إستفسار عن مقابلة أمين سير محضر إعلان محضر تنفيد

الموضوع في 'البُريمِي لـِ طَلَبَات وعُروض الوظَائِف' بواسطة أم حمودي, بتاريخ ‏21 ماي 2013.

  1. أم حمودي

    أم حمودي ¬°•| مُشرفة Our Cafe |•°¬

    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
    الحمد لله طلع إسمي حق المقابلةو أشكر بدالك كل من ساعدني في معرفة طريقة الإختبار بــــــــــــــــــــس عندي كالعاده سؤال كيف تكون المقابلة مدتها ونوع الأسئلة ؟
    :16::16::16:
     
  2. •¦[محمد السعدي]¦•

    •¦[محمد السعدي]¦• :: فريق التغطيات التطويري ::

    المقابلات دائما تعتمد على الشخص في كلامه حواره يكون هو الاقوى في الرد .. مدة المقابله تعتمد على أول سوال أذا كان الشخص مرتبك فما راح يطولون معاه لاكن اذا كان طبيعي ويجيب بسرعه دون تفكير والاجابات مقنعه بطول شوي ..

    كل التوفيق .. الأشخاص في لجنة المقابلات من مناصب مختلفه لذالك خلك مع الجميع جاوب وناقش وتكلم عن تجارب سابقه أذا توهت في سؤال اهم شي ما تطول في التفكير .. وأدخل بثقه لاتنسى تسلم وتسألهم عن اخبارهم .. تراها تفيد بعض الأحيان ..


    وأتمنى من الأعضاء يفيدونك أكثر ..
     
  3. أم حمودي

    أم حمودي ¬°•| مُشرفة Our Cafe |•°¬

    مره طولت فمقابلة وكنت أسأل لما ما اعرف الجواب بس ما قبلوني مشكور اخوي
     
  4. أَعتبرنيْ مرحله ْ..™

    أَعتبرنيْ مرحله ْ..™ ¬°•| عضو مميز جدا |•°¬

    فَالبِدايه نبَارك لَج ظهُور اسمِج
    بالنسبه للمُقابَله فأعتَقد انهَا رَاح تكُون عَامه بحُكم أنجْ مَا درستِي قانُون
    أهَم المُلاحضَات اللِي يفضَل تتبعِينها
    تكُونِين حريصَه جدا على موعِد المُقابله لأن التأخير يعطِي عنج انطِباع عَدم الانضبَاط وعَدم المسؤوليَه
    الملابِس تكُون مرَتبه ومتناسقه والبُعد عَن الموديلات والألوان المُلفِته
    ادخلِين عَليهُم بهدُوء وطبعَا الابتِسامَه تعكِس نفسِيتج
    وإذا دخَل عَليكُم شَخص مسؤول فنِص المقابَله يفضّل أنج توقفِين من بَاب الذُوق ومَا تيلسِين إلا بَعد ما ييلِس الجمِيع
    لا تقَاطعِين كلامهُم
    استخدمي عبَارات منَاسبَه إذا كَان محوَر الحدِي مب واضِح
    لا تضيقِن عَلى نفسِج بالتفَاصيل الدقيقَه لأن أحياناً تكُون ضدِج
    ولمَا تخلصِين المُقابلَه ودعيهُم بابتسَامه خفيفَه
    وفالنِهايَه نتمنَى لِج كُل التوفيق وأن الله يتَمملج عَلى خِير
    ودِي ،،

    :imua33:
     
  5. أَعتبرنيْ مرحله ْ..™

    أَعتبرنيْ مرحله ْ..™ ¬°•| عضو مميز جدا |•°¬


    لا تضيقِن عَلى نفسِج بالتفَاصيل الدقيقَه لأن أحياناً تكُون ضدِج وهالشِي اللِي يخَلي المقابَله طُويله ..!
     
  6. أبومحمد

    أبومحمد ¬°•| عضــو شرف |•°¬

    وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته,,,
    على حسب علمي لابد من تشكيل لجنة واللجنة لا تقل عن اثنين..
    في البداية تؤخذ معلومات عن الموظف قبل الشروع في الأسئلة حتى لا يحس بالخوف والارتباك وبعد ذلك توجه الأسئلة وتنقسم إلى قسمين.
    أ‌)اسئلة عامة.
    ب‌)اسئلة خاصة بالعمل وهي التي عليها مدار القبول من عدمه.
    وفي هذه الحالة ينظر في الإجابات وطريقة الإجابة وسرعة البديهة والرد وشخصية المتقدم, لأن بعض الوظائف تحتاج شخصية معينة و صفات معينة. وأما بالنسبة للأسئلة تعتمد على أصحاب اللجان وهذا ما يستطيع أحد أن يحددها لأن الأسئلة تختلف من وظيفة إلى أخرى.
    وفي الأخير يرفع كشف للوزارة بأسماء المتقدمين حسب النتائج مع رفق المؤهلات والخبرات ويفضل عمل سيرة ذاتية للشخص المتقدم عن المؤهلات التي حصل عليها والدورات والخبرات إذا وجدت.
     
  7. أم حمودي

    أم حمودي ¬°•| مُشرفة Our Cafe |•°¬

    مشكورين إخواني على المساعده باتبع طريقتكم .:eh_s(6):
     
  8. أَعتبرنيْ مرحله ْ..™

    أَعتبرنيْ مرحله ْ..™ ¬°•| عضو مميز جدا |•°¬

    وَلووْ ،،
    حاضرِين

    ^^
     
  9. سوسو العبيدانى

    سوسو العبيدانى ¬°•| مشرفة سابقة |•°¬

    انا سويت مقابله
    كانوا 4 اشخاص..ويمكن اكثر او الاقل بتحصلينهم
    كانوا يسألون اسئله عاديه
    وين ساكنه ؟ شو يشتغل ابوك؟
    اشتغلتي بمكان من قبل.....
    تكلمى باللغه الانجليزيه وتكلمى عن اي شي
    مثلا (انج جايه وضيعتى الطريق او انى ناهضه بدري متحمسه
    للمقابله هيك شي)

    وطبعا اذا كنتي اشتغلتى قبل بمؤسسه وطلعتى
    لا تسبين المؤسسه القبليه واشكري فيهم
    وقولى انك حبيتى تغيري للافضل وظروف شخصيه لا غير

    اممممم
    اذا سألوج عنى شى وما عرفتي
    ابتسمى باحترام وقولي ما اعرف...اهم شي مو الاجابه
    اهم شي انج تكونى شخصيه قويه محترمه جريئه
    مافي مؤسسه تبا موظف نكد ومكشر

    اممممم بعد
    لما تجلسين خذي راحتك حركي نظرك
    على اللجنه انتبهي على كلامهم وحطي عينك باللي يكلمك
    لا تطالعين جووتيج ولا تلعبين بأصابعجققق13

    اهم شي خليج كول
    وحاولي تاخذين معلومات عن العمل اللي رايحه
    تسوين فيه مقابله طبيعه العمل الفروع اللي عندهم
    مدير المؤسسه ولا تنسين المديح خخخخ

    انا نجحت بالمقابله بس ما توظفت بسبه
    ظروف نقط......3ققف

    وكنت مرتبكه كثير قبل لا ادخل
    بس بعدين دخلت ونسيت كل شي
    لا تخلين اللي مقدمين مقابله يربكونك
    لان بعض الاشخاص يبالغون في الاشيااء
    ويخوفونك على لاشي
    كونى وااثقه من نفسك بس
    والله يوفقك ويسر لج
    والله يغنيج من حلاله
     
  10. أم حمودي

    أم حمودي ¬°•| مُشرفة Our Cafe |•°¬

    مشكور غختي يعني ما يسألوا في التخصص
     
  11. [ود]

    [ود] ¬| رُوحٌ مُحلِّقَة بَين أسْرآبِ الأمَل ✿ ،


    مبارك التأهل عزيزتي
    ظهور اسمج في المرشحين للوظيفة 50% من طريق الوصول للوظيفة
    و الباقي طبعا يعتمد على مدى قدرتج على إثبات كفاءتج في إنج أفضل متقدم للوظيفة
    أهم شي التوكل على الله عزوجل بعد الأخذ بالأسباب و الثقة بالنفس
    الأعضاء طرحوا نقاط و إرشادات ممتازة
    استعدي جيدًا قبل المقابلة بالآتي :
    1- جمع معلومات عن الوظيفة و جهة العمل .
    2- جهزي نسخ من الشهادات و السيرة الذاتية و شهادات الخبرة و الدورات إن وجدت .
    3 - تدربي على المقابلة
    4 - اعرفي مكان اجراء المقابلة
    5- الهندام // لازم يكون رسمي ومرتب .
    6- النوم الكافي ليلة المقابلة

    في يوم المقابلة :
    1- تواجدي مبكرًا > التأخير يعطي انطباع سيء
    2- توجهي مباشرة لموظف الاستقبال واعطيه بياناتك ..
    3- عند الدخول على لجنة المقابلة ، ألقي التحية بصوت واثق و مسموع
    و لا تجلسي إلا إذا طلب منك و إذا لم يطلب استأذنيهم بالجلوس
    4- الجلوس باستقامة و اعتدال و عدم الاكثار من الحركات اللاشعورية مثل الكحة و تشبيك الأصابع و هز الساق و غيرها هذه كلها سلبيات ودليل على عدم الثقة و الارتباك .
    5- عند طرح الأسئلة لايقاس فقط الجانب المعرفي و إنما أيضًا النواحي السيكولوجية " النفسية "
    و مهارات التواصل و الاتصال ..
    6- احرصي على توزيع النظر باعتدال وذلك بالنظر في وجه السائل أو المداخل .
    7- لا تقاطعي أبدًا و انتظري حتى ينهي المقابل طرح سؤاله ثم ابدأي بالإجابة
    على أن تكون مقنعة وبلباقة حتى لو لم تعرفي الاجابة بيني لهم مهاراتك في الرد
    ولا تجيبي بنعم أو لا فقط ..
    8- سيحاول بعض المقابلين استفزازك ليقيس مدى قدراتك على احتواء المواقف وما شابه ذلك
    9- المقابلون مجرد بشر و يؤدون مهمة ، لا داعي للقلق .
    10 - في نهاية المقابلة اشكريهم على اتاحة الفرصة
    وجيد أن تحضري بعض الأسئلة لطرحها عليهم
    على سبيل المثال : ما هي فرص التدريب التي يمكن أن أحضى بها لديكم ؟
    واحذري من السؤال عن الاجازات و الراتب ..
    بإمكانك السؤال عنها خارج لجنة المقابلة

    و هذا الموضوع مفيد http://www.buraimi.net/vb/showthread.php?t=105841

    بالتوفيق
     
  12. أم حمودي

    أم حمودي ¬°•| مُشرفة Our Cafe |•°¬

    مشكور أختي ود بعمل بالنقاط ......انا من تكون عندي مقابلة ما اقدر انام بحاول انام
     
  13. دانة غزر

    دانة غزر رئيسة المشرفين إداري

    دموع ربي يوفقج ياارب
    ونفس ما قالوا لج الاعضااااااااء:35:
     
  14. أم حمودي

    أم حمودي ¬°•| مُشرفة Our Cafe |•°¬

    من
     
  15. أم حمودي

    أم حمودي ¬°•| مُشرفة Our Cafe |•°¬

    من
     
  16. أم حمودي

    أم حمودي ¬°•| مُشرفة Our Cafe |•°¬

    مثلا : سؤال في النحو
    ماهي علامات الفعل المضارع؟ أنواع الجمل؟
    ومثال لكل جملة؟

    المعدل التراكمي
    هواياتك
    كم نسبة الثانوية
    هل توافق أن تعمل بعيد عن ولايتك
    هل لديك خلفية ف الطباعة
    ماذا تعرفي عن برامج الحاسوب

    أسئلة شخصية مثل
    (هل أنت متزوج/متزوجه؟)
    كم عدد اخوانك الذين يعملون؟
    أين يعمل والدك؟

    مسألة ف الميراث ..

    وطلبة القانون ممكن تضاف لهم أسئلة قانونية ك :
    أنواع العقوبات؟
    ما معنى القسامة؟
    ما معنى الدية؟
     
  17. أَعتبرنيْ مرحله ْ..™

    أَعتبرنيْ مرحله ْ..™ ¬°•| عضو مميز جدا |•°¬

    انزِين بشرِينَا :ش3:
     

مشاركة هذه الصفحة