 26.9% من الإجمالي ويعود ذلك إلى وجود معظم الوحدات الحكومية فيها، تليها منطقة الباطنة بنسبة 23% ثم الشرقية فظفار فالداخلية.
ويمثل الموظفون العمانيون شاغلو وظائف الإدارة العليا والوسطى والمباشرة نسبة 6.7% من إجمالي الموظفين العمانيين ويتوزعون في مختلف الوظائف والمراكز الإدارية.
ذوو الإعاقة
واهتمت الدولة بفئة المواطنين ذوي الإعاقة ويتجلى ذلك في إدماج هذه الفئة في المجتمع وتوظيفهم بمختلف الوظائف التي تناسب قدراتهم وإمكانياتهم حيث بلغ عددهم في وحدات الخدمة المدنية 380 موظفا تتركز النسبة الأعلى منهم 23.4% في وزارة البلديات الإقليمية وموارد المياه ثم وزارة الصحة فوزارة التنمية الاجتماعية فوزارة الأوقاف والشؤون الدينية فمكتب وزير الدولة ومحافظ ظفار فوزارة الإسكان ثم وزارة القوى العاملة.
التعيينات الجديدة
كما بلغ عدد الموظفين الذين تم تعيينهم في وحدات الخدمة المدنية خلال عام 2010م 6110 موظفين يشكل العمانيون منهم نسبة 73.3% من إجمالي التعيينات وبلغ عدد النساء المعينات خلال عام 2010م 2648 موظفة منهن 1989 موظفة عمانية، وتتركز أعداد المعينين في وزارتي التربية والتعليم بـ2580 والصحة بـ1905 والتي تشكل نسبة 73.4% من إجمالي التعيينات، كما تم توزيع الموظفين الذين تم تعيينهم خلال عام 2010 حسب المستويات التعليمية حيث تركز تعيينات الموظفين العمانيين في المؤهلات الجامعية بنسبة 49.6% من إجمالي تعيينات الموظفين العمانيين، كذلك تركزت تعيينات الموظفين غير العمانيين في نفس المؤهل بنسبة 72.3% من إجمالي تعيينات الموظفين غير العمانيين.
وتركزت التعيينات في وظائف الخدمات التعليمية ووظائفها المساعدة بنسبة 39.1% من الإجمالي تلتها المجموعة النوعية بوظائف الطب والصحة العامة ووظائفها المساعدة بنسبة 24.8%.
كما بلغ عدد المعينين على الدرجة السادسة 2753 منهم 2090 موظفا عمانيا وهم يشكلون أكبر عدد تم تعيينهم بين مختلف الدرجات المالية.
ترك الخدمة
وبلغ عدد الموظفين العمانيين الذين تركوا الخدمة خلال عام 2010م (1845) وتفاوتت أسباب ترك الخدمة ما بين الانتقال إلى وحدات غير خاضعة لقانون الخدمة المدنية ولائحته التنفيذية والاستقالة وبلوغ سن الـ 60 والوفاة وعدم اللياقة الصحية، أما بالنسبة للمستويات التعليمية للموظفين الذين تركوا الخدمة خلال عام 2010 فقد تركزت في المستوى الجامعي والدراسات العليا بنسبة 44.5%، وتركز عدد الموظفين العمانيين تاركي الخدمة بالوظائف الحرفية والخدمات المعاونة ووظائف الخدمات التعليمية ووظائفها المساعدة بنسبة 58.4% من الإجمالي.
وسجلت الإحصائيات الأخيرة أيضا توزيع الموظفين العمانيين الذين سيحالون إلى التقاعد خلال عامي 2011 و2012 حسب المستويات التعليمية 1031موظفا حيت يتركز معظمهم في مؤهل دون دبلوم التعليم العام بنسبة 82.5% من إجمالي الموظفين الذين سيحالون للتقاعد.
ويبلغ عدد الموظفين غير العمانيين تاركي الخدمة خلال عام 2010م 1664 منهم 583 في الدرجة السادسة بنسبة 32.3%، ويتركز ترك الخدمة لأغلبية الموظفين غير العمانيين في الاستقالة بنسبة 54.1%.
وسجلت أعلى نسبة من تاركي الخدمة من الموظفين غير العمانيين في قطاعي التعليم والصحة حيث بلغت نسبتهم 75.5%.
التدريب والتأهيل
وبلغ عدد الموظفين العمانيين الذين أتيحت لهم فرص تدريبية داخل وخارج السلطنة خلال عام 2010 م 55116 موظفا وتركزت مجالات التدريب في التعليم والحاسب الآلي والتنمية الإدارية والشؤون المالية والاقتصادية واللغات الأجنبية والشؤون القانونية والهندسة وتخطيط المدن، وبلغ عدد المتدربين خارج السلطنة خلال العام نفسه 1244 موظفا بنسبة 2.3% من إجمالي حالات التدريب ، كما بلغ عدد الموظفين الذين أتيحت لهم فرص مواصلة دراساتهم خلال عام 2010 م سواء من خلال حصولهم على بعثات دراسية أو منح أو إجازات دراسية أو انتساب أو دراسات مسائية 628 موظفا.
وبلغ عدد الموظفين العمانيين الحاصلين على مؤهلات دراسية خلال عام 2010 في درجة البكالوريوس أو الليسانس 260 موظفا، وفي درجة الدبلوم التعليم العالي 5 موظفين وفي الماجستير 131 موظفا ، وفي درجة الدكتوراه 20 موظفا.
وقام معهد الإدارة العامة بتنفيذ 157 برنامجا تدريبيا خلال عام 2010 م شارك فيها 3152 متدربا من جميع الوحدات الحكومية توزعت حسب المستويات الوظيفية، وقد استقطب مجال الإدارة العامة 2296 متدربا بنسبة 72.8% من إجمالي المتدربين ومجال التدريب الكتابي 564 متدربا بنسبة 18%.
العقود المؤقتة
وبلغ إجمالي عدد الموظفين المعينين بالعقود المؤقتة 2592 موظفا موزعين حسب المجموعات النوعية للوظائف، حيث بلغ عدد الذين يشغلون وظائف المستشارين والخبراء والوظائف التخصصية والمساعدة 463 موظفا، بينما بلغ إجمالي شاغلي الوظائف الحرفية والخدمات المعاونة من المعينين بعقود مؤقتة 2129 موظفا منهم 1815 موظفا في وزارة البلديات الإقليمية وموارد المياه بنسبة 85.3% من الإجمالي.
الموظفون المعارون
وبلغ إجمالي عدد موظفي الخدمة المدنية العمانيين المعارين إلى الوحدات الحكومية والهيئات والمنظمات العربية والأجنبية خلال 2010 م (52) موظفا وقد تركزت أعلى نسبة من الموظفين العمانيين المعارين بوزارة التربية والتعليم حيت بلغت 50%، وتركزت أعلى نسبة للإعارة في مدارس دولة قطر الشقيقة التي بلغت نسبتهم 46.2% من الإجمالي.
المصدر / جريدة عمان