بدء عدد من البرامج التدريبية بالخدمة المدنية ومعهد الادارة العامة

الموضوع في 'مركز البُريمِي للأخبَار المَحَلية و العَالميةّ' بواسطة جعلاني ولي الفخر, بتاريخ ‏3 أكتوبر 2010.

  1. جعلاني ولي الفخر

    جعلاني ولي الفخر ✗ ┋ جًعًلٌأَنٌيِ وَلِيَ أُلّفّخِرَ أُلٌمًسًرًۇۈۉرً

    بدء عدد من البرامج التدريبية بالخدمة المدنية ومعهد الادارة العامة
    كتب ـ خالد العامري: بدأت أمس فعاليات البرنامج التدريبي حول "تقييم وقياس العائد من التدريب" والذي تنظمه وزارة الخدمة المدنية ممثلة بدائرة التدريب والتأهيل ويشارك فيه 25 مشاركا من مختلف الوحدات الحكومية ويقام خلال الفترة من 2 الى 6 من الشهر الجاري بقاعة سفير بمجمع زاخر التجاري.
    يهدف البرنامج إلى إكساب المهارات اللازمة لعملية تقييم وقياس العائد من التدريب وتمكينهم من استخدام المنهج العلمي في تقييم النشاط التدريبي والتعرف على أساليب حساب التكلفة وتقدير العائد من التدريب والتعرف على أساليب أنظمة التكاليف المتبعة في تقييم نشاط التدريب وسيتم خلال فعاليات البرنامج تنمية مهارات المشاركين في مجال وضع الاستراتيجية المثلى لتدريب الكوادر الادارية من خلال الاعداد المتكامل للخطط التدريبية من خلال محاور بناء استراتيجيات التدريب والمفهوم الحديث كمدخل اساسي لتنمية رأس المال البشري وعلاقة التدريب بالمفاهيم الاخرى واستراتيجية التدريب كإطار متكامل لتطوير وتنمية أداء رأس المال البشري والبرامج والموازنات والسياسات وجودة التدريب وتقييم التدريب كأحد مكونات العملية التدريبية والتحليل الكمي لدور التدريب في سد الفجوة في الأداء وتقييم دور التدريب.
    كما بدأ بمعهد الادارة العامة عدد من البرامج التدريبية لعدد من الجهات الحكومية حيث انطلقت فعاليات الحلقة التطبيقية حول مهارات الإدارة الحديثة والتي يشارك فيها عدد من مديري الدوائر ومن في حكمهم ورؤساء الأقسام بوزارة الصحة.
    وتهدف الدورة إلى إكساب المشاركين المعارف العلمية والعملية في اتجاهات الإدارة الحديثة في تسيير العمل المؤسسي والمهارات اللازمة في أسلوب الإدارة على رأس الأعمال في تحقيق الأهداف بفعالية.
    كما بدأت أمس الحلقة التطبيقية حول الممارسات الناجحة في إدارة القوى البشرية ويشارك فيها عدد من مديري ورؤساء الأقسام وكتبة وفنيين ومشرفين بوزارة الصحة وتهدف إلى تزويد المشاركين بالمعارف العلمية والمهارات اللازمة في قيادة وإدارة العاملين والأساليب الحديثة في الاختبار والتوظيف وتنمية القدرات وتقويم الأداء والتحفيز لإنجاز الأعمال بكفاءة وفعالية.
    كما بدأت أمس الحلقة التطبيقية حول إعداد المراسلات والتقارير ويشارك فيها عدد من فنيي السجلات الطبية والكتبة والمنسقين بوزارة الصحة وتهدف إلى تنمية مهارات الإعداد السليم للرسائل الحكومية وتنمية مهارات إعداد التقارير الإدارية بمراحلها المختلفة وتمكين المشاركين من تجنب الأخطاء اللغوية في كتابة المراسلات والتقارير.
    من جهة أخرى بدأت أمس بالمعهد الحلقة التطبيقية حول تنمية معارف الإدارة والتي يشارك فيها عدد من الضباط المنتسبين لدورة الإدارة السنوية لدورة الأركان الصغري الخمسين بسلاح الجو السلطاني العماني وتهدف الحلقة إلى تعريف المشاركين بتنمية مهارات التفكير الإبداعي وتنمية معارف وقدرات المشاركين في ميادين الوظائف المختلفة للإدارة ولاسيما إدارة الوقت ومناهج البحث العلمي.
     

مشاركة هذه الصفحة