زيادة قدرات موظفي القطاع العام للتعامل مع المؤسسات الصغيرة و المتوسطة

الموضوع في 'مركز البُريمِي للأخبَار المَحَلية و العَالميةّ' بواسطة мά∂εмσίşάĻĻe, بتاريخ ‏26 جوان 2013.

  1. мά∂εмσίşάĻĻe

    мά∂εмσίşάĻĻe ¬°•| مشرفة سابقة |•°¬

    تنظم الهيئة العامة لتنمية المؤسسات الصغيرة والمتوسطة بالتعاون مع مؤسسة الأولى للتنمية والتدريب برنامج تنمية المهارات الريادية للتعامل مع المؤسسات الصغيرة والمتوسطة بهدف تنمية وزيادة قدرات موظفي القطاع العام للتعامل مع المؤسسات الصغيرة والمتوسطة وتلبية ودعم احتياجاتها وتنمية القدرات الريادية لديهم وذلك تنفيذا للقرار الخاص باعتماد وتنفيذ برنامج لتدريب موظفي القطاع الحكومي، من ذوي العلاقة والتعامل المباشر مع القطاع الخاص، لتعزيز فكر ريادة الأعمال لديهم ولتحسين تعاملهم وتسهيل وتطوير الإجراءات المتعلقة بالمؤسسات الصغيرة والمتوسطة بما يحقق تقديم أفضل الخدمات لتمكين هذه المؤسسات من أداء دورها التنموي الذي تم اقراره من ضمن قرارات ندوة تنمية المؤسسات الصغيرة والمتوسطة بسيح الشامخات، ويشمل البرنامج محورين تدريبيين مهمين و هما تدريب الريادة في العمل العام لخدمة المؤسسات الصغيرة والمتوسطة، واستراتيجيات خدمة المؤسسات الصغيرة والمتوسطة، كما يشتمل البرنامج على محور ثالث معني بمتابعة وتقييم الاستراتيجيات المطبقة على أرض الواقع والمتعلقة بالتعامل مع المؤسسات الصغيرة والمتوسطة ،ويهدف البرنامج بشكل خاص إلى خلق ثقافة التميز في خدمة تلك المؤسسات وغرس ثقافة الولاء المؤسسي في العمل بالقطاع الحكومي، وإلى مساعدة العاملين في مؤسسات القطاع العام لفهم الدور التنموي الذي تقوم به المؤسسات الصغيرة والمتوسطة وأفضل استراتيجيات التعامل مع هذه المؤسسات لتقديم أفضل الخدمات لها في ظل رؤية الحكومة لدعمها. وتعمل الهيئة على تنفيذ خطة تدريب موظفي الحكومة ممن يتعاملون مع المؤسسات الصغيرة والمتوسطة بالتنسيق مع الجهات الحكومية المعنية وذلك على مراحل بحيث يعمم التدريب في المراحل القادمة على مختلف مناطق السلطنة.
    يذكر انه قد تم اختيار المشاركين في هذا البرنامج من الموظفين الذين لهم علاقة مباشرة في التعامل مع المؤسسات الصغيرة والمتوسطة من مختلف الجهات وقد بلغ عدد المشاركين ستين موظفا من الهيئة العامة لتنمية المؤسسات الصغيرة والمتوسطة ووزارة التجارة والصناعة ووزارة القوى العاملة.
     

مشاركة هذه الصفحة