мά∂εмσίşάĻĻe
¬°•| مشرفة سابقة |•°¬
سبعة مراكز تبدأ استقبال الباحثين عن عمل.. السبت المقبل
الثلثاء, 01 يناير 2013
العامري: برنامج لمتابعة توظيف 20 ألفا في القطاع الخاص -
أكد سعادة حمد بن خميس العامري وكيل وزارة القوى العاملة لشؤون العمل بأن مراكز التشغيل ستباشر عملها في الخامس من يناير الجاري من خلال سبعة مراكز للتشغيل المباشر التي أعدتها الوزارة، اثنان منها في محافظة مسقط بمبنى الوزارة بروي، ومركز بولاية صحار في محافظة شمال الباطنة ومقره بالمديرية العامة للقوى العاملة، ومركز بولاية صور في محافظة جنوب الشرقية بالمديرية العامة للقوى العاملة، ومركز بمحافظة الظاهرة ومقره بمركز التدريب المهني بعبري، ومركز بولاية نزوى بمحافظة الداخلية بالمديرية العامة للقوى العاملة، ومركز بمحافظة طفار بمعهد تأهيل الصيادين بولاية صلالة.
وأوضح سعادة حمد العامري وكيل شؤون العمل بأن الوزارة منذ صدور التوجيهات السامية بتشغيل 20 ألف باحث عن عمل في منشآت ومؤسسات القطاع الخاص قد باشرت بالتواصل مع مختلف الشركات والمنشآت لمعرفة ومتابعة فرص العمل المتوفرة لديها، وأشار سعادته إلى أن الوزارة شددت على ضرورة توفير وظائف ذات امتيازات ورواتب وحوافز جيده تلبي احتياجات الشباب وتتناسب مع متطلبات الحياة الحالية، مؤكدا للجميع بأن الرواتب المعروضة في المستوى الذي يتناسب مع مؤهلات الباحثين عن عمل، آملا أن تساهم في جذب الشباب للاستفادة من فرص العمل المعروضة من خلال هذه المراكز.
وأشار سعادة وكيل شؤون العمل إلى أن الوزارة قد أعدت برنامجا لمتابعة آلية تشغيل العشرين ألف باحث عن عمل في القطاع الخاص بمختلف محافظات السلطنة من خلال مراكز التشغيل، وقد تم تشكيل فرق عمل من أجل ضمان سير عملية التشغيل وفقا لما هو مخطط له، حيث أن هناك فريقا للتنسيق بين وزارة القوى العاملة والهيئة العامة لسجل القوى العاملة بحيث يتم إحالة الفرص المتوفرة بالقطاع الخاص إلى هيئة السجل حسب التخصص والمستوى العلمي والأجور ومقر العمل، واستقبال قوائم بالمرشحين للفرص من قبل الهيئة، وإفادة الهيئة عن مواعيد المقابلات مع الشركات حتى تقوم الهيئة بإبلاغ المرشحين بموعد ومكان المقابلات، ومن ثم إفادة الهيئة العامة لسجل القوى العاملة بنتائج المقابلات، كما أن هناك ثلاث فرق أخرى في كل مركز من أجل التنسيق مع الشركات لاعتماد وتثبيت الموعد، وفريـق إجـراء المقابلات حيث يقوم باستقبال المرشحين وتعبئة الاستمارات المخصصة لبيانات المرشح، وإجراء المقابلات للمرشحين، بالإضافــة لفـرص التدريب وبرامــج التشغيـــل الذاتـــي، كما يقوم هذا الفريق بتخزيــن جميـع الإجـراءات التي تمـت أثناء المقابلة وتوثيقهـا فـور انتهاء المقابـلات، بالإضافة إلى فريــق متابعة لنتائج المقابلات حيث يقوم هذا الفريق بمتابعة تعيين المقبولين حتى اعتماد عقود العمل كل حسب المنشأة التي قُبل فيها على أن لا تتجاوز أسبوعين كأقصى مدة، مضيفا سعادته بأن الإجراء فيما بعد يقضي تواصل فريق التنسيق مع الهيئـة العامة لسجل القوى العاملة لبيان المعينيــن بموجــب عقــود العمـل.
وأوضح سعادة حمد العامري حول آلية مراكز التشغيل بأنه سيتم الإعلان عن أسماء الباحثين عن العمل وتحديد وقت المقابلة للحضور إلى مركز التشغيل القريب من منطقة سكنه، وخلال المقابلة سيتم عرض فرص للتشغيل المباشر والتدريب للباحث عن عمل بما يتناسب ومؤهلاته وخبراته، وأخرى للتدريب المقرون بالتشغيل، أما بالنسبة لحملة المؤهلات والتخصصات سيتم عرض فرص العمل لهم مباشرة، في المقابل بعض الباحثين عن عمل الذين ليس لديهم مؤهلات ويستدعي توظيفهم حصولهم على تدريب وتأهيل سيتم عرض عليهم فرص تدريب مقرونة بالتشغيل وصرف علاوة لهم خلال فترة التدريب حتى مباشرتهم للعمل.
جاهزية المركز بمحافظة ظفار
كما قال سعيد بن محمد المشيخي المدير العام المساعد بالمديرية العامة للقوى العاملة بمحافظة ظفار في إطار الجهود التي تبذلها الوزارة في العمل على توفير فرص العمل للمواطنين العمانيين الباحثين عن عمل وتنفيذا للتوجيهات السامية لمولانا حضرة صاحب الجلالة السلطان المعظم بشأن استيعاب 20 ألف مواطن في القطاع الخاص وبناء على الخطة التي أعلنتها الوزارة في هذا المجال فقد بدأت المديرية العامة للقوى العاملة بمحافظة ظفار بالاستعداد الكامل لاستقبال المواطنين الباحثين عن عمل وذلك من خلال مركز التشغيل الذي تم تجهيزه في معهد تأهيل الصيادين بصلاله حيث بدأت الاستعدادات منذ شهر ديسمبر الماضي من خلال إعداد الفرق التي ستتولى الإشراف على المركز وتم تجهيز المركز بكل المعدات والوسائل التي تمكن المركز من استقبال الباحثين عن عمل في أفضل صورة بحيث تمت تهيئة القاعات الخاصة باستقبال الباحثين عن عمل في أجواء ملائمة ومناسبة.
وعن آلية العمل التي سوف يتم اتباعها قال المشيخي لقد بدأت الوزارة منذ وقت مبكر بتوجيه إعلان إلى الشركات والمنشآت العاملة في القطاع الخاص بتقديم الخطط الفعلية من الاحتياجات الوظيفية من القوى العاملة الوطنية وعلى ضؤ ذلك تم استقبال عدد من الخطط من قبل عدد من الشركات كما تم القيام بالاتصال والتنسيق وتنفيذ العديد من الزيارات إلى عدد كبير من الشركات الكبيرة في المحافظة من أجل حثهم على أهمية مضمون الخطاب السامي خلال الانعقاد السنوي لمجلس عمان 2012م الذي وجه بأن يقوم القطاع الخاص بدوره في خدمة المجتمع وعلى توفير المزيد من الفرص الوظيفية للمواطنين الباحثين عن عمل بحيث تكون هذه الفرص مشجعة من حيث الرواتب والحوافز في كل المستويات وتناسب جميع المؤهلات والخبرات بحيث تكون هذه الفرص جاذبة للقوى العاملة الوطنية وتشجعها للانخراط في سوق العمل والاستقرار فيه وحث هذه المنشآت على تقديم خطط طموحة تلبي رغبات المواطن الباحث عن عمل ودعوتها للمشاركة في الحضور إلى مركز التشغيل وعرض الفرص المتاحة أمام الباحثين عن عمل وإجراء المقابلات بحيث يتعرف المواطن الباحث على طبيعة الشركة والوظيفة والحوافز المتضمنة لذلك.
وعن مدى تجاوب الشركات مع الوزارة في توفير الفرص الوظيفية قال المشيخي إن معظم الشركات متجاوبة والبعض منها طالب بنوعيات مختلفة من القوى العاملة الوطنية المؤهلة والمدربة وهذا ما تسعى إليه الوزارة بحيث تقوم بتحمل تكاليف التدريب في حال رغبة أي جهة بتوظيف أي مواطن مع تحمل الحكومة لتكاليف التدريب المقرونة بالتشغيل، وتحدث المشيخي عن مدى إقبال الباحثين عن عمل في الانخراط بالقطاع الخاص قائلا للأسف الشديد أن هناك عزوفا من قبل المواطنين الباحثين عن العمل للالتحاق بالفرص المتاحة في القطاع الخاص مع الرغبة التامة للعمل في الوظائف الحكومية مع ذلك فإننا مازلنا ندعو الشباب إلى الاستفادة من الفرص المتاحة في القطاع الخاص والاستفادة كذلك من الفرص التدريبية حسب برنامج المشاريع الوطنية وكذلك فرص التدريب على رأس العمل وندعو الشركات إلى تقديم المزيد من الحوافز للقوى العاملة الوطنية وإلى تقديم خطط التعمين قبل نهاية العام وذلك حسب الإعلانات الصادرة من قبل الوزارة.
الثلثاء, 01 يناير 2013
العامري: برنامج لمتابعة توظيف 20 ألفا في القطاع الخاص -
أكد سعادة حمد بن خميس العامري وكيل وزارة القوى العاملة لشؤون العمل بأن مراكز التشغيل ستباشر عملها في الخامس من يناير الجاري من خلال سبعة مراكز للتشغيل المباشر التي أعدتها الوزارة، اثنان منها في محافظة مسقط بمبنى الوزارة بروي، ومركز بولاية صحار في محافظة شمال الباطنة ومقره بالمديرية العامة للقوى العاملة، ومركز بولاية صور في محافظة جنوب الشرقية بالمديرية العامة للقوى العاملة، ومركز بمحافظة الظاهرة ومقره بمركز التدريب المهني بعبري، ومركز بولاية نزوى بمحافظة الداخلية بالمديرية العامة للقوى العاملة، ومركز بمحافظة طفار بمعهد تأهيل الصيادين بولاية صلالة.
وأوضح سعادة حمد العامري وكيل شؤون العمل بأن الوزارة منذ صدور التوجيهات السامية بتشغيل 20 ألف باحث عن عمل في منشآت ومؤسسات القطاع الخاص قد باشرت بالتواصل مع مختلف الشركات والمنشآت لمعرفة ومتابعة فرص العمل المتوفرة لديها، وأشار سعادته إلى أن الوزارة شددت على ضرورة توفير وظائف ذات امتيازات ورواتب وحوافز جيده تلبي احتياجات الشباب وتتناسب مع متطلبات الحياة الحالية، مؤكدا للجميع بأن الرواتب المعروضة في المستوى الذي يتناسب مع مؤهلات الباحثين عن عمل، آملا أن تساهم في جذب الشباب للاستفادة من فرص العمل المعروضة من خلال هذه المراكز.
وأشار سعادة وكيل شؤون العمل إلى أن الوزارة قد أعدت برنامجا لمتابعة آلية تشغيل العشرين ألف باحث عن عمل في القطاع الخاص بمختلف محافظات السلطنة من خلال مراكز التشغيل، وقد تم تشكيل فرق عمل من أجل ضمان سير عملية التشغيل وفقا لما هو مخطط له، حيث أن هناك فريقا للتنسيق بين وزارة القوى العاملة والهيئة العامة لسجل القوى العاملة بحيث يتم إحالة الفرص المتوفرة بالقطاع الخاص إلى هيئة السجل حسب التخصص والمستوى العلمي والأجور ومقر العمل، واستقبال قوائم بالمرشحين للفرص من قبل الهيئة، وإفادة الهيئة عن مواعيد المقابلات مع الشركات حتى تقوم الهيئة بإبلاغ المرشحين بموعد ومكان المقابلات، ومن ثم إفادة الهيئة العامة لسجل القوى العاملة بنتائج المقابلات، كما أن هناك ثلاث فرق أخرى في كل مركز من أجل التنسيق مع الشركات لاعتماد وتثبيت الموعد، وفريـق إجـراء المقابلات حيث يقوم باستقبال المرشحين وتعبئة الاستمارات المخصصة لبيانات المرشح، وإجراء المقابلات للمرشحين، بالإضافــة لفـرص التدريب وبرامــج التشغيـــل الذاتـــي، كما يقوم هذا الفريق بتخزيــن جميـع الإجـراءات التي تمـت أثناء المقابلة وتوثيقهـا فـور انتهاء المقابـلات، بالإضافة إلى فريــق متابعة لنتائج المقابلات حيث يقوم هذا الفريق بمتابعة تعيين المقبولين حتى اعتماد عقود العمل كل حسب المنشأة التي قُبل فيها على أن لا تتجاوز أسبوعين كأقصى مدة، مضيفا سعادته بأن الإجراء فيما بعد يقضي تواصل فريق التنسيق مع الهيئـة العامة لسجل القوى العاملة لبيان المعينيــن بموجــب عقــود العمـل.
وأوضح سعادة حمد العامري حول آلية مراكز التشغيل بأنه سيتم الإعلان عن أسماء الباحثين عن العمل وتحديد وقت المقابلة للحضور إلى مركز التشغيل القريب من منطقة سكنه، وخلال المقابلة سيتم عرض فرص للتشغيل المباشر والتدريب للباحث عن عمل بما يتناسب ومؤهلاته وخبراته، وأخرى للتدريب المقرون بالتشغيل، أما بالنسبة لحملة المؤهلات والتخصصات سيتم عرض فرص العمل لهم مباشرة، في المقابل بعض الباحثين عن عمل الذين ليس لديهم مؤهلات ويستدعي توظيفهم حصولهم على تدريب وتأهيل سيتم عرض عليهم فرص تدريب مقرونة بالتشغيل وصرف علاوة لهم خلال فترة التدريب حتى مباشرتهم للعمل.
جاهزية المركز بمحافظة ظفار
كما قال سعيد بن محمد المشيخي المدير العام المساعد بالمديرية العامة للقوى العاملة بمحافظة ظفار في إطار الجهود التي تبذلها الوزارة في العمل على توفير فرص العمل للمواطنين العمانيين الباحثين عن عمل وتنفيذا للتوجيهات السامية لمولانا حضرة صاحب الجلالة السلطان المعظم بشأن استيعاب 20 ألف مواطن في القطاع الخاص وبناء على الخطة التي أعلنتها الوزارة في هذا المجال فقد بدأت المديرية العامة للقوى العاملة بمحافظة ظفار بالاستعداد الكامل لاستقبال المواطنين الباحثين عن عمل وذلك من خلال مركز التشغيل الذي تم تجهيزه في معهد تأهيل الصيادين بصلاله حيث بدأت الاستعدادات منذ شهر ديسمبر الماضي من خلال إعداد الفرق التي ستتولى الإشراف على المركز وتم تجهيز المركز بكل المعدات والوسائل التي تمكن المركز من استقبال الباحثين عن عمل في أفضل صورة بحيث تمت تهيئة القاعات الخاصة باستقبال الباحثين عن عمل في أجواء ملائمة ومناسبة.
وعن آلية العمل التي سوف يتم اتباعها قال المشيخي لقد بدأت الوزارة منذ وقت مبكر بتوجيه إعلان إلى الشركات والمنشآت العاملة في القطاع الخاص بتقديم الخطط الفعلية من الاحتياجات الوظيفية من القوى العاملة الوطنية وعلى ضؤ ذلك تم استقبال عدد من الخطط من قبل عدد من الشركات كما تم القيام بالاتصال والتنسيق وتنفيذ العديد من الزيارات إلى عدد كبير من الشركات الكبيرة في المحافظة من أجل حثهم على أهمية مضمون الخطاب السامي خلال الانعقاد السنوي لمجلس عمان 2012م الذي وجه بأن يقوم القطاع الخاص بدوره في خدمة المجتمع وعلى توفير المزيد من الفرص الوظيفية للمواطنين الباحثين عن عمل بحيث تكون هذه الفرص مشجعة من حيث الرواتب والحوافز في كل المستويات وتناسب جميع المؤهلات والخبرات بحيث تكون هذه الفرص جاذبة للقوى العاملة الوطنية وتشجعها للانخراط في سوق العمل والاستقرار فيه وحث هذه المنشآت على تقديم خطط طموحة تلبي رغبات المواطن الباحث عن عمل ودعوتها للمشاركة في الحضور إلى مركز التشغيل وعرض الفرص المتاحة أمام الباحثين عن عمل وإجراء المقابلات بحيث يتعرف المواطن الباحث على طبيعة الشركة والوظيفة والحوافز المتضمنة لذلك.
وعن مدى تجاوب الشركات مع الوزارة في توفير الفرص الوظيفية قال المشيخي إن معظم الشركات متجاوبة والبعض منها طالب بنوعيات مختلفة من القوى العاملة الوطنية المؤهلة والمدربة وهذا ما تسعى إليه الوزارة بحيث تقوم بتحمل تكاليف التدريب في حال رغبة أي جهة بتوظيف أي مواطن مع تحمل الحكومة لتكاليف التدريب المقرونة بالتشغيل، وتحدث المشيخي عن مدى إقبال الباحثين عن عمل في الانخراط بالقطاع الخاص قائلا للأسف الشديد أن هناك عزوفا من قبل المواطنين الباحثين عن العمل للالتحاق بالفرص المتاحة في القطاع الخاص مع الرغبة التامة للعمل في الوظائف الحكومية مع ذلك فإننا مازلنا ندعو الشباب إلى الاستفادة من الفرص المتاحة في القطاع الخاص والاستفادة كذلك من الفرص التدريبية حسب برنامج المشاريع الوطنية وكذلك فرص التدريب على رأس العمل وندعو الشركات إلى تقديم المزيد من الحوافز للقوى العاملة الوطنية وإلى تقديم خطط التعمين قبل نهاية العام وذلك حسب الإعلانات الصادرة من قبل الوزارة.
